ໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ, ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຂອງ ຫວຽດນາມ ຕ້ອງການນັກວິສະວະກອນ 50.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ນະຄອນ ໂຮ່ ຈີ ມິນ ກວມ 80%, ແຕ່ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ສາມາດຮັກສາໄດ້, ດັ່ງນັ້ນ ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດເຂົາເຈົ້າຈາກຕ່າງປະເທດ.
ເນື້ອໃນດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເໜີໂດຍທ່ານດຣ ເຈີ່ນດຶກລີກ ທີ່ກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ກ່ຽວກັບການສ້າງໂຄງປະກອບອຸດສາຫະກຳຂອງນະຄອນຄືນໃໝ່ ໂດຍສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າພັດທະນານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ພະແນກອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 11 ຕຸລາ.
ທ່ານດຣ ເຈີ່ນດິ່ງລິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 11/10. ພາບ: ອານເຟືອງ
ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນຂອງຂະແໜງການຜະລິດຊິ້ນສ່ວນ chip ແລະ semiconductor. ຕາມບໍລິສັດຄົ້ນຄວ້າ Technavio ແລ້ວ, ຕະຫຼາດ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1,65 ຕື້ USD ໃນໄລຍະ 2021 – 2025, ດ້ວຍລະດັບເຕີບໂຕປະມານ 6,5%/ປີ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ມີວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຈຳນວນໜຶ່ງໃນໂລກໄດ້ລົງທຶນໃນການຜະລິດຊິບ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ ເຊັ່ນ Intel, Samsung, Synopsys. ບັນດາວິສາຫະກິດພາຍໃນປະເທດເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ຜະລິດຊິບເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການພາຍໃນປະເທດ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການສົ່ງອອກຄືFPT , Viettel.
ເຖິງວ່າບັນດາໂຮງງານຜະລິດ semiconductor ຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ດຶງດູດການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ແຕ່ສິ່ງກີດຂວາງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກຳໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂາດແຮງງານທີ່ມີສີມື.
ຕາມທ່ານ ດຣ.ລິກ ແລ້ວ, ໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ, ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ຂອງ ຫວຽດນາມ ຈະຕ້ອງການນັກວິສະວະກອນປະມານ 50.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນ 40.000 ຄົນຈະຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນຢ່າງດຽວ. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າໃນທົ່ວປະເທດຕ້ອງການ 10.000 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ແຕ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພາຍໃນປະເທດພຽງແຕ່ 20%.
“ຖ້າຫາກບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມ, ຊັບພະຍາກອນຈະມາຈາກໃສ?”, ທ່ານດຣ ເຈີ່ນດຶກລິກ ຖາມ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກບ່ອນອື່ນເຂົ້າເມືອງ.
ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານ ຫງວຽນແອງທິ, ຫົວໜ້າຄະນະຄຸ້ມຄອງສວນສາທາລະນະເຕັກໂນໂລຊີສູງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ເມື່ອທຽບໃສ່ຂອບເຂດຂອງປະເທດ, ນະຄອນ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນບ່ອນດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ. ທ່ານທ້ຽນເຍີນກ່າວວ່າ, ຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນຈາກທົ່ວໂລກມາເຮັດວຽກຢູ່ນະຄອນ.
ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນແລ້ວ, ໃນຂົງເຂດອຸດສາຫະກຳ semiconductor, ບັນຫາຕົ້ນຕໍແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ສະນັ້ນ, ນະຄອນຈຳເປັນຕ້ອງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດນັກວິສະວະກອນໃນນັ້ນມີຊາວຕ່າງປະເທດ ແລະ ຊາວຫວຽດນາມ ທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃຫ້ກັບຄືນເມືອ. ເມືອງສາມາດຍົກເວັ້ນພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ 50-100% ສໍາລັບພວກເຂົາຢ່າງຫນ້ອຍ 5 ປີທໍາອິດ.
ວິສະວະກອນຫວຽດນາມເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງງານຜະລິດຜະລິດຕະພັນ Intel. ຮູບພາບ: IPV
ທ່ານດຣ Lich ເຊື່ອວ່າປະຈຸບັນເມືອງກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອດຶງດູດ "ນົກອິນຊີໃນອຸດສາຫະກໍາການອອກແບບ semiconductor ແລະ microchip." ທ່ານ ລີກ ກ່າວວ່າ: “ນັກຊ່ຽວຊານຫລາຍຄົນເວົ້າວ່າເມືອງນີ້ເປັນຄືກັບເຄັກຮ້ອນທີ່ດຶງດູດໃຈຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າບໍ່ລະມັດລະວັງ, ເຄັກຈະເຢັນແລະເສຍໂອກາດ,” ທ່ານຫຼີເຄີ້ສຽງກ່າວ.
ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານແລ້ວ, ນະຄອນຕ້ອງມີນະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມເພື່ອດຶງດູດນັກລົງທຶນ. ເມື່ອອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງເຂົ້າມາໃນຕົວເມືອງພຽງພໍ, ອຸດສາຫະກໍາທີ່ໃຊ້ແຮງງານແລະທີ່ດິນຫຼາຍຈະຖືກທົດແທນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃນເວລານັ້ນ, ບັນຫາຂາດເຂີນທີ່ດິນ ແລະ ຄ່າເຊົ່າທີ່ດິນສູງຈະບໍ່ເປັນບັນຫາອີກຕໍ່ໄປເມື່ອດຶງດູດການລົງທຶນເຂົ້າເມືອງ.
ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຖືວ່າມີລະບົບນິເວດ semiconductor ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ມີທ່າແຮງໃນການປັບປຸງທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂອງໂລກ. ຕາມສະຖິຕິໃນເດືອນກຸມພາຂອງສຳນັກງານສຳມະໂນຄົວອາເມລິກາ, ລາຍຮັບຊິບຈາກຫວຽດນາມນຳເຂົ້າຕະຫຼາດອາເມລິກາໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 74,9%, ຈາກ 321,7 ລ້ານ USD ໃນເດືອນກຸມພາ 2022 ຂຶ້ນເປັນ 562,5 ລ້ານ USD ພາຍຫຼັງ 1 ປີ, ກວມເອົາ 11,6% ຂອງສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດ.
ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ທົ່ວໂລກ, ຫວຽດນາມ ຕົ້ນຕໍແມ່ນສຸມໃສ່ການປະກອບ, ການທົດສອບ ແລະການຫຸ້ມຫໍ່. ຕາມບັນດານັກຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ semiconductor ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍສຳລັບ ຫວຽດນາມ ໃນການເພີ່ມມູນຄ່າໃນຕ່ອງໂສ້ສະໜອງຊິບ. ປະຈຸບັນ, ຄະນະວິສະວະກຳສາດຂອງຫວຽດນາມມີພຽງແຕ່ປະມານ 5.000 ຄົນ, ເຊິ່ງຖືວ່າແມ່ນໜ້ອຍຫຼາຍເມື່ອທຽບໃສ່ຕະຫຼາດນັບຮ້ອຍຕື້ USD ນີ້.
ເລຕູ່
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)