Cen Group ກໍາລັງຈະເປີດຕົວວິທະຍາໄລວິຊາຊີບ Cen EcoTech

ຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບວິກິດການຄື: ປະຊາຊົນນັບລ້ານຄົນໃນອາຍຸການເຮັດວຽກແມ່ນຫວ່າງງານ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີຫຼາຍວິສາຫະກິດ “ຕາແດງ” ຊອກຫາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ທັດສະນະວິຊາຊີບ. ປະເຊີນກັບສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ກຸ່ມບໍລິສັດ Cen ພວມກະກຽມເປີດວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (Cen EcoTech) ເປັນບາດກ້າວຍຸດທະສາດ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົວຈິງ, ມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Báo Tiền Phong•30/09/2025

Paradox ຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ

ຕາມສະຖິຕິ ຂອງກະຊວງການເງິນ , ໃນໄຕມາດທີ 2 ຂອງປີ 2025, ທົ່ວປະເທດມີຄົນຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ 1,06 ລ້ານຄົນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳລັງຊາວໜຸ່ມທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 15 ຫາ 24 ປີ ແມ່ນບໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ - ກວມ 10,1% ຂອງກຳລັງແຮງງານຊາວໜຸ່ມ. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ເປັນສັນຍານເຕືອນກ່ຽວກັບຄວາມບໍ່ສະຖຽນລະພາບໃນໂຄງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນປະຈຸບັນ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບົດລາຍງານຕະຫຼາດແຮງງານສໍາລັບໄຕມາດທີ່ 2 ຂອງປີ 2025 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ 56.2% ຂອງທຸລະກິດກໍາລັງວາງແຜນທີ່ຈະຂະຫຍາຍກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຂົາໃນປີນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຄວາມລະມັດລະວັງແລະເລືອກຫຼາຍ. ຄວາມຕ້ອງການແມ່ນສຸມໃສ່ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນພາກທຸລະກິດແລະການຂາຍ, ກວມເອົາ 54%, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂະແຫນງການບໍລິການເຊັ່ນ: ອະສັງຫາລິມະສັບ, ຮ້ານອາຫານ, ໂຮງແຮມ, ພະຍາບານ, ການດູແລລູກຄ້າແລະອື່ນໆ, ເຊິ່ງທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນສະພາບ "ຫິວນ້ໍາ" ຢ່າງຮຸນແຮງສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຕ້ອງໄດ້ retrain ຈາກ scratch, ເພີ່ມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍບຸກຄະລາກອນແລະຊ້າລົງອັດຕາການຂະຫຍາຍຕົວ.

ອັນນີ້ສ້າງຄວາມຂັດແຍ່ງກັນມາແຕ່ດົນນານວ່າ: ສັງຄົມມີຄົນງານຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍເກີນໄປ ແຕ່ຍັງຂາດເຂີນຄົນງານທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ. ບັນຫາດັ່ງກ່າວບໍ່ແມ່ນຢູ່ໃນຈຳນວນວຽກເຮັດງານທຳ ຫລື ຈຳນວນຄົນງານ, ແຕ່ແມ່ນຢູ່ໃນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຄວາມບໍ່ສອດຄ່ອງລະຫວ່າງ ການສຶກສາ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ.

ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ໄວໜຸ່ມຈະຕົກຢູ່ໃນວົງຈອນທີ່ຮ້າຍແຮງຄື: ການຫວ່າງງານຫຼືການເຮັດວຽກທີ່ຜິດພາດ, ລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ໃນຂະນະທີ່ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງມີພະນັກງານບໍ່ພຽງພໍ.

ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍວາງແຜນທີ່ຈະຂະຫຍາຍພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າໃນປີ 2025. ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: ອິນເຕີເນັດ

ຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການສຶກສາແລ້ວ, ໂດຍຈ່າວວັນເຢືອງແລ້ວ, ໜຶ່ງໃນບັນດາສາຍເຫດທີ່ນັກຮຽນຈົບອອກໄປເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດອື່ນນອກຈາກສາຂາແມ່ນຍ້ອນໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກກົດໝາຍສະໜອງແລະຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການແຂ່ງຂັນຂອງຕະຫຼາດ. "ໂຮງຮຽນບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄວາມຕ້ອງການແຮງງານຂອງສັງຄົມຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຍ້ອນການຄາດຄະເນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືບໍ່ມີ, ດັ່ງນັ້ນການສະຫນອງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງວິຊາຊີບທີ່ແຕກຕ່າງກັນເກີນໄປ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຂາດການແນະນໍາອາຊີບກ່ອນເລືອກວິຊາ, ຄຽງຄູ່ກັບການເຫນັງຕີງຢ່າງໄວວາຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ, ຍັງເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມອາຊີບທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ."

Cen EcoTech ເກີດຈາກຍຸດທະສາດການສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອພາລະກິດຂອງປະກັນສັງຄົມ.

