ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ - ພື້ນຖານການບຸກທະລຸ

ທີ່ການເຮັດວຽກເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ ເຈີ່ນຮ່ວາຍກວາງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະຕິບັດບັນດາແຜນວາດ Gantt (ຕາຕະລາງຄວາມຄືບໜ້າ) ໃນບັນດາຂົງເຂດລົງທຶນພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີ, ປະດິດສ້າງ. ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ, ຄວນນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືດັ່ງກ່າວເປັນພື້ນຖານໃນການຕີລາຄາ, ມອບລາງວັນ, ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ອີງຕາມໝາກຜົນ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່.

Báo Sài Gòn Giải phóng•06/10/2025

ຂໍ້ຄວາມຂ້າງເທິງນີ້ປະກອບດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະນໍາເອົາ ວິທະຍາສາດ ແລະເຕັກໂນໂລຢີແລະວິທີການຄຸ້ມຄອງວິທະຍາສາດເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໃນການນໍາພາແລະການຄຸ້ມຄອງ. ຜ່ານນັ້ນ, ບັງຄັບໃຫ້ຄະນະນຳ, ສະມາຊິກພັກປະຕິບັດວຽກງານດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ ແລະ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຖານະເປັນ “ມະຫານະຄອນສາກົນຂອງອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້”. ຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ອາຍຸການ 2025-2030 ໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຄຳຂວັນຂອງກອງປະຊຸມວ່າ: “ສາມັກຄີ - ປະຊາທິປະໄຕ - ມີວິໄນ - ແຕກດອກອອກຜົນ - ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ”. ໃນນັ້ນ, ລະບຽບວິໄນແມ່ນກຳນົດໄວ້ກ່ອນ ເພື່ອຮັບປະກັນປະສິດທິຜົນການນຳພາ, ພື້ນຖານແກ້ໄຂສະພາບການ “ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານບໍ່ເຂັ້ມງວດ” ເປັນຕົ້ນແມ່ນແນວຄິດ “ຢ້ານຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຢ້ານການປະທະກັນ” ຫຼື “ບໍ່ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ”.

ລະບຽບວິໄນຊ່ວຍໃຫ້ກົນໄກບໍລິຫານປະຕິບັດງານຕາມຫຼັກການ “ຄົນທີ່ປອດໃສ, ເຮັດວຽກແຈ້ງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ”, ດ້ວຍເຫດນີ້ຈຶ່ງລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງ, ຈຳກັດຜົນປະໂຫຍດຂອງທ້ອງຖິ່ນ ຫລື ອຳນາດການປົກຄອງທີ່ຊ້ອນແຝງ. ລະບຽບວິໄນກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດຂໍ້ສະຫຼຸບ 14-KL/TW ຂອງ ກົມການເມືອງຢ່າງ ມີປະສິດທິຜົນກ່ຽວກັບການຊຸກຍູ້ ແລະ ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ ແລະ ກະທຳເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ.

ໃນສະພາບທີ່ທົ່ວປະເທດພວມປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, ໂດຍມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການສູງກ່ຽວກັບການຫັນເປັນສູນກາງ ແລະ ການມອບອຳນາດພ້ອມກັບບັນດາມາດຕະການລົງໂທດ, ຖືປະສິດທິຜົນວຽກງານເປັນມາດຕະການ, ແຜນວາດ Gantt ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນເຄື່ອງມືຄຸ້ມຄອງຄວາມຄືບໜ້າທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ງ່າຍດາຍ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຜູ້ນໍາສາມາດຕິດຕາມ, ຊຸກຍູ້, ແລະປັບຕົວໄດ້ທັນທີ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງນີ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະເມີນຜົນ, ລາງວັນຫຼືລະບຽບວິໄນຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການແຂ່ງຂັນທີ່ມີສຸຂະພາບດີ, ສົ່ງເສີມມາດຕະຖານ KPI ການບໍລິການສາທາລະນະ.

ຮ່າງບົດລາຍງານການເມືອງຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ທຸກທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ, ຍຸດທະສາດຂອງຄະນະພັກ ແລະ ເມືອງຕ້ອງ “ຖືເອົາຄວາມສຸກ, ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນເປັນມາດຕະການປະສິດທິຜົນຂອງລະບົບການເມືອງ”. ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ນະຄອນສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ປັບປຸງລະບຽບວິໄນ, ວັດທະນະທຳການບໍລິການສາທາລະນະ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນແບບຢ່າງໃຫ້ແກ່ການນຳ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງກົນໄກຕີລາຄາໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປົກປັກຮັກສາພະນັກງານທີ່ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນ.

ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂໍ້ກຳນົດດ້ານຈັນຍາບັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ. ເມື່ອຈິດໃຈຂອງການເຮັດວຽກກັບແຜນການ, ຄວບຄຸມ ແລະ ມາດຕະການສະເພາະໄດ້ແຜ່ລາມໄປທົ່ວທັງລະບົບການເມືອງ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຈະລົບລ້າງຄວາມເຄັ່ງຕຶງເທື່ອລະກ້າວ. ພິເສດແມ່ນຍູ້ແຮງການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງຄະນະນຳ ແລະ ສະມາຊິກພັກ, ຜ່ານນັ້ນຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ສົມກັບບົດບາດນຳພາຂອງທົ່ວປະເທດ.

ກຽນຟອງ

ທີ່ມາ: https://www.sggp.org.vn/ky-cuong-va-trach-nhiem-nen-tang-dot-pha-post816682.html