ມີ "ຕະຫຼາດສີດໍາສໍາລັບການຊື້ແລະຂາຍຕໍາແຫນ່ງ" ບໍ? ມີ​ທາງ​ແກ້​ໄຂ​ອັນ​ໃດ​ແດ່​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ, ການ​ຕໍ່​ສູ້​ຕ້ານ “ການ​ຊື້​ຕຳ​ແໜ່ງ ແລະ ອຳ​ນາດ” ແລະ ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ ແລະ ການ​ລົບ​ກວນ? ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ແກ້​ໄຂ​ບັນ​ຫາ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ໂດຍ​ຜ່ານ​ຊຸດ​ຂອງ​ບົດ​ຄວາມ " ເຕືອນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຂອງ​ການ​ເບິ່ງ​ຕໍາ​ແຫນ່ງ​ເປັນ​ສິນ​ຄ້າ ​"​.

ບົດຮຽນທີ 1: "ເຈົ້າໜ້າ ທີ່ໃຈເງິນ" - ໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມຢູ່ລອດຂອງລະບອບ

ຍາກ​ທີ່​ຈະ​ຈິນຕະນາການ​ວ່າ​ຈະ​ເກີດ​ຫຍັງ​ຂຶ້ນ ຖ້າ​ທຸກ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ຕຳ​ແໜ່​ງ​ໃນ​ອົງການ​ພັກ ​ແລະ ລະບົບ​ລັດຖະບານ​ກາຍ​ເປັນ​ສິນຄ້າ, ມີ​ຄຸນຄ່າ ​ແລະ ສາມາດ​ແລກປ່ຽນ ​ແລະ ຊື້​ຂາຍ​ໄດ້​ຄື​ກັບ​ສິນຄ້າ​ອື່ນໆ. ສິ່ງຫນຶ່ງແມ່ນແນ່ນອນ, ພະນັກງານທີ່ເກີດຈາກ "ການຊື້ - ຂາຍຕໍາແຫນ່ງ" ຈະພິຈາລະນາວ່າມັນເປັນສັນຍາການລົງທຶນທຸລະກິດ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຈະຊອກຫາທຸກວິທີທີ່ຈະ "ເກັບກໍາ" ແຫຼ່ງລາຍຮັບທັງຫມົດເພື່ອ "ຟື້ນຕົວທຶນ" ແລະ "ກໍາໄລ". ທັງນີ້, ຈາກກົນໄກນີ້, ເຂົາເຈົ້າສືບຕໍ່ບັນຈຸ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານປະເພດດຽວກັນຕື່ມອີກຕາມແບບ “ນົກກະຈອກ ຝູງ”, ອັນໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໃຫ້ແກ່ປະເທດຊາດຢ່າງຮອບດ້ານ ແລະ ຍາວນານ ແລະ ເປັນສາເຫດຂອງການປະຕິວັດ.

ມີ "ຕະຫຼາດສີດໍາສໍາລັບການຊື້ແລະຂາຍຕໍາແຫນ່ງ" ບໍ?

ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຄົ້ນພົບ ແລະ ເປີດເຜີຍບັນດາກໍລະນີທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງ “ການຊື້-ຂາຍຕໍາແໜ່ງທາງການ, ການຈັດຫາວຽກ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ເພື່ອຢັ້ງຢືນ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ປະຊາຊົນເປັນຫ່ວງວ່າ: ສະພາບການດັ່ງກ່າວມີຢູ່ບໍ? ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງ, ຕໍາແໜ່ງງານ, ຕໍາແໜ່ງພະນັກງານໃນອົງການຂອງພັກ ແລະ ລັດ ມີມູນຄ່າເທົ່າໃດ? ຮູບແບບ ແລະ ວິທີການຊື້-ຂາຍ ມີຫຍັງແດ່? ໃຜເປັນຜູ້ຂາຍແລະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນ "ທຸລະກິດ, ການແຈກຢາຍແລະການຕະຫຼາດ"? ພວກເຂົາເຮັດຫຍັງກັບ "ເກົ້າອີ້" ທີ່ພວກເຂົາຊື້? ຜົນສະທ້ອນແນວໃດ?... ເຖິງວ່າບໍ່ມີພື້ນຖານທີ່ຈະຕອບຄຳຖາມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ຜ່ານຫຼາຍກໍລະນີຂອງການສໍ້ໂກງຊື້-ຂາຍວຽກທີ່ຄົ້ນພົບດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງພະນັກງານຫຼາຍຄົນໃນລະບົບການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ລັດຖະບານ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນເຖິງຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານຕື້ດົ່ງ, ແຕ່ປະຊາຊົນເຊື່ອວ່າຕຳແໜ່ງສາມາດຊື້-ຂາຍ ແລະ ແລກປ່ຽນວັດຖຸ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດໄດ້.

"ການຊື້ຕໍາແຫນ່ງ, ການຊື້ອໍານາດ", "ການຊື້ແລະຂາຍຕໍາແຫນ່ງ" ແມ່ນການກະທໍາທີ່ຊັດເຈນຂອງການປ່ຽນ "ຕໍາແຫນ່ງ" ໄປສູ່ "ສິນຄ້າ". ເນື່ອງຈາກວ່າພຽງແຕ່ໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາກາຍເປັນສິນຄ້າແລະມີລາຄາຄົນຈະຮູ້ "ລາຄາ" ສໍາລັບ "ການຊື້" ແລະວ່າຜູ້ຂາຍແລະຜູ້ແລ່ນແມ່ນໃຜ. ສິ່ງທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງກວ່ານັ້ນ, ຖ້າໃນເມື່ອກ່ອນ ສະພາບການນີ້ເກີດຂຶ້ນພຽງແຕ່ໃນຂອບເຂດແຄບ, ບາງບ່ອນ, ບາງວິຊາ, ປະຈຸບັນມັນເກີດຂຶ້ນຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ເຈາະເລິກ, ແຜ່ລາມໄປໃນຫຼາຍລະດັບ, ຫຼາຍຂະແໜງການ, ຫຼາຍວິຊາ, ເຊື່ອມຕໍ່ເປັນກຸ່ມ, ເປັນກຸ່ມ, ຊິ້ນສ່ວນ... ມີຄວາມຊັບຊ້ອນ ແລະ ມີວິທີການຫຼາຍ. ປະຊາຊົນບໍ່ພຽງແຕ່ "ຊື້ແລະຂາຍ" ໃນຮູບແບບວັດຖຸ, ແຕ່ຍັງຢູ່ໃນຮູບແບບທີ່ບໍ່ເປັນວັດຖຸ, ເຖິງແມ່ນວ່າໂດຍການແລກປ່ຽນແລະການເຈລະຈາ: ເຈົ້າຊ່ວຍຂ້ອຍ "ຊື້" ຕໍາແຫນ່ງນີ້, ຂ້ອຍຊ່ວຍເຈົ້າ "ຊື້" ຕໍາແຫນ່ງນັ້ນ, ຫຼື "ຊື້" ໂຄງການນັ້ນ ... ດັ່ງນັ້ນ, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງສ່ວນຕົວອີກຕໍ່ໄປ, ແຕ່ໄດ້ຫັນປ່ຽນ, ຫັນ, ສ້າງກຸ່ມຄວາມສົນໃຈ, ເຄືອຂ່າຍ, ທີມງານເພື່ອຊື້ຕໍາແຫນ່ງ, ຂາຍຊື່, ເຄືອຂ່າຍການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ.