ການຮັບຮູ້ຊ່ອງຫວ່າງໃນຕະຫຼາດແຮງງານ, Cen Group - ບໍລິສັດທີ່ມີປະສົບການ 23 ປີໃນຂະແຫນງການບໍລິການອະສັງຫາລິມະສັບ - ສະເຫມີຫມັ້ນໃຈໃນພາລະກິດຂອງຕົນເພື່ອແກ້ໄຂ "ຄວາມເຈັບປວດ" ຂອງຕະຫຼາດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດເຊົາການສະຫນອງການແກ້ໄຂທີ່ຢູ່ອາໄສແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ລູກຄ້າ, ຄູ່ຮ່ວມງານແລະຊຸມຊົນ, Cen Group ຍັງສືບຕໍ່ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບບັນຫາປະກັນສັງຄົມຄື: ປະຖົມນິເທດອາຊີບ, ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງ, ສະຫນັບສະຫນູນວຽກເຮັດງານທໍາ, ແກ້ໄຂບັນຫາການຫວ່າງງານຂອງຊາວຫນຸ່ມ, ຄ່ອຍໆສ້າງຍຸດທະສາດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະລະບົບນິເວດປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດ Cen Group ຈຶ່ງໄດ້ເປີດຕົວວິທະຍາໄລ ເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (Cen EcoTech) ດ້ວຍພາລະກິດສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕົວຈິງທີ່ມີທັກສະດ້ານວິຊາຊີບ, ມີຈັນຍາບັນດ້ານວິຊາຊີບ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ.

ເອົາຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມເປັນມູນຄ່າຫຼັກ, ຮັບປະກັນການຈ້າງງານຂອງນັກຮຽນທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ, Cen EcoTech ເປົ້າຫມາຍກໍາລັງແຮງງານໄວຫນຸ່ມ - ກໍາລັງທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບການຈ້າງງານແລະລາຍໄດ້. ຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນຢູ່ໃນວິທີການຂອງຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມຄູ່: ການປະຕິບັດ 70% ແລະທິດສະດີ 30%, ປະສົມປະສານທິດສະດີກັບການປະຕິບັດ, ເຊື່ອມຕໍ່ນັກຮຽນກັບສະພາບແວດລ້ອມດ້ານວິຊາຊີບທີ່ເຫມາະສົມໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຮຽນຮູ້. ການຮຽນຮູ້ໄດ້ຖືກອອກແບບຢ່າງຍືດຫຍຸ່ນໃນຮູບແບບຂອງການປະສົມປະສານໂດຍກົງແລະອອນໄລນ໌, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຮຽນມີຄວາມຫ້າວຫັນກັບເວລາຂອງພວກເຂົາ, ປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ແລະໃນເວລາດຽວກັນກັບທຸລະກິດໄວຂຶ້ນ.

Cen EcoTech ເປັນວິທະຍາໄລທໍາອິດໃນພາກເຫນືອທີ່ຈະຝຶກອົບຮົມໃນທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບ.

ນອກຈາກສາຂາວິຊາທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງສໍາລັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມແລະຮ້ານອາຫານ, ພະຍາບານແລະພາສາ, Cen EcoTech ຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງບຸກເບີກຂອງຕົນໂດຍການສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມໃນການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບ.

Cen EcoTech ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກເປັນວິທະຍາໄລທໍາອິດໃນພາກເຫນືອທີ່ຈະເປີດທີ່ສໍາຄັນທີ່ຫນ້າສົນໃຈນີ້. ໂດຍສະເພາະ, ນັກສຶກສາສາຂາວິຊາບໍລິຫານທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນຮູບແບບການປະຕິບັດທີ່ຖືກຕ້ອງຢູ່ໃນລະບົບຂອງບໍລິສັດສະມາຊິກແລະເຄືອຂ່າຍຂອງຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຂອງ Cen Group. ນີ້ເປີດໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບສິດທິໃນລາຍໄດ້ຈາກພາກຮຽນທໍາອິດ, ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນທີ່ໂດດເດັ່ນໃນຕະຫຼາດແຮງງານ.

ດ້ວຍວິທີການດັ່ງກ່າວ, Cen EcoTech ບໍ່ພຽງແຕ່ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຮູ້ວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສົມທົບກັບວິສາຫະກິດໂດຍກົງໃນການເລືອກເຟັ້ນ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ນຳໃຊ້ແຮງງານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດຕົວຈິງ.

ທີ່ Cen EcoTech, ກໍາລັງແຮງງານໄວຫນຸ່ມໄດ້ຖືກນໍາພາໂດຍແນວຄິດການເຮັດວຽກທີ່ຖືກຕ້ອງ, ມີທັກສະມາດຕະຖານແລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ຊັດເຈນ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງລະບົບນິເວດຂອງ Cen Group ກັບວິທະຍາໄລ Cen EcoTech, ສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມທິດປະຕິບັດ - ອຸດສາຫະກໍາ, ການເຊື່ອມໂຍງການຝຶກອົບຮົມກັບການຈ້າງງານ, ການເຊື່ອມໂຍງການຮຽນຮູ້ກັບການເຮັດວຽກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໄວຫນຸ່ມເພື່ອເອົາຊະນະຕະຫຼາດແຮງງານແລະແມ່ບົດໃນອະນາຄົດ.

ວິທະຍາໄລເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ (Cen EcoTech)

ສາຍດ່ວນ: 096 160 57 98

ເວັບໄຊທ໌: https://cenecotech.edu.vn/

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo