ລະບອບສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ

ດ້ວຍກົດລະບຽບໃນປັດຈຸບັນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ຄ່າແມ່, ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນການເສຍຊີວິດ ແລະ ອື່ນໆ, ໃນປັດຈຸບັນ, ເມື່ອມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຮອດອາຍຸບໍານານຕາມລະບຽບການ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ ແລະ ບັດປະກັນສຸຂະພາບຟຣີ.

Báo Lào Cai•12/09/2025

ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມຊຸກຍູ້ການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ເຂດຮ່ວາງອານ (ແຂວງ ກວາງນາມ ).

ປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ປະຊາຊົນ, ໄດ້ຮັບການປົກປ້ອງຈາກລັດ, ປະຕິບັດໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ.

ລັດສະໜັບສະໜູນບາງສ່ວນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ວິຊາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂຶ້ນໄປ, ບໍ່ແມ່ນການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, ປະກັນໄພສັງຄົມ, ເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ. ນອກຈາກນີ້, ຍັງມີຄົນເຮັດວຽກຕາມສັນຍາແຮງງານທີ່ບໍ່ມີກຳນົດ, ສັນຍາແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 1 ເດືອນຂຶ້ນໄປ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ຖືກໂຈະການປະຕິບັດສັນຍາແຮງງານ ຫຼື ສັນຍາແຮງງານຊົ່ວຄາວ.

ການປະກອບສ່ວນປະຈໍາເດືອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີດັ່ງນີ້:

ໃນນັ້ນ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈສາມາດເລືອກລະດັບລາຍຮັບເປັນພື້ນຖານໃນການຊໍາລະໄດ້ດັ່ງນີ້:

- ລະດັບຕ່ຳສຸດແມ່ນເທົ່າກັບເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຂອງຊົນນະບົດ (1,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ).

- ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 20 ເທົ່າຂອງລະດັບອ້າງອີງໃນເວລາປິດ (ປະຈຸບັນລະດັບອ້າງອີງເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2.34 ລ້ານ/ເດືອນ).

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກລັດດ້ວຍການຈ່າຍເປັນສ່ວນຮ້ອຍ (%) ຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກໃນເຂດຊົນນະບົດ.

ລະດັບສະຫນັບສະຫນູນສະເພາະແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- 50% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກຄອບຄົວທຸກຍາກ; ປະຊາຊົນອາໄສຢູ່ບັນດາໝູ່ເກາະ ແລະ ເຂດເສດຖະກິດພິເສດຕາມລະບຽບການ.

- 40% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈາກຄົວເຮືອນໃກ້ກັບທຸກຍາກ.

- 30% ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຊົນເຜົ່າ.

- 20% ສໍາລັບກຸ່ມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມອື່ນໆ.

ໄລຍະເວລາການສະໜັບສະໜູນແມ່ນຂຶ້ນກັບໄລຍະເວລາການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຂອງແຕ່ລະຄົນແຕ່ບໍ່ເກີນ 10 ປີ (120 ເດືອນ).

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດເລືອກທີ່ຈະຈ່າຍໂດຍວິທີການຊໍາລະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ເດືອນ, 3 ເດືອນ / 6 ເດືອນ / 12 ເດືອນຕໍ່ເວລາ. ຫຼາຍປີຕໍ່ຄັ້ງ (ບໍ່ເກີນ 5 ປີ, ເທົ່າກັບ 60 ເດືອນ/ຄັ້ງ) ຫຼື ຈ່າຍເປັນເງິນກ້ອນດຽວ: ສໍາລັບເວລາທີ່ຍັງເຫຼືອ (ບໍ່ເກີນ 5 ປີ (60 ເດືອນ)) ເພື່ອໃຫ້ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ເມື່ອບັນລຸເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ທັງໝົດ, ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຕໍ່ໄປນີ້.

ທ່ານ ບຸນກອງ ຮ່າຕີ, ໝູ່ບ້ານຕູລາ, ຕາແສງ ດຳຣົງ 3, ເມືອງລະດົງ, ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ທ່ານ ບຸນກອງ ຮ່າຕີ, ໝູ່ບ້ານຕູລາ, ຕາແສງ ດຳຣົງ 3, ເມືອງລະດົງ , ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ທໍາອິດແມ່ນການອອກແມ່.

ນະໂຍບາຍນີ້ໃຊ້ໄດ້ກັບແຮງງານແມ່ຍິງເກີດລູກ, ຫຼືພະນັກງານຜູ້ຊາຍທີ່ມີເມຍໄດ້ເກີດລູກ.

ເງື່ອນໄຂທີ່ພະນັກງານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຕ້ອງມີໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ຫຼື ຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ ແລະ ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຢ່າງໜ້ອຍ 6 ເດືອນພາຍໃນ 12 ເດືອນກ່ອນເກີດ.

ເງິນອຸດໜູນແມ່ແມ່ນ 2 ລ້ານດົ່ງສຳລັບເດັກທີ່ເກີດມາແຕ່ລະຄົນ ແລະ fetus ແຕ່ລະຄົນທີ່ມີອາຍຸ 22 ອາທິດຂຶ້ນໄປທີ່ຕາຍໃນທ້ອງ ຫຼື ຕາຍໃນເວລາເກີດລູກ.

