ບັນຫາຈຳກັດຊົ່ວໂມງຮຽນລ່ວງເວລາຂອງນັກສຶກສາໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຈາກຫຼາຍຄົນເມື່ອກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະກາດຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານສະບັບປັບປຸງ. ອີງຕາມຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ນັກຮຽນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກສາມາດເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໄດ້ແຕ່ບໍ່ເກີນ 20 ຊົ່ວໂມງ/ອາທິດໃນໄລຍະການຮຽນແລະບໍ່ເກີນ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດໃນວັນພັກ.
ບໍ່ມີລະບຽບທົ່ວປະເທດ.
ຜ່ານການຄົ້ນຄວ້າ, ປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ໃນ ໂລກ ບໍ່ມີຂອບເຂດຈໍາກັດທົ່ວປະເທດ, ກົດຫມາຍຫຼືກົດລະບຽບກ່ຽວກັບຈໍານວນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທີ່ນັກຮຽນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້.
ໃນປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວທີ່ດຶງດູດນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດຈໍານວນຫຼາຍເຊັ່ນ: ສະຫະລັດ, ອົດສະຕາລີແລະອັງກິດ, ຂອບເຂດຈໍາກັດຂອງການເຮັດວຽກນອກເວລາ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ກັບນັກຮຽນຕ່າງປະເທດ.
ປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວມີກົດລະບຽບຈໍາກັດນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນວ່ານັກສຶກສາຕ່າງປະເທດບໍ່ປະຖິ້ມການຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼື, ຢ່າງກວ້າງຂວາງກວ່າ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງ ການສຶກສາ . ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງ, ນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກຫຼາຍຊົ່ວໂມງເກີນໄປສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ໂອກາດການຈ້າງງານຂອງນັກສຶກສາແລະປະຊາຊົນທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນັກສຶກສາພາຍໃນປະເທດໃນທົ່ວໂລກສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຮັດວຽກ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດເພື່ອໃຫ້ຄວາມສົມດູນກັບການສຶກສາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ກົດລະບຽບການຈໍາກັດການເຮັດວຽກນອກເວລາໃຫ້ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນໃຊ້ກັບນັກຮຽນຕ່າງປະເທດໃນປະເທດຕ່າງໆທົ່ວໂລກ.
ໃນສະຫະລັດ, ອົດສະຕຣາລີ ແລະ ເກົາຫຼີ…, ບາງມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ທ້ອງຖິ່ນອາດມີລະບຽບການ ຫຼື ຂໍ້ແນະນຳລະອຽດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກສຶກສາພາຍໃນປະເທດເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 20 ຊົ່ວໂມງ/ອາທິດ, ອາດຈະ 35-40 ຊົ່ວໂມງ/ອາທິດ (ເທົ່າກັບວຽກເຕັມເວລາ) ໃນລະດູຮ້ອນ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ນັກຮຽນພາຍໃນປະເທດມີເວລາຮຽນພຽງພໍ.
ສຳລັບນັກຮຽນທີ່ມີອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 18 ປີ, ລັດຖະບານຂອງລັດໃນສະຫະລັດ ແລະ ອົດສະຕຣາລີ ມີກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເພື່ອຮັບປະກັນສິດຂອງຜູ້ເຍົາ.
ນັກຮຽນທີ່ເຮັດວຽກນອກເວລາຕ້ອງມີໝາຍເລກປະຈຳຕົວຜູ້ເສຍພາສີ.
ຫງວຽນບ໋າວເຈົາ, ອະດີດນັກສຶກສາມະຫາວິທະຍາໄລ Canberra (ອົດສະຕາລີ), ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຢູ່ ອົດສະຕາລີ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ. ນັກສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກບໍ່ເຕັມເວລາຈະຕ້ອງໃຫ້ເລກປະຈໍາຕົວຜູ້ເສຍພາສີສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າກັບນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
"ຄັ້ງໜຶ່ງຂ້ອຍຖືກຈ້າງເປັນພະນັກງານຂາຍຂອງຊຸບເປີມາເກັດໃນແຄນເບີຣາ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ມີລະຫັດພາສີ, ຜູ້ອໍານວຍການ HR ຂອງຊຸບເປີມາເກັດແຈ້ງໃຫ້ຂ້ອຍທາບວ່າຂ້ອຍຕ້ອງໄປຫາຫ້ອງການພາສີເພື່ອລົງທະບຽນລະຫັດພາສີ. ລາວຍັງອະທິບາຍວ່າຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມີລະຫັດພາສີ, ຊຸບເປີມາເກັດກໍ່ບໍ່ສາມາດຈ້າງຂ້ອຍໄດ້, "Chau ເວົ້າ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ນາຍຈ້າງໃນອົດສະຕາລີຕ້ອງມີສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ຊັດເຈນກັບນັກຮຽນ. ເມື່ອຮັບສະໝັກນັກສຶກສາເຂົ້າໄປເຮັດວຽກນອກເວລາ, ບັນດາວິສາຫະກິດຕ້ອງກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າຕຳແໜ່ງຈະເປັນຕຳແໜ່ງເປັນປະຈຳ ຫຼື ຊົ່ວຄາວ; ຫຼືຕາມລະດູການ.
ເງິນເດືອນທັງໝົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ (ບໍ່ວ່ານອກເວລາ ຫຼື ເຕັມເວລາ) ແມ່ນເຮັດຜ່ານລະບົບທະນາຄານເພື່ອຄຸ້ມຄອງໂດຍອຳນາດການປົກຄອງ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທຸລະກິດສ່ວນໃຫຍ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍເພາະວ່າພວກເຂົາບໍ່ຕ້ອງການຖືກປັບໃຫມຫຼາຍຖ້າພວກເຂົາປ່ອຍໃຫ້ນັກຮຽນຕ່າງປະເທດເຮັດວຽກເກີນ 20 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຍັງມີນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ "ຫລີກເວັ້ນກົດຫມາຍ" ແລະເຮັດວຽກສອງວຽກນອກເວລາໃນເວລາດຽວກັນ - ຫນຶ່ງຈ່າຍຜ່ານທະນາຄານ, ອີກຢ່າງຫນຶ່ງເປັນເງິນສົດ.
ປະເທດສ່ວນໃຫຍ່ໃນໂລກບໍ່ມີກົດລະບຽບທົ່ວປະເທດຫຼືກົດຫມາຍຈໍາກັດຈໍານວນຊົ່ວໂມງຂອງນັກຮຽນພາຍໃນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກ.
ໂດຍທົ່ວໄປ, ການຈຳກັດເວລາລ່ວງເວລາບໍ່ໃຫ້ເກີນ 20 ຊົ່ວໂມງ/ອາທິດ ແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຕົນເອງຂອງນັກຮຽນ ແລະ ທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ. ອຳນາດການປົກຄອງພຽງແຕ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງຜ່ານບົດລາຍງານການເງິນ ແລະ ການຊຳລະເງິນເດືອນຂອງທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຕາມທ່ານ Chau.
ແຫຼ່ງທີ່ມາ






(0)