ໃນຂອບເຂດເວທີປາໄສນະວັດຕະກຳໂລກຫວຽດນາມ (VGIC 2025) ທີ່ຈັດຂຶ້ນຢູ່ສິງກະໂປເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານສາດສະດາຈານ ຫວູມິນກູງ ຈາກໂຮງຮຽນນະໂຍບາຍສາທາລະນະລັດ Lee Kuan Yew ເນັ້ນໜັກວ່າ: ສິງກະໂປແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ມີຊີວິດຊີວາຂອງວິທີໝູນໃຊ້ກຳລັງໜູນເພື່ອພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ.
ໃນເກາະ Lion, ການປະສົມປະສານມີຢູ່ໃນທຸກໆດ້ານຂອງຊີວິດ: ຈາກການວາງແຜນຕົວເມືອງທີ່ເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະເພີ່ມປະສົບການການດໍາລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ; ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານທີ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມສະດວກສະບາຍ, ສົມທົບກັບຄວາມຍືນຍົງຂອງສີຂຽວ, ຄວາມສະອາດຂອງຕົ້ນໄມ້. ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາຂອງປະເທດແມ່ນບໍ່ມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນ.
ສາດສະດາຈານ ຫວູມິງຮຸງ ຈາກໂຮງຮຽນນະໂຍບາຍສາທາລະນະ ລີ ກວນເຢວ (ສິງກະໂປ) ແບ່ງປັນຢູ່ທີ່ VGIC 2025. ພາບ: ຫງວ໋ຽນ.
“ເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຮັດທຸກຢ່າງແບບໂດດດ່ຽວ, ແຕ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ພະຍາຍາມຢືນຢູ່ເທິງບ່າຂອງຍັກໃຫຍ່ – ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຊັ້ນນໍາ – ເພື່ອພັດທະນາຮ່ວມກັນ ”, ສາດສະດາຈານ ໂງຊວນລິກ ກ່າວ. ນີ້ແມ່ນບົດຮຽນໃຫຍ່ຂອງຫວຽດນາມ, ແມ່ນການຮ່ວມມືກັບວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ເພື່ອຢັ້ງຢືນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນ.
ເຖິງວ່າມີເນື້ອທີ່ກວ້າງກວ່າເກາະຟູກວກພຽງເລັກໜ້ອຍ, ແຕ່ຊັບພະຍາກອນຈຳກັດ ແລະ ປະຊາກອນປະມານ 6 ລ້ານຄົນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ສິງກະໂປໄດ້ກາຍເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ອັນດັບໜຶ່ງຂອງໂລກ.
ດ້ວຍປະຊາຄົມຫຼາຍຊົນເຜົ່າຄື ຈີນ 70%, 20% ມາເລເຊຍ ແລະ ປະຊາຄົມອື່ນໆ, ໃນນັ້ນມີຊາວຫວຽດນາມ 10.000 ກວ່າຄົນ, ປະເທດນີ້ໄດ້ຫັນຄວາມແຕກຕ່າງໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງສາມັກຄີ.
“ ເມື່ອມາຮອດສິງກະໂປ, ເຈົ້າຈະປະຫລາດໃຈທີ່ໄດ້ເຫັນຄົນຕ່າງຊາດຍັງນັ່ງຢູ່ໂຕະດຽວກັນ ແລະສົນທະນາຢ່າງສະໜິດສະໜົມ ,” ສາດສະດາຈານ Khuong ກ່າວວ່າ.
ສິງກະໂປສຸມໃສ່ລົງທຶນດ້ານຄວາມຮູ້, ເຊີນບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານແຖວໜ້າ ຂອງໂລກ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງທ້າທາຍ ແລະ ບັນຫາສະເພາະຂອງປະເທດ. ວິທີການນີ້ຢືນຢູ່ເທິງບ່າຂອງຍັກໃຫຍ່ຍັງເປັນທ່າອ່ຽງທົ່ວໄປໃນໂລກເຕັກໂນໂລຢີ.
ສາດສະດາຈານ Khuong ຊີ້ແຈ້ງວ່າ, ໃນເວລາສັ້ນໆ, ບໍລິສັດ AI Startup DeepSeek ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຈີນຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງ 3-5 ປີກັບສະຫະລັດໃນການແຂ່ງຂັນ GenAI.
ທ່ານເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະແບ່ງປັນຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າກັບບັນດາປະເທດອື່ນໆ, ໃນຂະນະທີ່ເຄົາລົບບັນດາການປະກອບສ່ວນອັນລ້ຳຄ່າ, ແມ່ນຈິດໃຈແຫ່ງການປະດິດສ້າງທີ່ແທ້ຈິງ,” .
ຄວາມລັບຂອງການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາແລະການດຶງດູດຄວາມສາມາດ semiconductor
ປະຈຸບັນ, ສິງກະໂປໄດ້ປະກອບສ່ວນຫຼາຍກວ່າ 10% ຂອງປະລິມານຜະລິດຕະພັນ semiconductor ໃນທົ່ວໂລກ, 20% ຂອງອຸປະກອນອຸດສາຫະກຳແລະ 5% ຂອງກຳລັງການຜະລິດ wafer, ຢືນຢັນຖານະທີ່ສຳຄັນໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງສາກົນ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ VGIC 2025, ທ່ານ Samuel Ang, ຜູ້ອຳນວຍການທະນາຄານພັດທະນາອາຊີ (ADB) ປະຈຳພາກພື້ນອາຊຽນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຄວາມສຳເລັດດັ່ງກ່າວແມ່ນໄດ້ມາຈາກການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນລະຫວ່າງ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ລັດຖະບານ, ການສຶກສາ ແລະ ທຸລະກິດ.
