ສີ່ແນວທາງຈາກກະຊວງມະຫາດໄທກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍພາຍໃຕ້ດຳລັດ 178 ແລະ ດຳລັດ 67.

ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ອອກເອກະສານທີ່ກ່າວເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການ ແລະ ນະໂຍບາຍພາຍໃຕ້ດຳລັດ 178/2024/ND-CP ແລະ ດຳລັດ 67/2025/ND-CP, ໂດຍມີສີ່ຂົງເຂດຫຼັກທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງ.

ປະ​ຊາ​ຊົນ​ພວມ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ຂັ້ນ​ຕອນ​ຢູ່​ສູນ​ບໍ​ລິ​ການ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ລັດ ຕາ​ແສງ ດ່າ​ໜັງ, ແຂວງ ກວາງ​ຈີ້ .

ວັນ​ທີ 27 ສິງຫາ​ນີ້, ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ ​ໄດ້​ອອກ​ຈົດໝາຍ​ທາງ​ການ​ເລກທີ 7164/BNV-TCBC ກ່ຽວ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ​ຕ່າງໆ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ, ນະ​ໂຍບາຍ​ຕາມ​ດຳລັດ 178/2024/ND-CP ​ແລະ ດຳລັດ 67/2025/ND-CP.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕອບສະໜອງຈົດໝາຍເຫດທາງລັດຖະການ ເລກທີ 6560/SNV-CCVC ລົງວັນທີ 22 ສິງຫາ 2025, ຂອງພະແນກພາຍໃນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ກ່ຽວກັບການຊີ້ນໍາ-ນໍາພາບາງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດໍາລັດ 178/2024/ນຍ-ກປ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມດໍາລັດ 67/2025), ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ມີ 4 ຄໍາເຫັນຕໍ່ກະຊວງພາຍໃນ.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້, ມັນແມ່ນສັນຍາການຈ້າງງານ.

ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຈຸດ C, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງດໍາລັດ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມຕາມດໍາລັດ 67/2025/ND-CP), ພະນັກງານສັນຍາຈ້າງເຊັ່ນ: ນັກອະນາໄມ, ຄົນຂັບລົດ, ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ຊ່າງເຕັກນິກ ແລະ ອື່ນໆ ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຂອບເຂດຂອງດໍາລັດສະບັບນີ້.

ສະນັ້ນ, ກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ທີ່ກຳນົດວ່າຊ້ຳຊ້ອນ, ແມ່ນຂຶ້ນກັບການພິຈາລະນາ ແລະ ນຳໃຊ້ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຕ່າງໆ ຕາມດຳລັດ 178/2024/ND-CP (ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດ້ວຍດຳລັດ 67/2025/ND-CP).

ອັນທີສອງ, ນີ້ໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດໃນສະຖາບັນການສຶກສາແລະສຸຂະພາບ.

ຕາມ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ສະຫຼຸບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ມະຕິ 18-NQ/TW ປີ 2017 ຂອງ​ລັດຖະບານ​ໃນ​ຈົດໝາຍ​ທາງ​ການ 68/CV-BCĐ ລົງ​ວັນ​ທີ 28 ພຶດສະພາ 2025, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ລະບົບ​ການ​ສຶກສາ ​ແລະ ສາທາລະນະ​ສຸກ​ຢູ່​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ. ການສະໜອງການບໍລິການອັນຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນໃນເຂດດັ່ງກ່າວ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຖ້າມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ບໍ່ກະທົບຕໍ່ການສະໜອງການບໍລິການອັນຈຳເປັນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ທ້ອງຖິ່ນທີ່ສັງລວມ, ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິການພາກລັດທີ່ຂຶ້ນກັບ (ລວມທັງໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໃນຂະແໜງສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ) ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຈຳນວນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະໄດ້ດີຂຶ້ນຕາມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ໜ່ວຍງານຈະຈັດຕັ້ງຂຶ້ນກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຮັບຜິດຊອບລວມ. ການຈັດ​ຕັ້ງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່ ​ເພື່ອ​ພິຈາລະນາ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ນະ​ໂຍບາຍ ​ແລະ ລະບຽບ​ການ​ທີ່​ໄດ້​ກຳນົດ​ໄວ້​ໃນ​ດຳລັດ 178/2024/ND-CP (ສະບັບ​ປັບປຸງ ​ແລະ ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ດ້ວຍ​ດຳລັດ 67/2025/ND-CP).