ສາກ​ການ​ທົດ​ລອງ​ຂອງ​ຈຳ​ເລີຍ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ກໍ​ລະ​ນີ "ການ​ບິນ​ກູ້​ໄພ". ພາບ: TTXVN

ທີ່​ເວທີ​ປາ​ໄສ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ, ວັນ​ທີ 5 ພະຈິກ 2019, ທ່ານ​ຜູ້​ແທນ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ ຫງວຽນ ​ທ້ຽນ ​ເຍີນ ​ໄດ້​ກ່າວ​ເຕືອນ​ວ່າ: ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ​ຂອງ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ມີ​ຕຳ​ແໜ່​ງ​ເສື່ອມ​ໂຊມ, ປ່ຽນ​ແປງ​ໃໝ່ ​ແລະ ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ​ຈຳກັດ, ​ແມ່ນ​ຍ້ອນ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ, ​ເວົ້າ​ຢ່າງ​ກົງ​ໄປ​ກົງ​ມາ​ວ່າ: “ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ຍັງ​ຄົງ​ມີ​ມາ​ແຕ່​ດົນ​ນານ. ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ຄວບຄຸມມັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະຄົບຖ້ວນ “ຕະຫຼາດມືດສຳລັບການຊື້-ຂາຍຕຳແໜ່ງ” ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະຕອບໄດ້ວ່າໃຜຊື້ ແລະໃຜຂາຍ, ພຽງແຕ່ຮູ້ວ່າ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງສາທາລະນະຊົນກໍມີສຽງດັງວ່າ “ຕະຫຼາດມືດ” ນີ້ມັກຈະມີຄວາມວຸ້ນວາຍໃນເວລາເລືອກຕັ້ງ ແລະກອງປະຊຸມໃຫຍ່.

ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ ຫງວຽນ​ຟູ໋ຈ້ອງ, ຮອງ​ປະທານ​ຄະນະ​ກຳມະການ​ວັດທະນະທຳ, ການ​ສຶກສາ , ​ໄວ​ໜຸ່ມ, ໄວ​ລຸ້ນ ​ແລະ ​ເດັກນ້ອຍ​ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຊຸດ​ທີ 13 ​ໄດ້​ສະ​ແດງ​ຄວາມ​ວິຕົກ​ກັງວົນ​ວ່າ: “ພຽງ​ແຕ່​ຮັບ​ຟັງ​ຄຳ​ເຫັນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ, ທ່ານ​ຈະ​ຮູ້​ວ່າ ຍິ່ງ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດອັນ​ໃດ​ໜຶ່ງ, ການ​ລົງທຶນ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ກໍ່​ຍິ່ງ​ໃຫຍ່​ກວ່າ. ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ໃຊ້​ຈ່າຍ​ເລື່ອງ​ພະນັກງານ​ຂົນ​ກະ​ເປົ໋າ​ເງິນ​ໃຫ້​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ມີ​ອຳນາດ​ເພື່ອ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ດຳລົງ​ຕຳ​ແໜ່​ງ, ອຳນາດ, ​ແລະ​ໂທດ​ລ້ວນ​ແຕ່​ເປັນ​ເລື່ອງ​ຈິງ, ຖ້າ​ບໍ່​ຢຸດ​ທັນ​ທີ, ມັນ​ຈະ​ກາຍ​ເປັນ​ພະຍາດ, ​ເປັນ​ພະຍາດ​ທີ່​ປິ່ນປົວ​ຍາກ.”

