ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບ 'ຫຼັງຈາກ' ການລວມຕົວ

ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນອາຊີບແມ່ນຜູ້ທີ່ຢູ່ກັບຮາກຖານກຳມະບານມາແຕ່ດົນນານ, ເຂົ້າໃຈທ້ອງຖິ່ນເປັນຢ່າງດີ, ເຂົ້າໃຈແນວຄິດ ແລະ ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ. ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ສ້າງ​ໂຄງ​ປະກອບ​ການ​ບໍລິຫານ​ຄືນ​ໃໝ່, ປະກອບສ່ວນ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ຮັກສາ​ສະຖຽນ​ລະ​ພາບ ​ແລະ ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ. ການ​ສິ້ນ​ສຸດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ຕົນ​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ບໍ່​ໄດ້​ໝາຍ​ເຖິງ​ການ​ສິ້ນ​ສຸດ​ບົດບາດ​ຂອງ​ຕົນ, ​ແຕ່​ສາມາດ​ເປີດ​ກວ້າງ​ວິທີ​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ແບບ​ໃໝ່​ທີ່​ຄ່ອງ​ແຄ້ວ​ກວ່າ...

ກິດ​ຈະ​ກຳ​ຮາກ​ຖານ​ສະ​ເໝີ​ຕົ້ນ​ສະ​ເໝີ​ປາຍ​ມີ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ສະ​ຫະ​ພັນ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ອາ​ຊີບ.

ອີງຕາມການປະກາດໃຊ້ຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 03/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 15 ເມສາ 2025 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳວຽກງານການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ກໍ່ສ້າງ 2 ກົມກອງຕົວແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ທີມງານຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ອາຊີບຂັ້ນບ້ານຈະສິ້ນສຸດການປະຕິບັດໜ້າທີ່ແຕ່ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍຫຼັງການສຳຫຼວດ ແລະ ຮັບຟັງຂໍ້ມູນຈາກຮາກຖານ, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກຄຳສັ່ງສະບັບໃໝ່ຕາມການເຜີຍແຜ່ຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 12/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 20 ມິຖຸນາ 2025, ອະນຸຍາດໃຫ້ຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາການນຳໃຊ້ໄປຮອດວັນທີ 31 ພຶດສະພາ 2026.

“ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ພະນັກງານບໍ່ວິຊາສະເພາະຂັ້ນຕາແສງ ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ແກ່ທ້ອງຖິ່ນ, ວຽກງານທັງໝົດຂອງບ້ານແມ່ນຕິດພັນ ແລະ ສົມທົບກັບຄະນະນີ້, ນັບແຕ່ການລົງໄປບ້ານ, ບ້ານ ເພື່ອໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດານະໂຍບາຍ ຫຼື ການປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມ. ສະຫາຍ Lam Ngoc Quyen, ອະດີດເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ກວາງທ້ວນ (ປະຈຸບັນແມ່ນຕາແສງ ບັກທອງ, ແຂວງ ໄທ ຫງວຽນ).

ໃນ​ຖານະ​ທີ່​ຮອງ​ເລຂາ​ຄະນະ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ຕາ​ແສງ ກວາງ​ບິ່ງ, ທ່ານ​ນາງ ຮ່ວາງ​ທິ​ເຟືອງ (​ເກີດ​ປີ 1998) ​ໄດ້​ຊີ້​ແຈ້ງວ່າ: ​ໃນ​ໄລຍະ​ຜ່ານ​ມາ, ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ສົມທົບ​ກັບ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ຊາວ​ໜຸ່ມ, ກໍ່ສ້າງ​ເສັ້ນທາງ, ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ບັນດາ​ກຸ່ມ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ດີ​ຈີ​ຕອນ ​ຂອງ​ຊຸມ​ຊົນ ​ແລະ ບັນດາ​ໂຄງການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ເມື່ອບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານບໍ່ເປັນອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານຈົບລົງ, ຖ້າຫາກທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງການ, ຂ້າພະເຈົ້າພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງປະຊາຄົມເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເປັນໄວໜຸ່ມທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຈາກການເຄື່ອນໄຫວ.