ອັນທີສອງແມ່ນລະບົບບໍານານ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ແລະ ຮອດອາຍຸບໍານານຕາມກຳນົດ.

ກ່ຽວກັບອາຍຸບໍານານ, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2025, ຜູ້ຊາຍຈະມີອາຍຸ 61 ປີ 3 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີ. ອາຍຸບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍຈະຮອດ 62 ປີໃນປີ 2028. ແມ່ຍິງຈະມີອາຍຸ 56 ປີ 8 ເດືອນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ເດືອນໃນແຕ່ລະປີ. ອາຍຸບໍານານຂອງແມ່ຍິງຈະຮອດ 60 ປີໃນປີ 2035.

ໃນກໍລະນີຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກ່ອນວັນທີ 1 ມັງກອນ 2021 ແລະ ໄດ້ຈ່າຍເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອມີອາຍຸຮອດ 60 ປີສຳລັບເພດຊາຍ ແລະ 55 ປີສຳລັບແມ່ຍິງ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານຕ້ອງການຮັບເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການຂ້າງເທິງ.

ຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈແມ່ນຖືກກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້.

ໃນນັ້ນ, ອັດຕາເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານແມ່ນຄິດໄລ່ເປັນ 45% ເທົ່າກັບຈໍານວນປີຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມດັ່ງນີ້:

ສໍາລັບແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 20 ປີ. ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແມ່ນແຕ່ 15 ປີຫາຫນ້ອຍກວ່າ 20 ປີ, ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດແມ່ນ 40% ເທົ່າກັບ 15 ປີ, ຫຼັງຈາກນັ້ນສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການຈ່າຍເງິນເພີ່ມເຕີມແມ່ນ 1%.

ສໍາລັບແຮງງານຍິງ, ມັນແມ່ນ 15 ປີ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ, ແຮງງານທັງຍິງແລະຊາຍຈະຖືກຄິດໄລ່ຕື່ມອີກ 2%; ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 75%. ໃນກໍລະນີການຊຳລະປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງສົນທິສັນຍາສາກົນທີ່ຫວຽດນາມເຂົ້າເປັນສະມາຊິກແຕ່ໄລຍະຊຳລະປະກັນສັງຄົມຂອງຫວຽດນາມແມ່ນຕ່ຳກວ່າ 15 ປີ, ແຕ່ລະປີການຈ່າຍເງິນໃນໄລຍະນີ້ຈະຄິດໄລ່ເປັນ 2,25%.

ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ: ແຮງງານເພດຊາຍມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 35 ປີ, ແຮງງານຍິງທີ່ມີໄລຍະເວລາຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຫຼາຍກວ່າ 30 ປີ, ເມື່ອອອກບໍານານ, ນອກຈາກເງິນບໍານານແລ້ວຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ.

ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຄັ້ງດຽວ = 0.5 x ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບແຕ່ລະປີຂອງການປະກອບສ່ວນຂ້າງເທິງອາຍຸບໍານານທີ່ກໍານົດໄວ້.

ກໍລະນີພະນັກງານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແຕ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ: ລະດັບເງິນອຸດໜູນ = 2 x ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີທີ່ຈ່າຍສູງກວ່າຈໍານວນປີທີ່ກຳນົດໄວ້ ນັບແຕ່ເວລາເຖິງອາຍຸບໍານານທີ່ກຳນົດໄວ້ຈົນເຖິງເວລາບໍານານ.

ການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈສູງຂຶ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງເງິນບໍານານສູງຂຶ້ນ.

ອັນທີສາມແມ່ນການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

(a) ຮອດອາຍຸບໍານານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ ແລະບໍ່ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ.

(ຂ) ໄປຕັ້ງຖິ່ນຖານຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

(d) ຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ 81% ຂຶ້ນໄປ; ຄົນພິການຮ້າຍແຮງໂດຍສະເພາະ.

(d) ຫຼັງຈາກ 12 ເດືອນຂອງການບໍ່ສືບຕໍ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 20 ປີ (ສໍາລັບພະນັກງານທີ່ໄດ້ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025).

ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍອີງໃສ່ຈໍານວນປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແລະພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ. ສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃນແຕ່ລະປີ:

+ 1.5 ເທົ່າຂອງລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບປີກ່ອນ 2014.

+ 2 ເທົ່າຂອງລາຍຮັບສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສໍາລັບປີ 2014 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ໃນກໍລະນີທີ່ໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມບໍ່ເກີນ 1 ປີ, ລະດັບຜົນປະໂຫຍດເທົ່າກັບຈໍານວນເງິນທີ່ຈ່າຍແຕ່ບໍ່ເກີນ 2 ເທົ່າຂອງລາຍໄດ້ສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ.

+ ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວຂອງວິຊາທີ່ລັດສະໜັບສະໜູນນັ້ນ ບໍ່ໄດ້ລວມເອົາຈຳນວນເງິນສະໜັບສະໜູນງົບປະມານຂອງລັດໃນການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ (ຄ) ແລະ (ງ) ຂ້າງເທິງ.