ຊື້ຢ່າງເປັນທາງການຈະຂາຍທຸກປະເພດ

ຄຸນ​ນະ​ພາບ​ຫຼັກ​ຂອງ​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ບໍ່​ເຫັນ​ແກ່​ຕົວ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ແລະ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​. ເພາະສະນັ້ນ, ສໍາລັບພວກເຂົາ, ຄວາມຮັ່ງມີແລະຄໍາບໍ່ສາມາດໃຫ້ສິນບົນພວກເຂົາໄດ້. ຄວາມທຸກຍາກບໍ່ສາມາດສັ່ນຈິດໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່​ມີ​ກຳລັງ​ໃດ​ສາມາດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ກົ້ມ​ລົງ​ແລະ​ຍອມ​ຮັບ. ສິ່ງ​ດຽວ​ທີ່​ພວກ​ຄອມ​ມິ​ວ​ນິ​ສ​ສະ​ແຫວ​ງຫາ​ແມ່ນ​ອຸດົມ​ການ​ຂອງ "ເອກະລາດ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ແລະ​ລັດທິ​ສັງຄົມ​ນິຍົມ". ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເດີນຕາມເສັ້ນທາງປູກຝັງ ແລະ ສູ້ຊົນ, ແຕ່ໃຊ້ເງິນ “ຜ່ານປະຕູທາງໜ້າ ແລະ ປະຕູຫຼັງ” ເພື່ອຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍຄວາມກ້າວໜ້າ, ຄຸນງາມຄວາມດີ, ການເສຍສະຫຼະ, ຈິດໃຈບໍລິສຸດຜຸດຜ່ອງຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກຈະຍັງຄົງຢູ່ບໍ? ​ແນ່ນອນ​ວ່າ​ບັນດາ​ພະນັກງານ ​ແລະ ສະມາຊິກ​ພັກ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ຈະ​ບໍ່​ຖື​ອຳນາດ​ເປັນ​ວິທີ​ຢືນຢັນ, ບັນລຸ​ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ ​ແລະ ຄວາມ​ມຸ່ງ​ມາດ​ປາດ​ຖະໜາ​ຢາກ​ປະກອບສ່ວນ​ໃຫ້​ປະ​ເທດ, ​ແຕ່​ຖື​ວ່າ​ແມ່ນ​ສັນຍາ​ລົງທຶນ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ມີ​ຊື່​ສຽງ, ຜົນ​ກຳ​ໄລ ​ແລະ ຄວາມ​ມ່ວນ​ຊື່ນ; ເພື່ອ "ເສີມສ້າງຄອບຄົວຂອງພວກເຂົາ". ສິ່ງ​ດຽວ​ທີ່​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ນະ​ມັດ​ສະ​ການ, ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ແລະ​ຄິດ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ເງິນ​ແລະ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ທັນທີທີ່ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າມາໃນອົງກອນ, ພວກເຂົາຕ້ອງຄິດທຸກວິທີເພື່ອຢ່າງຫນ້ອຍ "ກູ້ທຶນ" ແລ້ວ "ສ້າງກໍາໄລ".

ຕໍາແໜ່ງຂະຫນາດນ້ອຍຊອກຫາການຂົ່ມເຫັງ ແລະຂູດຮີດສິ່ງເລັກນ້ອຍ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າມີທຶນຮອນ ແລະ ກຳໄລພຽງພໍ, ເຂົາເຈົ້າຊື້ຕຳແໜ່ງທີ່ສູງຂື້ນ ແລະ ຍາດແຍ່ງເອົາຫຼາຍຂຶ້ນ, ດັ່ງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຢືນຢັນໃນການໂອ້ລົມກັບສະມາຊິກຊາວໜຸ່ມທົ່ວປະເທດໃນວັນທີ 27 ສິງຫາ 2019 ວ່າ: “ໃນໂອກາດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຝາກເຖິງບັນດາທ່ານ, ສະຫາຍ, ຈາກໃຈຈິງ, ພຽງແຕ່ຄິດເຖິງຊີວິດ, ຍັງມີຄົນຂາດເຂີນ, ຂາດເຂີນຫຍັງເລີຍ, ປາດຖະໜາວ່າ: “ໃນໂອກາດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍເຊື່ອໝັ້ນຕໍ່ບັນດາທ່ານ, ສະຫາຍ, ລ້ວນແຕ່ຄິດເຖິງຊີວິດ, ບໍ່ມີຫຍັງເຮັດແລ້ວ, ຂາດຫຍັງໝົດ. “ດູດ”, ກະຊິບຄື “ດູດ”, ເວົ້າດັງໆ ແມ່ນລະເມີດກົດໝາຍ, ບໍ່ວ່າກົດໝາຍ, ບໍ່ສົມຄວນເປັນສະມາຊິກພັກ, ດູຖູກ ແລະ ດູຖູກປະຊາຊົນ”.

