ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລທີ່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາສູງຈໍາເປັນຕ້ອງຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ 100 ອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກບໍ?

ຄົນທີ່ຮຽນ ແລະສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແມ່ນວິຊາໜຶ່ງຂອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຄຸນນະພາບສູງທີ່ລັດມີຄຸນຄ່າສູງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງມີເງື່ອນໄຂໃດແດ່?

Báo Thanh niên•21/09/2025

ຫວ່າງມໍ່ໆນີ້, ຮ່າງດຳລັດໄດ້ລົງເລິກຫຼາຍມາດຕາ ແລະ ມາດຕະການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ ໄດ້ກຳນົດມາດຖານກຳນົດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຄຸນນະພາບສູງ.

ພິເສດແມ່ນນັກສຶກສາ ແລະ ອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ບັນລຸມາດຖານຈະເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຄຸນນະພາບສູງທີ່ລັດໃຫ້ຄຸນຄ່າ.

ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລຕອບສະໜອງໄດ້ໜຶ່ງໃນສາມມາດຖານ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຜູ້ທີ່ພວມຮ່ຳຮຽນ, ສອນຫຼືຄົ້ນຄວ້າຢູ່ ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼືອົງການຄົ້ນຄ້ວາລ້ວນແຕ່ຖືກກຳນົດວ່າເປັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເມື່ອບັນລຸມາດຖານໜຶ່ງໃນສາມມາດຖານ.

Nhân tài công nghệ số được trọng dụng cần tốt nghiệp trường ĐH top 100 thế giới? - Ảnh 1. — ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈະເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍພິເສດແລະການສະຫນັບສະຫນູນຈາກລັດ.

ນັ້ນແມ່ນ, ໄດ້ຮຽນຈົບຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ສູງກວ່າດ້ວຍສາຂາວິຊາເທັກໂນໂລຍີດິຈິຕອລ ພາຍໃນ 5 ປີຜ່ານມາ ຈາກສະຖາບັນການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໃນບັນຊີລາຍຊື່ 100 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ ຕາມໜຶ່ງໃນການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ເຜີຍແຜ່ພາຍໃນ 3 ປີຜ່ານມາ; ມີຜົນສໍາເລັດໃນການຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ຫຼືໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃນພາກສະຫນາມຂອງເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນແລະນະວັດກໍາ.

ຫຼື ຈົບປະລິນຍາຕີຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ສາຂາເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ; ມີຜົນສໍາເລັດການຄົ້ນຄວ້າຫຼືລາງວັນລະດັບຊາດຫຼືສາກົນໃນເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອນ.

ຫຼື ອາຈານ ຫຼື ນັກຄົ້ນຄວ້າ ລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ສູງກວ່າ, ປະຈຸບັນເຮັດວຽກ ຫຼື ຄົ້ນຄວ້າເທັກໂນໂລຍີດິຈິຕອລຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫຼື ອົງການວິໄຈທີ່ບັນຈຸຢູ່ໃນ 500 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນຂອງໂລກ ອີງຕາມການຈັດອັນດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງທີ່ຕີພິມໃນ 3 ປີຜ່ານມາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ມີບົດຄວາມວິທະຍາສາດທີ່ລົງພິມໃນວາລະສານສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໄລຍະ 5 ປີທີ່ຜ່ານມາ ຫຼື ເປັນປະທານໃຫ້ຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄວ້າລະດັບຊາດ ຫຼື ສາກົນ ໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ.

ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ ແລະແຮງຈູງໃຈ

ຮ່າງລັດຖະດຳລັດໄດ້ກຳນົດວ່າ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຄຸນນະພາບສູງຈະມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ບັນດາພອນສະຫວັນໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ໂດຍສະເພາະ, ນະໂຍບາຍເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນກົດຫມາຍອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນທີ່ອອກໃນເດືອນມິຖຸນາ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໄດ້ຮັບແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ, ເພີດເພີນກັບກົນໄກເງິນເດືອນພິເສດແລະເງິນໂບນັດທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນກັບເງິນເດືອນແລະໂບນັດໃນໂລກ; ແລະ ໄດ້ຮັບການບຸລິມະສິດໃນການບັນຈຸ, ໃຊ້ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງຕາມລະບຽບກົດໝາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ພື້ນທີ່ດໍາລົງຊີວິດ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ວິທີການຂົນສົ່ງແລະການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ; ແລະຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນແລະມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບການຄົ້ນຄວ້າແລະການພັດທະນາໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ.

ນັກສຶກສາສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີດິຈິຕອລໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ ແລະໃຫ້ທຶນການສຶກສາ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນຍັງກຳນົດວ່າ, ລັດມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນຢູ່ບັນດາສະຖານສຶກສາ. ໂດຍສະເພາະ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນການຝຶກອົບຮົມເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນຈະເພີດເພີນກັບນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອພິເສດກ່ຽວກັບອັດຕາດອກເບ້ຍ, ເງື່ອນໄຂແລະເງື່ອນໄຂການກູ້ຢືມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ທຶນການສຶກສາ, ເງິນອຸດໜູນສັງຄົມ; ການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນແລະການຫຼຸດຜ່ອນ, ການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າຮຽນແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດໍາລົງຊີວິດ

ສະຖາບັນການສຶກສາຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການລົງທຶນໃນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກລວມທັງອຸປະກອນການຝຶກອົບຮົມ, ຫ້ອງທົດລອງ, ລິຂະສິດຊອບແວ, ເວທີດິຈິຕອນທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນແລະເຄື່ອງມືດ້ານວິຊາການທີ່ຈໍາເປັນອື່ນໆເພື່ອຮັບໃຊ້ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ.

ຫ້າອຸດສາຫະກໍາດິຈິຕອນຫຼັກແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຄໍາສັ່ງເລກທີ 43 (ເດືອນທັນວາ 2024) ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່ຽວກັບການສົ່ງເສີມການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາ semiconductor ແລະອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນຫຼັກຈໍານວນຫນຶ່ງລວມທັງປັນຍາປະດິດ (AI), ຄອມພິວເຕີ້ຟັງ, ອິນເຕີເນັດຂອງສິ່ງຕ່າງໆ (IoT), ຂໍ້ມູນໃຫຍ່ແລະ blockchain.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm