ຮີບດ່ວນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກຕໍ່ລັດວິສາຫະກິດ

ການປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານພັກກ່ຽວກັບລັດວິສາຫະກິດ (SOEs) ແມ່ນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນໃນສະພາບການໃໝ່ ເພື່ອຕອບສະໜອງໄດ້ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຕົວຈິງ.

Hà Nội Mới•22/10/2025

ນັ້ນແມ່ນຄຳຢືນຢັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ ຫຼາຍຄົນທີ່ກອງປະຊຸມວິທະຍາສາດ “ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກຕໍ່ ລັດ ວິສາຫະກິດໃນສະພາບການໃໝ່” ໂດຍຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງຈັດຕັ້ງໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 22/10 ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ພາບ: ດິງຮືບ

ຄວາມສາມາດໃນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງຄະນະພັກບາງຄະນະ ຍັງມີຄວາມຈຳກັດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ເຈີນກວາງບັກ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂັ້ນສູງຄະນະພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025, ທົ່ວພັກມີ 50.000 ກວ່າຄົນ (ເກືອບ 51.000) ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ດ້ວຍສະມາຊິກພັກກວ່າ 5,6 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 8,341 ວິສາຫະກິດຮາກຖານ. ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ 294.713 ຄົນ ໃນລັດວິສາຫະກິດ.

ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂະໜາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າທີ ແລະ ບົດບາດສຳຄັນພິເສດຂອງຂະແໜງ SOE ໃນລະບົບ ການເມືອງ ແລະ ເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ.

ນຳພາການພັດທະນາເສດຖະກິດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້ ພັກພວກເຮົາໄດ້ມີຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ມະຕິທີ່ສຳຄັນກ່ຽວກັບການເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ບົດບາດຂອງຄະນະພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ.

ຕາມທ່ານດຣ Trinh Quang Bac ແລ້ວ, ສະພາບຕົວຈິງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການພັກ, ຄະນະພັກຢູ່ຫຼາຍອົງການ SOE ຍັງຄົງມີຈຸດອ່ອນ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ. ສະເພາະການພົວພັນລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ຄະນະສະມາຊິກພັກ/ຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານທົ່ວໄປຢູ່ບາງໜ່ວຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ, ບາງເທື່ອຍັງຊ້ອນແຝງ ຫລື ຂາດການສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຕັດສິນໃຈຍຸດທະສາດ ແລະ ທັນການ.

ທ່ານ ດຣ ເຈີ່ນກວ໋າງບັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ກວດກາ, ກວດກາຂອງບາງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຍັງຈຳກັດ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກ, ໜ່ວຍພັກຍັງມີລັກສະນະເປັນທາງການ ແລະ ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານ ດຣ Trinh Van Suy, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ. ພາບ: ດິງຮືບ

ຈາກສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ທ່ານ ດຣ Trinh Van Suy, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດວິສາຫະກິດບໍ່ແທດເໝາະກັບແຫຼ່ງທຶນທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ. ວຽກງານພັກໃນລັດວິສາຫະກິດຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ, ເຖິງແມ່ນວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິໃນບາງລັດວິສາຫະກິດກໍ່ບໍ່ດີ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກຮ່າ, ອະດີດຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງກ່າວວ່າ. ພາບ: ດິງຮືບ

ຄຽງຂ້າງບັນດາຜົນງານອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ບໍ່ອາດປະຕິເສດໄດ້, ທ່ານ ຫງວຽນດຶກຮ່າ, ອະດີດຫົວໜ້າກົມສູນກາງພັກ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ວິທີການຊີ້ນຳນຳພາຂອງບັນດາຄະນະພັກໂດຍທົ່ວໄປຍັງຊັກຊ້າ, ຍັງມີການບໍລິຫານ, ຂາດຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບໍ່ທັນທັນກັບສະພາບການ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງກົນໄກການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນດຶກຮ່າ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄຸນນະພາບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກບໍ່ສະໝ່ຳສະເໝີ, ຂາດຄວາມຮູ້ເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ.

ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາແນະນໍາຈໍານວນຫຼາຍ

ປັບປຸງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ, ບັນດາຜູ້ແທນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດາລະບຽບການຂອງພັກໃນລັດວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງຕາມລະບຽບການ, ຂໍ້ສະຫຼຸບ, ແນະນຳຂອງສູນກາງໃນທິດສ້າງຄວາມເປັນຈິງ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດທີ່ທັນສະໄໝໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຂອງປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ສະເໜີ 5 ກຸ່ມແກ້ໄຂ, ທ່ານດຣ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ, ສະພາທິດສະດີສູນກາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງຈັດຕັ້ງລັດວິສາຫະກິດຄືນໃໝ່, ສຸມໃສ່ຮັກສາລັດວິສາຫະກິດໃນບັນດາຂົງເຂດສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນ; ຂົງເຂດປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງທີ່ສຳຄັນ; ແລະບັນດາຂົງເຂດທີ່ວິສາຫະກິດຈາກຂະແໜງການເສດຖະກິດອື່ນບໍ່ລົງທຶນ.

ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນແມ່ນຮັດແໜ້ນ ແລະ ພັດທະນາບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດຂອງລັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ ໃນຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ພື້ນຖານເສດຖະກິດທີ່ສຳຄັນ. ພິເສດແມ່ນສ້າງລະບົບກົດໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດວິສາຫະກິດໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໃນນັ້ນມີບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການສ້າງໂຄງປະກອບລັດວິສາຫະກິດຄືນໃໝ່.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ຫົວໜ້າກົມສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາສະມາຊິກພັກ-ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ບົກຜ່ອງ; ນະວັດຕະກຳການນຳພາຂອງຄະນະພັກຍັງບໍ່ທັນສອດຄ່ອງກັບກົນໄກຄຸ້ມຄອງບໍລິສັດທີ່ທັນສະໄໝ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງຈັງ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ປະສົບການ ແລະ ຕົວແບບປະຕິບັດຕົວຈິງ ເພື່ອປະກອບບົດລາຍງານສັງລວມ, ບົດລາຍງານການແນະນຳ, ບົດລາຍງານຂໍ້ສະເໜີແນະ, ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ຊປປລ ເພື່ອຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ ອອກນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງທີ່ເໝາະສົມ.

ຫົວໜ້າພະແນກສູນກາງພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກ-ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງທ່ານ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ກ່າວຄຳເຫັນວ່າ. ພາບ: ດິງຮືບ

ພິເສດ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການຕ້ອງສືບຕໍ່ຊີ້ແຈ້ງທິດສະດີ ແລະ ພາກປະຕິບັດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້ຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງລັດວິສາຫະກິດ; ກຳນົດບົດບາດ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງລັດວິສາຫະກິດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດການຕະຫຼາດແບບສັງຄົມນິຍົມ ແລະ ໃນຂະບວນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດຊາດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ວິເຄາະຢ່າງລະອຽດ ແລະ ແທດຈິງ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບສະພາບຄວາມສາມາດນຳພາຂອງຄະນະພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ; ຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບສາຍພົວພັນລະຫວ່າງການນຳຂອງຄະນະພັກ ແລະ ການບໍລິຫານ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ, ສະເໜີກົນໄກປະສານງານລະຫວ່າງຄະນະພັກກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ອື່ນໆ.

“ຈາກໝາກຜົນຂອງກອງປະຊຸມ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ແຕ່ລະຄະນະ, ສະມາຊິກພັກຕ້ອງສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບຸກເບີກ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ SOE ໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງຢ່າງແທ້ຈິງ, ປະກອບສ່ວນນຳພາເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ”.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/cap-thiet-nang-cao-nang-luc-lanh-dao-cua-cap-uy-doi-voi-doanh-nghiep-nha-nuoc-720521.html