ອັນທີສາມ, ສໍາລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ອົງການ, ຫນ່ວຍງານທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໂດຍກົງໃນການປັບປຸງໂຄງສ້າງ (ການລວມຕົວ, ການລວມຕົວ, ການລະລາຍ, ແລະອື່ນໆ), ແຕ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບແລະມອບຫມາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກໃຫມ່ຢູ່ອົງການຫຼືຫນ່ວຍງານທີ່ບໍ່ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງກັບການປັບໂຄງສ້າງ, ແລະໃນປັດຈຸບັນຕ້ອງການລາອອກ, ອີງຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງດໍາລັດ 178/2024/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງແລະ CP57 / 2024-2024). ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ສິດທິຕ່າງໆ ຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນດໍາລັດສະບັບນີ້.

ສີ່, ໃນບາງກໍລະນີ, ການນໍາຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງພາຍຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງ ອາດຈະມີສະພາບສຸຂະພາບທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງວຽກງານ.

ພາຍຫຼັງ​ລັດຖະບານ​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ຂຶ້ນ​ໃໝ່ (ຫົວໜ່ວຍ​ບໍລິຫານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຈາກ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ຄືນ​ໃໝ່​ຕາມ​ການ​ກຳນົດ​ຂອງ​ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ສູນ​ກາງ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ກວດກາ​ຄືນ​ມະຕິ 18-NQ/TW) ​ໄດ້​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ດຳ​ເນີນ​ທຸລະ​ກິດ, ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຈະ​ພິຈາລະນາ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ລາ​ອອກ​ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງຕາມ​ດຳລັດ 178/2024/ND-CP5/2024/2024/ND-CP (ສະບັບ​ປັບປຸງ 2024/2024). ພະນັກງານຊັ້ນນໍາ ແລະ ຜູ້ຈັດການຂັ້ນບ້ານ ທີ່ມີສຸຂະພາບບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການວຽກ. ທັງນີ້ກໍ່ເພື່ອເປັນການອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນ, ໝູນວຽນ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານຊັ້ນນຳ ແລະ ບໍລິຫານໄວໜຸ່ມທີ່ມີຄຸນສົມບັດ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຕ້ອງການວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂເງິນອຸດໜູນ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ມາຮອດວັນທີ 19 ສິງຫາ 2025, ຈໍານວນຜູ້ຮັບເບ້ຍບຳນານທັງໝົດແມ່ນ 94.402 ຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ອອກບໍານານ (ຫຼືລາອອກ) ທັງຫມົດແມ່ນ 81,995 ຄົນ; ແລະ ຈໍານວນປະຊາຊົນທັງໝົດທີ່ກໍາລັງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກອໍານາດການປົກຄອງ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດແມ່ນ 81,410 ຄົນ (ໃນຈໍານວນ 50,345 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນ).

ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ​ເລກ​ທີ 183-KL/TW ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ​ແລະ​ກອງ​ເລ​ຂາ, ຂະ​ບວນ​ການ​ສັງ​ລວມ​ລາຍ​ຊື່ ແລະ ການ​ອອກ​ຄຳ​ຕັດ​ສິນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ບໍາ​ນານ​ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​ຕາມ​ດຳ​ລັດ​ເລກ​ທີ 178/2024/ND-CP ຕ້ອງ​ໄດ້​ສຳ​ເລັດ​ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 31 ສິງຫາ 2025. ວັນ​ສຸດ​ທ້າຍ​ຂອງ​ການ​ກິນ​ເບັ້ຍ​ບໍາ​ນານ​ແມ່ນ​ວັນ​ທີ 21 ກັນຍາ; ຫຼັງຈາກວັນທີນີ້, ຂະບວນການຈະຢຸດເຊົາ.

ຕາມ​ໜັງສືພິມ Nhan Dan

ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/bon-huong-dan-cua-bo-noi-vu-ve-thuc-hien-che-do-chinh-sach-theo-nghi-dinh-178-nghi-dinh-67-259938.htm