ກະຊວງພາຍໃນຈະຄັດເລືອກເອົາ 34 ພະນັກງານເພື່ອໜູນຊ່ວຍທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ.

(chinhphu.vn) - ກະຊວງພາຍໃນຈະຄັດເລືອກເອົາເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ຄຸນນະພາບ 34 ຄົນ ເພື່ອສົ່ງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ. ໃນໄລຍະນີ້, ກະຊວງຈະຄັດເລືອກເອົາບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງເພື່ອຮັບປະກັນການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

Báo Chính Phủ•05/08/2025

Bộ Nội vụ sẽ lựa chọn 34 cán bộ về hỗ trợ địa phương trong 3 tháng- Ảnh 1. — ລັດຖະ ມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມກະຊວງພາຍໃນ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປະຈໍາເດືອນສິງຫາ - ພາບ: ຈີ່ຮວາ

ນີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທ່ງແທ່ງ ເນັ້ນໜັກຢູ່ທີ່ກອງປະຊຸມກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ໃນເດືອນ 8.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າຫ້ອງວ່າການກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຫວູຊວນຮານ, ໃນເດືອນ 7/2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປະກາດໃຊ້ດຳລັດ 3 ສະບັບ; 1 ຄວາມລະອຽດ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ 5 ມະຕິ; ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ພາຍໃຕ້ອຳນາດຂອງຕົນ 3 ສະບັບ.

ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນໍາບັນດາອົງການມີອຳນາດໃນການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດເປັນຕົ້ນມາ, ສະເພາະບັນດາຫົວໜ່ວຍໄດ້ສັງລວມ ແລະ ປັບປຸງສະພາບການຂອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ທີ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍທັນທີ.

ນອກນີ້, ກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດເຕັມໃນການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນນັກຮົບເສຍສະຫຼະຊີວິດເພື່ອຊາດ ຄົບຮອບ 78 ປີ.

ກະຊວງໄດ້ລາຍງານຕໍ່ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການປັບຄ່າແຮງງານຕໍາ່ສຸດທີ່ພາກພື້ນ; ແນະນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ...

ກ່ຽວກັບວຽກງານໃນເດືອນສິງຫາ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍຂອງກະຊວງໄດ້ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍ 3 ແຜນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ 2025, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ 2025 ໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ຄຸນນະພາບ ໂດຍສະເພາະແມ່ນເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການ.

ກ່ຽວກັບວຽກງານສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 83-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດກາຄືນ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງກົນໄກ.

ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອສ້າງ ແລະ ນຳສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານ ແລະ ລັດຖະມົນຕີປະກາດໃຊ້ດຳລັດ, ຖະແຫຼງການຕາມອຳນາດການປົກຄອງຂອງຕົນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນອຸດໜູນ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເໝາະສົມຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາໜ້າທີ່ໃນເດືອນ 8, ພິເສດແມ່ນວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.

ພິເສດແມ່ນກະຊວງພາຍໃນ ຈະຄັດເລືອກເອົາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄຸນສົມບັດ, ອຸທິດຕົນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຈໍານວນ 34 ຄົນ ເພື່ອສົ່ງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນຂອງຕົນ ເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ໃນໄລຍະ 3 ເດືອນ. ໃນໄລຍະນີ້, ກະຊວງຈະຄັດເລືອກເອົາບຸກຄົນທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ຮັບປະກັນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ເພື່ອເຮັດໃຫ້ວຽກງານດັ່ງກ່າວປະສົບຜົນສຳເລັດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຝຶກອົບຮົມ, ພັດທະນາ, ກະກຽມເນື້ອໃນ, ໂຄງການ, ເອກະສານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຖືກຄັດເລືອກໃຫ້ກຽມພ້ອມອອກເດີນທາງ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານໃໝ່, ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ກະຊວງພາຍໃນແມ່ນອົງການທີ່ເປັນແບບຢ່າງນຳໜ້າ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-lua-chon-34-can-bo-ve-ho-tro-dia-phuong-trong-3-thang-102250805151814688.htm