ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ: ຈັດແບ່ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໃຫ້ເໝາະສົມຢ່າງວ່ອງໄວ

(chinhphu.vn) - ເຖິງວ່າຂັ້ນຕາແສງຄາດວ່າຈະມີ 26 – 28 ຕຳແໜ່ງງານ, ແຕ່ຈຳນວນພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຈັດສັນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວຕາມຂະໜາດພົນລະເມືອງ, ພື້ນທີ່ ແລະ ເງື່ອນໄຂເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະບ່ອນ, ແທນທີ່ຈະນຳໃຊ້ຕົວເລກກຳນົດ.

Báo Chính Phủ•23/08/2025

Bộ trưởng Nội vụ: Sớm phân loại, quy định tổ chức và biên chế cấp xã phù hợp hơn- Ảnh 1. — ທ່ານລັດ ຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານ - ພາບ: VGP

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທັງຈ່າ ເນັ້ນໜັກເຖິງເລື່ອງດັ່ງກ່າວທີ່ກອງປະຊຸມຄະນະປະຈຳຄະນະພັກ ລັດຖະບານ ແລະ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການຕີລາຄາສະພາບການພາຍຫຼັງ 2 ເດືອນດຳເນີນວຽກງານລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ.

ແບ່ງປັນບັນຫາກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທ່ງຈາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະທຳອິດຈະປະຕິບັດຕາມທິດທາງ “ກົນໄກ”, ນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງພະນັກງານຈາກຂັ້ນເມືອງຂຶ້ນຮອດຂັ້ນເມືອງຕາມທິດທາງຊົ່ວຄາວ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຈະມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນປະມານ 60 ຄົນ.

ແນວໃດກໍດີ, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ມີສະຖານທີ່ທີ່ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ລັດຖະກອນເຖິງ 200 ຄົນ, ແລະ ສະຖານທີ່ມີພຽງແຕ່ 50 ຄົນ. ສະພາບການ “ທັງເກີນ ແລະ ຂາດເຂີນ” ແມ່ນມີສ່ວນເກີນໃນບາງຕຳແໜ່ງ, ແຕ່ຍັງຂາດເຂີນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂົງເຂດສຳຄັນເຊັ່ນ: ທີ່ດິນ, ຍຸຕິທຳ, ການບັນຊີ, ການເງິນ...

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄືນໃໝ່, ເປົ້າໝາຍຮັດແໜ້ນໄດ້ຮັບໝາກຜົນອັນຕັ້ງໜ້າ. ເມື່ອການປະຕິບັດງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນມີສະຖຽນລະພາບໃນເບື້ອງຕົ້ນ, ປະຈຸບັນຈໍາເປັນຕ້ອງຄິດໄລ່ ວິທະຍາສາດ ແລະລະມັດລະວັງເພື່ອກໍານົດຈໍານວນພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຕໍາແຫນ່ງວຽກ.

ກະຊວງພາຍໃນ ແມ່ນແນະນຳ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ຄະນະພັກລັດຖະບານ ເພື່ອແນໃສ່ໃຫ້ກົມການເມືອງເຂັ້ມງວດ ໃນການກຳນົດເງິນເດືອນ ໂດຍອີງໃສ່ບັນດາມາດຖານຄື: ຂະໜາດປະຊາກອນ, ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ ແລະ ຂະໜາດເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງ (ຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງ).

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພວມເລັ່ງເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະ ກາງຄືນ ເພື່ອໃຫ້ສຳເລັດຕາມມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໂດຍໄວ. ຈາກການຈັດປະເພດຫນ່ວຍງານບໍລິຫານ, ຕໍາແໜ່ງວຽກທີ່ເຫມາະສົມ, ເງິນເດືອນ, ແລະໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຈະຖືກກໍານົດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍົກໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນອະນາຄົດ, ອາດຈະມີເຂດທີ່ມີປະຊາກອນ ແລະ ເສດຖະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ຕ້ອງການຂະແໜງວິຊາສະເພາະຫຼາຍກວ່າ, ບໍ່ພຽງແຕ່ 2 ກົມເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ, ຂະໜາດປະຊາກອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ລະດັບເສດຖະກິດທີ່ແຕກຕ່າງບໍ່ສາມາດໃສ່ເສື້ອດຽວກັນໄດ້”.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ແລ້ວ, ຄາດວ່າຈະມີວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຂັ້ນບ້ານປະມານ 26 – 28 ຕຳແໜ່ງ, ແຕ່ຈຳນວນພະນັກງານຈະຂຶ້ນກັບປະຊາກອນ, ເຂດ, ແລະ ລັກສະນະເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຕ່ລະບ່ອນ.

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕ້ອງມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ຄົ້ນຄວ້າຕົນເອງ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງຕົນ.

ກ່ຽວກັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກໍ່ເວົ້າຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງວ່ອງໄວໃນໄລຍະເວລາສັ້ນ, ສະນັ້ນ ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງສັບສົນເມື່ອຮັບເອົາວຽກງານໃໝ່. ມີເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ຮັບການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຄຸ້ມຄອງບັນດາຂົງເຂດຕົ້ນຕໍຄື: ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ການເງິນ ແລະ ອື່ນໆ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຊີ້ນຳ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາທ້ອງຖິ່ນເພື່ອຮັບປະກັນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນພາກປະຕິບັດ.

ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຫຼາຍຄັ້ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບຸກຄົນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສຶກສາດ້ວຍຕົນເອງ”.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ວຽກງານຕີລາຄາ, ກວດກາພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍອີງໃສ່ບັນດາເຄື່ອງມື, ມາດຖານສະເພາະ, ຕິດພັນກັບປະສິດທິຜົນວຽກງານ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະກຳມະການແຕ່ລະຄົນຕ້ອງມານະພະຍາຍາມຕື່ມອີກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.

ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນພວມສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮ່າງດຳລັດສະບັບໃໝ່ເກືອບ 10 ສະບັບ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ຄະນະປະຈຳພັກລັດຖະບານ, ກົມການເມືອງ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕົວແບບສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈັດຕັ້ງ, ພະນັກງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລະບົບທັງໝົດ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-som-phan-loai-quy-dinh-to-chuc-va-bien-che-cap-xa-phu-hop-hon-10225082320333913.htm