ລັດຖະບານສິງກະໂປມີບົດບາດໃນການສ້າງແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດພອນສະຫວັນແລະພັດທະນາຊັບພະຍາກອນ semiconductor ໂດຍຜ່ານການລິເລີ່ມເຊັ່ນ: ທຶນການສຶກສາອຸດສາຫະກໍາ (SgIS) ແລະໂຄງການຝຶກງານ (IPP).
ໃນໄລຍະປີ 2021-2025, ປະເທດຕົນໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາຈະລົງທຶນ 13,6 ຕື້ USD ເຂົ້າໃນການຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ພັດທະນາ (R&D), ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ແຮງຈູງໃຈດ້ານພາສີເພື່ອຊຸກຍູ້ຂະແໜງການເຊມິຄອນດັກទ័រ.
ສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມດ້ານເຕັກໂນໂລຊີຂອງສິງກະໂປມີການພົວພັນຢ່າງໃກ້ຊິດກັບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດ. ພາບ: ວິງງາ
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ວິທະຍາໄລກໍ່ຮ່ວມມືກັບບັນດາວິສາຫະກິດ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງ. ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກງານຢູ່ໃນບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ GlobalFoundries, Micron ຫຼື STMicroelectronics.
ໃນປີ 2024, ຊື່ເຫຼົ່ານີ້ແລະສະຖາບັນຈຸລະພາກໄຟຟ້າພາຍໃຕ້ອົງການວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະການຄົ້ນຄວ້າໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈກັບສະຖາບັນການສຶກສາດ້ານວິຊາການ, ຂະຫຍາຍໂຄງການຝຶກງານແລະໂຄງການຮ່ວມມື.
ຊາມູເອນ ແອງ ອະທິບາຍວ່າ "ພວກເຮົາລວມເອົາເທັກໂນໂລຍີທີ່ທັນສະໄໝເຂົ້າກັບຄວາມຕ້ອງການທາງທຸລະກິດຕົວຈິງ."
ນອກເຫນືອຈາກພື້ນຖານໂຄງລ່າງແລະຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ສິງກະໂປຍັງສຸມໃສ່ "ອົງປະກອບອ່ອນ" - ປັດໃຈທີ່ບໍ່ມີຕົວຕົນທີ່ກໍານົດຄວາມຍືນຍົງຂອງວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ນີ້ແມ່ນວັດທະນະທຳທີ່ເປີດກວ້າງ, ຈິດໃຈຮ່ວມມື ແລະ ຄວາມເຊື່ອຖືໃນຄຸນຄ່າຄວາມຮູ້.
ສິງກະໂປໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ນະວັດຕະກໍາມີຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນຢ່າງເສລີ. ລັດຖະບານແລະວິສາຫະກິດຮ່ວມກັນສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ຈາກການປົກປັກຮັກສາຊັບສິນທາງປັນຍາເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນຢູ່ຂອງພອນສະຫວັນ.
"ໃນເມື່ອກ່ອນ, ເມື່ອດຶງດູດທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ມາສິງກະໂປ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ໃຫ້ຄ່າຕອບແທນສູງໃຫ້ແກ່ຜູ້ນໍາ, ແຕ່ຍັງນະໂຍບາຍການດູແລທີ່ສົມບູນແບບສໍາລັບພັນລະຍາແລະລູກຂອງພວກເຂົາ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຈັດການວຽກເຮືອນທັງຫມົດ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນປັດໃຈອ່ອນທີ່ມັກຈະຖືກມອງຂ້າມ."
ທ່ານ Samuel Ang, ຜູ້ອໍານວຍການ ADB ປະຈໍາອາຊຽນ
ສິງກະໂປຍັງເສີມຂະຫຍາຍແນວຄິດທົ່ວໂລກໃນບັນດາກຳລັງແຮງງານຂອງຕົນ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮຽນຮູ້ຈາກໂລກພ້ອມທັງຮັກສາເອກະລັກຂອງຕົນ. ມັນແມ່ນ "ສ່ວນປະກອບທີ່ອ່ອນໂຍນ" ເຫຼົ່ານີ້ທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ປະເທດເກາະດຶງດູດແລະຮັກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງສ້າງກໍາລັງຂັບເຄື່ອນສໍາລັບການປະດິດສ້າງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ປະຈຸບັນ, ສິງກະໂປມີກຳມະກອນ semiconductor ຄຸນນະພາບສູງປະມານ 35.000 ຄົນ ຍ້ອນການປະສານງານລະຫວ່າງຄະນະກຳມະການພັດທະນາເສດຖະກິດ (EDB), ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະມາຄົມ Semiconductor ສິງກະໂປ (SSIA). ສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມປຶກສາຫາລືກັບທຸລະກິດເປັນປະຈໍາເພື່ອປັບປຸງຫຼັກສູດຂອງພວກເຂົາແລະຢູ່ຂ້າງຫນ້າຂອງແນວໂນ້ມເຕັກໂນໂລຢີ.
ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ ADB ປະຈໍາພາກພື້ນ ອາຊຽນ ແລ້ວ, ຫວຽດນາມ ສາມາດຮຽນຮູ້ຈາກບັນດາຕົວແບບການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສ້າງຕັ້ງສູນ R&D ຫຼື ຫ້ອງທົດລອງຢູ່ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລຄື ສິງກະໂປ ແລະ “ສ້າງທ້ອງຖິ່ນ” ປະສົບການໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ.
Vietnamnet.vn
ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/viet-nam-can-tan-dung-suc-manh-cong-huong-de-tao-ra-gia-tri-rieng-2373847.html
(0)