ມັນບໍ່ຍາກທີ່ຈະຈິນຕະນາການວ່າເມື່ອຕໍາແຫນ່ງກາຍເປັນສິນຄ້າ, ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງກໍ່ກາຍເປັນສິນຄ້າ. ເພາະ​ວ່າ​ເມື່ອ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ໄຫວ້​ເງິນ, ບໍ່​ວ່າ​ສິນ​ທຳ, ຜູ້​ທີ່​ຊື້​ຕຳ​ແໜ່ງ​ຈະ​ປ່ຽນ​ອຳນາດ​ລັດ​ໃຫ້​ກາຍ​ເປັນ​ອຳນາດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ກາຍ​ເປັນ​ເຄື່ອງ​ມື​ເພື່ອ​ກຳ​ໄລ​ແລະ​ໃຫ້. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຜູ້ທີ່ “ຊື້ຕໍາແໜ່ງ” ຈະມັກໃຊ້ຜູ້ທີ່ຮູ້ວິທີ “ໃຊ້ຊອງຈົດໝາຍ, ຜ່ານປະຕູຫຼັງ” ເພື່ອສ້າງກຸ່ມເພື່ອປ້ອງກັນຕົນເອງ, ມຸ່ງໄປເຖິງການກຳນົດຕົວຂອງອົງການກັບຫົວໜ້າອົງການ ເພື່ອປະຕິບັດບັນດາກົນອຸບາຍ Super, ແຜນ Super dark; ຫັນ​ຫຼັກການ​ອັນ​ສຳຄັນ​ຂອງ​ພັກ​ເປັນ​ທາງ​ການ; ບິດເບືອນກົດລະບຽບທັງຫມົດ; ໃຫ້ເກີດກັບທຸກປະເພດຂອງນິໄສທີ່ບໍ່ດີ. ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ໃນ​ດ້ານ​ຫຼັກການ​ຢ່າງ​ເບົາບາງ, ​ໂດຍ​ບໍ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ຫຼັກການ ​ແລະ ລະບຽບ​ວິ​ໄນ, ຊອກ​ຫາ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ໃນ​ແນວທາງ ​ແລະ ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ພັກ, ​ແນວທາງ​ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ລັດ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຕົນ ​ແລະ ບັນດາ​ຝ່າຍ.

“ທຸລະກິດ​ໃນ​ນາມ” ​ແມ່ນ​ການ​ສໍ້​ລາດ​ບັງ​ຫຼວງ ​ແລະ ບິດ​ເບືອນ​ອຳນາດ​ການ​ປົກຄອງ​ຂອງ​ພັກ, ​ເປັນ​ການ​ລົບ​ລ້າງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ ​ແລະ ຫຼັກການ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ຂອງ​ພັກ. ມັນຜູກຂາດ, ໃຫ້ສິນບົນ, ແລະສໍ້ລາດບັງຫຼວງຜູ້ນໍາ. ມັນເຜົາໄຫມ້ແລະຂ້າຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ໂອກາດທີ່ຈະພະຍາຍາມແລະຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງພະນັກງານທີ່ແທ້ຈິງ. ທຳລາຍ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຕໍ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ, ​ໃນ “ຮາກ​ຖານ​ວຽກ​ງານ”. ຜູ້​ທີ່ “ຊື້​ຕຳ​ແໜ່ງ​ອຳນາດ” ຢ່າງ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ, ຂຶ້ນ​ສູ່​ຈຸດ​ສູງ​ສຸດ​ຂອງ​ອຳນາດ​ງ່າຍ​ເກີນ​ໄປ​ຈະ​ບໍ່​ມີ​ຄຸນ​ງາມ​ຄວາມ​ດີ ​ແລະ ພອນ​ສະຫວັນ​ທີ່​ຈຳ​ເປັນ, ສວຍ​ໃຊ້​ອຳນາດ​ຢ່າງ​ງ່າຍ​ດາຍ, ບໍ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຕໍ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ຄະນະ​ພັກ, ປະຊາຊົນ, ອົງການ, ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ງານ; ຝ່າຝືນຫຼັກການຂອງພັກຢ່າງຈິງຈັງ; ​ເຮັດ​ໃຫ້​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ​ອ່ອນ​ແອ, ສູນ​ເສຍ​ກຳລັງ​ຕໍ່​ສູ້, ​ແລະ​ປະກອບ​ເປັນ “​ພະ​ເຈົ້າ​ນ້ອຍ” ຢູ່​ຂັ້ນ​ຮາກ​ຖານ, ​ແມ່ນ​ຜູ້​ມີ​ຄວາມ​ຈອງຫອງ, ຈອງ​ຫອງ, ຈົ່ມວ່າ. ຈາກ​ນັ້ນ, ກຸ່ມ​ຄົນ​ທີ່​ເກີດ​ມາ​ມີ​ຄວາມ​ອີ່ມ​ໜຳ​ສຳລານ, ເພິ່ງ​ພາ​ອາ​ໄສ, ຈອງຫອງ, ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ກະທັນຫັນ​ໂດຍ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ພະຍາຍາມ ຫຼື ພະຍາຍາມ; ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພາກສ່ວນ​ທີ່​ຍັງ​ຄົງ​ຄ້າງ (ສ່ວນ​ຫຼາຍ) ​ເສຍ​ໃຈ, ​ເສຍ​ຄວາມ​ພະຍາຍາມ, ຂາດ​ຄວາມ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ຕໍ່​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ພັກ. ການເສື່ອມໂຊມຂອງອຳນາດໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ ໂດຍສະເພາະແມ່ນຈະຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ, ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຄວາມຢູ່ລອດຂອງພັກ ແລະ ລະບອບສັງຄົມນິຍົມ.

