![]() |
ຕາມນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຮັບໃບຮ້ອງຟ້ອງຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງແຂວງ Lang Son ທີ່ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ສົ່ງອອກໂດຍສານເລກທີ 10822/VPCP-QHDP ລົງວັນທີ 6 ພະຈິກ 2025, ດ້ວຍເນື້ອໃນຄື: “ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການສູນກາງອອກຖະແຫຼງການກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຕຳແໜ່ງໂດຍຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່.
ຕໍ່ກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາຕຳແໜ່ງງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຢູ່ບັນດາອົງການ, ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ລັດຖະບານຄຸ້ມຄອງຄືນໃໝ່ ພາຍຫຼັງໄດ້ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ສະບັບເລກທີ 99/ນຍ. ລົງວັນທີ 17 ຕຸລາ 2025 ຕໍ່ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ ເພື່ອສັງລວມ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນປີ 2025 ແລະ ມະຕິເລກທີ 1575/QD-TTg, ກະຊວງພາຍໃນພວມຜັນຂະຫຍາຍຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດຖະກອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກງານຕາມຈິດໃຈຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ 2 ສະຫາຍ. ດຳລັດເນັ້ນໃສ່ເນື້ອໃນພື້ນຖານ:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ລັດຖະບານ ອອກບັນຊີລາຍຊື່ຕໍາແຫນ່ງວຽກງານລັດຖະກອນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປັນເອກະພາບຢູ່ບັນດາອົງການລັດ ແຕ່ສູນກາງເຖິງຂັ້ນບ້ານ; ອັນທີສອງ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດແມ່ແບບລາຍລະອຽດວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ໂຄງຮ່າງຄວາມສາມາດຂອງຕຳແໜ່ງງານ;
ທີສາມ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງອີງໃສ່ບັນຊີລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງ, ແບບແຜນວຽກ ແລະ ຂອບເຂດວຽກງານທີ່ລັດຖະບານກຳນົດໄວ້ ແລະ ອີງໃສ່ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຕາມໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ ເພື່ອພັດທະນາວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ບັນດາອົງການ ແລະ ອົງການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ.
ຕາມເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງດຳລັດດັ່ງກ່າວ, ບັນດາກະຊວງຄຸ້ມຄອງຂະແໜງການ, ຂະແໜງການບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງອອກເອກະສານຊີ້ນຳກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາການທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດສະບັບເລກທີ 62/2020/ນຍ, ແລະ ເຫັນດີປະຕິບັດຕາມການຊີ້ນຳທົ່ວໄປຂອງລັດຖະບານ.
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bo-noi-vu-tra-loi-ve-cac-vi-tri-viec-lam-theo-nganh-linh-vuc-sau-sap-xep-to-chuc-lai-160154.html







(0)