ພວກ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ແມ່ນ​ຜູ້​ທີ່​ໄປ​ຈາກ​ບ້ານ​ເຮືອນ, ໄປ​ແຕ່​ລະ​ໝູ່​ບ້ານ, ຈັບ​ອົກ​ຈັບ​ໃຈ, ເຕົ້າ​ໂຮມ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຮ່ວມ​ມື. ບາງ​ເທື່ອ​ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ຍ່າງ​ໝົດ​ມື້​ເພື່ອ​ໄປ​ເຖິງ​ເຂດ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​ຢູ່​ປາຍ​ໝູ່​ບ້ານ​ຫຼື​ໝູ່​ບ້ານ. ແຕ່​ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ເຄີຍ​ລັງ​ເລ, ​ເພາະວ່າ​ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ຖື​ວ່າ​ມັນ​ເປັນ​ໜ້າ​ທີ່​ຮັບຜິດຊອບ - ນາງ ຮ່ວາງ​ທິ​ເຊີນ, ຮອງ​ປະທານ​ສະມາຄົມ​ຊາວ​ກະສິກອນ ​ແລະ ຮອງ​ປະທານ​ສະມາຄົມ​ແມ່​ຍິງ​ຕາ​ແສງ ກາມ​ເຍີນ.

ພາຍຫຼັງ​ການ​ລວມຕົວ​ແລ້ວ, ທົ່ວ​ແຂວງ​ມີ​ພະນັກງານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ເມືອງ 3.000 ກວ່າ​ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ມີ​ຄຸນສົມບັດ​ວິຊາ​ຊີບ​ທີ່​ເໝາະ​ສົມ, ມີ​ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ.

ຄະນະ​ກຳມະກອນ​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ຕາ​ແສງ​ລວມທັງ​ປະຊາກອນ, ວັດທະນະທຳ-ກິລາ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ, ພະນັກງານ​ນອກ​ເວລາ​ຢູ່​ບັນດາ​ໝູ່​ບ້ານ, ໝູ່​ບ້ານ ​ແມ່ນ “ການ​ເສີມ​ຂະຫຍາຍ” ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຕາ​ແສງ.

ຢູ່​ເຂດ​ຫ່າງ​ໄກ​ສອກ​ຫຼີກ​ທີ່​ມີ​ເຂດ​ກວ້າງ​ຂວາງ ​ແລະ ປະຊາກອນ​ກະ​ແຈກ​ກະ​ຈາຍ​ຄື​ບັນດາ​ໝູ່​ບ້ານ​ພູດອຍ ​ໄທ​ງວຽນ ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ, ການ​ມີ​ຕົວ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ຊ່ວຍ​ຮັກສາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ລັດ​ໃນ​ລະດັບ​ພື້ນຖານ​ທີ່​ສຸດ.

ປະຈຸ​ບັນ, ​ເມືອງ​ບາກ​ທອງ​ມີ​ພະນັກງານ​ບໍ່​ປະກອບ​ອາຊີບ 13 ຄົນ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ 7 ຄົນ​ຮຽນ​ຈົບ​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ. ສະຫາຍ ມາທິແມ້ງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ບາກທອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຫຼາຍສະຫາຍມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຊ່ຽວຊານ, ຖ້າຈັດວາງຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຂົາເຈົ້າຈະສືບຕໍ່ຍົກສູງປະສິດທິຜົນໃນປະຊາຄົມ”.

ບຸກຄົນທີ່ມີຄຸນວຸດທິອາດຈະເປັນຄົນຮຸ່ນຕໍ່ໄປທີ່ຮັບໃຊ້ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ.

ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເມືອງ​ບາກ​ທອງ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ​ແຕ່​ຍັງ​ມີ​ຫຼາຍ​ຕາ​ແສງ, ຕາ​ແສງ​ຂອງ​ແຂວງ​ອີກ​ດ້ວຍ, ພະນັກງານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ລ້ວນ​ແຕ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບວິຊາ​ສະ​ເພາະ ​ແລະ ປະສົບ​ການ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີເງື່ອນໄຂຕາມເງື່ອນໄຂ, ອໍານາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສາມາດພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມແລະສົ່ງເສີມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເປັນແຫຼ່ງສືບທອດສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງປົກກະຕິໃນອະນາຄົດ.

ຈາກ​ການ​ເປັນ​ຜູ້​ຖື​ຕໍາ​ແໜ່ງ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ກຳນົດ​ໄວ້, ພະນັກງານ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ອາດ​ຈະ​ກ້າວ​ໄປ​ສູ່​ການ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ທາງ​ສັງຄົມ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ຍືດຫຍຸ່ນ​ແລະ​ຄວາມ​ຫຼາກ​ຫຼາຍ. ຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານຈັດແຈງແລະນໍາໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດນີ້ຄືນໃຫມ່, ຫຼີກລ້ຽງສິ່ງເສດເຫຼືອແລະໃນເວລາດຽວກັນກະຕຸ້ນຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນທ້ອງຖິ່ນ.