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ຜູ້ແທນ ເລ ຫງວ໋ຽນຕ໋ຽນ ໄດ້ອ້າງເຖິງຫຼັກຖານຕື່ມອີກວ່າ: “ເມື່ອປະຊາຊົນໄດ້ຂຶ້ນຮັບຕຳແໜ່ງ, ລາຍເຊັນ ແລະ ການຕັດສິນໃຈສາມາດນຳເງິນມາໄດ້ຫຼາຍ, ສະນັ້ນ ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງພະຍາຍາມ “ຊື້ຕຳແໜ່ງ ແລະ ອຳນາດ” ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດ. ໃນເມື່ອກ່ອນອາດມີຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານ, ປະຈຸບັນແມ່ນຫຼາຍສິບຕື້, ຫຼາຍຮ້ອຍຕື້.

ທ່ານ​ຮອງ​ສາດສະດາຈານ, ຫງວຽນ​ວັນ​ຢາງ, ອະດີດ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ສະ​ຖາ​ບັນ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ສະພາ​ການ​ເມືອງ​ແຫ່ງ​ຊາດ ​ໂຮ່ຈີ​ມິນ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ປະຊາຊົນ​ຕ້ອງ “​ແລ່ນ” ຈາກ​ຕຳ​ແໜ່​ງຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ ​ໄປ​ເປັນ​ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ພະ​ແນ​ກ, ຈາກ​ນັ້ນ​ຂຶ້ນ​ເປັນ​ເລຂາ​ທິການ​ໃຫຍ່, ປະທານ​ແຂວງ ​ແລ້ວ​ເຖິງ​ຂັ້ນ​ສູນ​ກາງ. ຄວາມຄິດຂອງການເຮັດວຽກໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາໄປຮອດລະດັບກາງ, ມັນຈະເປັນອັນຕະລາຍຫຼາຍ, ອັນຕະລາຍຂອງການຊື້ແລະການຂາຍຕໍາແຫນ່ງແມ່ນຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ທໍາລາຍລະບົບທັງຫມົດ, ແລະອັນຕະລາຍທີ່ສຸດແມ່ນການທໍາລາຍທີມງານທັງຫມົດ."

(ຕໍ່)

ຫງຽນ ດຶກ ຕວນ

*ກະລຸນາເຂົ້າໄປເບິ່ງພາກສ່ວນປ້ອງກັນວິວັດທະນາການສັນຕິພາບເພື່ອເບິ່ງຂ່າວ ແລະບົດຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.