ກະຊວງພາຍໃນ ຫຼຸດ 3 ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກົມ 9 ຕໍາແໜ່ງ

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ອອກບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023.

ກ່ຽວກັບວຽກງານຈັດຕັ້ງເຄື່ອງອຸປະຖຳຄືນໃໝ່, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຫຼຸດ 3 ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກະຊວງ ແລະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມທົ່ວໄປຄື: ຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແລະ ຄະນະກຳມະການສາສະໜາ .

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບສອງຄະນະນີ້; ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ຄະນະຂຶ້ນເປັນພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ຄະນະ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກະຊວງກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາຈຸດສຸມຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະ, ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ.

ກະຊວງພາຍໃນ ຫຼຸດ 3 ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກົມ 9 ຕໍາແໜ່ງ - 1 — ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra.

ກ່ຽວກັບໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງ, ການຈັດຕັ້ງໄດ້ຫຼຸດລົງ 24 ຫົວໜ່ວຍຈຸດສຸມ. ໃນນັ້ນ, 3 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ຄະນະລັດຖະບານໄດ້ຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ອົງການກວດກາກະຊວງເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການຂອງວຽກງານກວດກາ, 1 ຫົວໜ່ວຍຢູ່ພາຍໃຕ້ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານຫຼຸດລົງ, 1 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ວາລະສານອົງການລັດຫຼຸດລົງ 23 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ມະຫາວິທະຍາໄລ ຮ່າໂນ້ຍ ; ເນື່ອງຈາກການລວມໂຮງຮຽນເຂົ້າເປັນສະຖາບັນບໍລິຫານລັດແຫ່ງຊາດ, ໂຮງຮຽນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ຫົວໜ່ວຍເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ.

ພາຍຫຼັງປັບປຸງກົງຈັກກະຊວງ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຫຼຸດ 3 ຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າ, ໄດ້ຫຼຸດຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າກົມ 9 ທ່ານ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າຢູ່ບັນດາອົງການພາຍໃນກະຊວງ.

ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມທົ່ວໄປເປັນ 2 ອົງການທຽບເທົ່າກົມພາຍໃນກະຊວງ, ໄດ້ຫຼຸດ 2 ຕຳແໜ່ງເທົ່າກັບຫົວໜ້າກົມ; ເລື່ອນຊັ້ນ 8 ຕໍາແໜ່ງ ທຽບເທົ່າຮອງຫົວໜ້າ; 22 ຕໍາແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ຕໍາແໜ່ງທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ກົມໃຫຍ່ ໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງ; ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ , 66 ຕຳແໜ່ງຮອງຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຕຳແໜ່ງທຽບເທົ່າພາຍໃຕ້ພະແນກສາມັນໄດ້ຫຼຸດລົງ ,” ບົດລາຍງານກ່າວວ່າ.

ການຈັດຕັ້ງພາຍໃນຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຫຼຸດ 24 ຕຳແໜ່ງ ຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ; ຫຼຸດ 48 ຕໍາແໜ່ງ ຮອງຫົວໜ້າກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າ.

ກະຊວງພາຍໃນ ຍັງໄດ້ປັບປຸງ 33 ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ 473 ຕໍາແໜ່ງອາຊີບ (ຈາກໜ່ວຍງານລວມໄປເຖິງ ໜ່ວຍພັກຫຼັງການລວມຕົວ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆໃນກະຊວງທີ່ມີບັນຈຸວຽກໃຫຍ່), ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຄຸນສົມບັດຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ປະກອບສ່ວນສືບຕໍ່ນະໂຍບາຍປ່ຽນແປງໃໝ່ວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຍຸກປັດຈຸບັນ.

ກະຊວງພາຍໃນ ຕີລາຄາວ່າ: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຂອງກະຊວງ ໄດ້ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ປ່ຽນແປງໃໝ່, ດັດສົມ ແລະ ເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງຕໍ່ແນວທາງຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ມີແນວຄິດໝັ້ນຄົງ, ມີຄວາມໝັ້ນທ່ຽງໃນວຽກງານ ແລະ ສູ້ຊົນເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ.

ວຽກງານປັບປຸງບູລະນະພະນັກງານນຳພາຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກະຊວງພາຍໃນ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຢ່າງເຂັ້ມງວດຈາກຄະນະພັກ-ຄະນະນຳກະຊວງ. ໃນ 6 ເດືອນຕົ້ນປີ 2023, ກະຊວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການ, ລະບຽບການ ແລະ ຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ 1 ກໍລະນີ.

ພ້ອມນີ້, ຍັງໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ-ລັດຖະກອນ 6 ທ່ານ ຂື້ນສູ່ຕໍາແໜ່ງການນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 6 ສະຫາຍ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນວິຊາສະເພາະ, ເລື່ອນລັດຖະກອນ 2 ສະຫາຍ, ເລື່ອນຊັ້ນລັດຖະກອນ 1 ສະຫາຍ, ບັນຈຸລັດຖະກອນ 5 ສະຫາຍ.

ພາສາອັງກິດ

ເປັນປະໂຫຍດ
ອາລົມ
ສ້າງສັນ
ເປັນເອກະລັກ

ທີ່ມາ