ສະຫາຍ ຫວູວັນເຍີນ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການກອງທັບປະຊາຊົນ ໄທ ຫງວຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາຜູ້ທີ່ເຄີຍເປັນກໍາມະການນອກເວລາ, ມີປະສົບການ, ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຂົງເຂດ ແລະ ອຸທິດຕົນແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນອັນລ້ຳຄ່າໃນສະພາບການປະຈຸບັນ. ການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະນັກງານນອກເວລາແມ່ນເປັນນະໂຍບາຍທີ່ຖືກຕ້ອງ ເມື່ອຄະນະກຳມະກອນ, ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ ແລະ ປັບປຸງ, ແຕ່ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຈັດສັນບຸກຄະລາກອນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ.

ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ທຸກ​ຂັ້ນ ​ແລະ ກໍ່ສ້າງ​ຕົວ​ແບບ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ​ຂອງ​ລັດຖະບານ ​ໃນ​ວັນ​ທີ 20 ມິຖຸນາ 2025 ​ໄດ້​ອອກ​ຖະ​ແຫຼ​ງການ​ສະບັບ​ເລກທີ 12/CV-BCĐ ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຫຼາຍ​ເນື້ອ​ໃນ​ໃຫ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ບໍ່​ອາຊີບ​ຂັ້ນ​ບ້ານ ​ເມື່ອ​ປະຕິບັດ​ຕົວ​ແບບ 2 ຂັ້ນ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ.

ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ຊີ້​ອອກ​ວ່າ, ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ສະ​ຫຼຸບ 163-KL/TW ປີ 2025 ຂອງ​ກົມ​ການ​ເມືອງ ​ແລະ ກອງ​ເລຂາ, “ສຶກສາ​ແຜນ​ທີ່​ຂະຫຍາຍ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ຄົນ​ບໍ່​ມີ​ອາຊີບ​ຕາມ​ເວລາ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບ້ານ ​ແລະ ກຸ່ມ​ອາ​ໄສ​ຄືນ​ໃໝ່ (ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 31 ພຶດສະພາ 2026), ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ກໍ່ສ້າງ​ພັກ​ຂັ້ນ​ຕ່າງໆ​ຂັ້ນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ 2 ​ແຫ່ງ. ຮູບ​ແບບ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ໄດ້​ແນ​ໃສ່​ບາງ​ເນື້ອ​ໃນ​ສະ​ເພາະ.

ຕາມ​ນັ້ນ, ຄະນະ​ຊີ້​ນຳ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ໂດຍ​ອີງ​ໃສ່​ສະພາບ​ຕົວ​ຈິງ ​ແລະ ຂໍ້​ກຳນົດ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ​ຂັ້ນ​ເມືອງ​ໃໝ່, ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ການ​ນຳ​ໃຊ້​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ນອກ​ວິຊາ​ສະ​ເພາະ​ຢູ່​ຂັ້ນ​ບ້ານ​ເປັນ​ການ​ຊົ່ວຄາວ​ກ່ອນ​ວັນ​ທີ 31 ພຶດສະພາ 2026.

ໃນ​ຂະ​ບວນ​ການ​ຫັນ​ເປັນ​ອຸ​ປະ​ກອນ​ການ​ບໍ​ລິ​ຫານ, ມັນ​ເປັນ​ສິ່ງ​ສໍາ​ຄັນ​ທີ່​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເພື່ອ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ເງິນ​ເດືອນ​, ແຕ່​ຍັງ​ເພື່ອ​ຮັກ​ສາ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ອຸ​ທິດ​ຕົນ​ແລະ​ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​. ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງໃນລະບົບລັດຖະບານແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ພະນັກງານທີ່ບໍ່ເປັນອາຊີບຫຼາຍຄົນກໍ່ຍັງສາມາດສືບຕໍ່ຕິດພັນກັບບ້ານ ແລະ ໝູ່ບ້ານຕາມທິດງຽບໆ ແຕ່ປະຕິບັດໄດ້ຄືເກົ່າຫຼາຍປີ.

ທີ່ມາ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/can-bo-khong-chuyen-trach-hausap-nhap-6dd119a/