ອັນທີສີ່ແມ່ນເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ.

ເງື່ອນໄຂແມ່ນພົນລະເມືອງຫວຽດນາມ ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານຕາມລະບຽບການ ແລະ ບໍ່ກົງກັບເງື່ອນໄຂຂອງເງິນບໍານານຂອງສັງຄົມ, ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ແລະ ບໍ່ສະຫງວນແຕ່ມີຄໍາຮ້ອງຂໍ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.

ຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຖືກກໍານົດໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

+ ໄລຍະເວລາ ແລະ ລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນແມ່ນກຳນົດໂດຍອີງຕາມໄລຍະເວລາ ແລະ ພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ. ລະດັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຕໍ່າສຸດແມ່ນເທົ່າກັບລະດັບຜົນປະໂຫຍດຂອງບໍານານສັງຄົມ.

+ ກໍລະນີໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນທີ່ຄິດໄລ່ຕາມໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນຂອງປະກັນສັງຄົມບໍ່ພຽງພໍໃນການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາເດືອນຈົນກ່ວາອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ, ພະນັກງານສາມາດຊໍາລະຫນຶ່ງຄັ້ງສໍາລັບຈໍານວນທີ່ຍັງເຫຼືອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຈົນກ່ວາອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

+ ກໍລະນີຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນເສຍຊີວິດ, ຍາດພີ່ນ້ອງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຄັ້ງດຽວສຳລັບເດືອນທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບ ແລະ ເງິນອຸດໜູນເທື່ອດຽວ ຖ້າຄົບຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້.

+ ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນມີປະກັນ ສຸຂະພາບ ທີ່ຈ່າຍໂດຍງົບປະມານຂອງລັດ.

ອັນທີຫ້າແມ່ນລະບອບຜົນປະໂຫຍດການຕາຍ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເສຍສະຫຼະ ແລະ ການເສຍຊີວິດຄັ້ງດຽວຂຶ້ນກັບເງື່ອນໄຂສະເພາະ.

ຫົກແມ່ນໄດ້ຮັບບັດປະກັນໄພສຸຂະພາບ.

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເມື່ອໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຈະຖືກອອກບັດປະກັນສຸຂະພາບໂດຍອົງການປະກັນສັງຄົມ.

ວັນເສົາແມ່ນການປັບເງິນບໍານານ.

ເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນແມ່ນດັດປັບຕາມການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດຕາມງົບປະມານຂອງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານເຈືອງກົງເລີມ (ເຂດພິເສດຄອນດ່າວ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເວລາ 15 ປີ ແລະ ຕອບສະໜອງໄດ້ເກນອາຍຸບໍານານສາມາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ.

ຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ທ່ານ ບຸນກອງ ຮ່າຕີ, ຊາວເຜົ່າຈຳຢູ່ບ້ານຕູລາ, ຕາແສງ ດຳຣົງ 3 (ລຳດົງ), ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານແຕ່ເດືອນ 9/2025 ແລະ ໄດ້ຮັບບັດປະກັນສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ.

ທ່ານ Ha Ty ເຄີຍເປັນຄົນຮັກສາຄວາມປອດໄພຢູ່ໂຮງຮຽນທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ມີປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ 8 ປີ. ຫຼັງຈາກເລີກວຽກໃນປີ 2017, ລາວໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດໄຮ່, ມີລາຍໄດ້ຫຼັກຈາກຕົ້ນກາເຟ. ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນການສະໜັບສະໜູນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ກຳລັງໃຈຈາກຄອບຄົວ, ທ່ານ ຮ່າຕິ້ງ ສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມນີ້ເປັນເວລາ 7 ປີ.

ຮອດເດືອນ ກັນຍາ ປີ 2025, ທ່ານ ຮ່າຕິ້ງ ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ເມື່ອເວລາເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມທັງພາກບັງຄັບ ແລະ ແບບສະໝັກໃຈແມ່ນ 15 ປີຂຶ້ນໄປ ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024.

ຫຼື ທ່ານ ເຈືອງກົງເລີມ (ເຂດພິເສດ ຄອນດ່າວ) ກໍ່ແມ່ນຄົນທຳອິດຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນບໍານານພາຍຫຼັງ 15 ປີແຫ່ງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ຕາມລະບຽບການໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມໃນປີ 2024.

ບົດຂຽນຂອງທ່ານ ຮ່າຕິ້ງ ແລະ ທ່ານ ເລມ້ຽມ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຄວາມໝາຍດ້ານມະນຸດສະທຳ, ປະກອບສ່ວນນຳບັນດານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມເຂົ້າໃກ້ປະຊາຊົນ. ຈາກນັ້ນ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດ ແລະ ຮັກສາສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າເມື່ອເຖົ້າແກ່.

nhandan.vn

ທີ່ມາ: https://baolaocai.vn/cac-che-do-voi-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-post881946.html