ນະໂຍບາຍປັບປຸງເງິນບໍານານໃຫມ່ຈາກເດືອນກໍລະກົດ 1, 2025

(ດ່ານັ້ງ) - ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານຈະຖືກປັບຂຶ້ນຕາມສອງພື້ນຖານ.

Chính sách điều chỉnh lương hưu mới từ ngày 1/7/2025 - 1 — ຄົນງານຮັບເງິນບໍານານຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ (ພາບປະກອບ: ປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ).

ການປັບປຸງເງິນບໍານານໃນປະຈຸບັນແມ່ນໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 57 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2014. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດການດັດແປງເງິນບຳນານໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ການເຕີບໂຕ ເສດຖະກິດ ຕາມງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້, ແທນທີ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014. ອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024, ການປັບໃໝເງິນບໍານານມີສ່ວນເສີມທີ່ສຳຄັນ, ເພີ່ມຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບບໍານານ.

ສະເພາະ, ອີງຕາມມາດຕາ 67 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2024, ການປັບຂຶ້ນເງິນບໍານານແມ່ນຈະອີງໃສ່ 2 ພື້ນຖານ, ບໍ່ແມ່ນຖານໜຶ່ງຄືໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2014.

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ເງິນບໍານານຖືກດັດປັບໂດຍອີງໃສ່ການເພີ່ມຂື້ນຂອງດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກຕາມຄວາມອາດສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດແລະກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ອັນທີສອງ, ປັບການເພີ່ມເງິນບໍານານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຜູ້ທີ່ມີເງິນບໍານານຕໍ່າ ແລະຜູ້ທີ່ອອກບໍານານກ່ອນປີ 1995, ຮັບປະກັນຊ່ອງຫວ່າງເງິນບໍານານລະຫວ່າງຜູ້ບໍານານໃນໄລຍະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ອີງຕາມ 2 ພື້ນຖານດັ່ງກ່າວ, ລັດຖະບານ ຈະກຳນົດເວລາ, ວິຊາການ ແລະ ລະດັບການປັບປຸງເງິນບຳນານ.

ສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ, ການປັບເງິນບໍານານຍັງດໍາເນີນໄປຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງມາດຕາ 67 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024, ນັ້ນແມ່ນການເພີ່ມຂຶ້ນໂດຍອີງໃສ່ສອງພື້ນຖານຂ້າງເທິງ.

Chính sách điều chỉnh lương hưu mới từ ngày 1/7/2025 - 2 — ການສົມທຽບພື້ນຖານການດັດປັບເງິນບໍານານຕາມກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມປະຈຸບັນ ແລະ ກົດໝາຍສະບັບປັບປຸງໃໝ່ (ຮູບພາບ: ຕ່ອງທິຟ໋ອງ).

ຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ລັດຖະບານໄດ້ປັບເງິນບໍານານແມ່ນຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ຕາມດຳລັດ 75/2024/ND-CP.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລັດຖະບານໄດ້ຕົກລົງເພີ່ມເງິນບໍານານ 15% ໂດຍອີງໃສ່ລະດັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນມິຖຸນາ 2024.

ສຳລັບຜູ້ຮັບເງິນບໍານານກ່ອນວັນທີ 1/1/1995, ພາຍຫຼັງດັດປັບເງິນບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ 15% ແຕ່ລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ຳກວ່າ 3.500.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ເງິນບຳນານຈະສືບຕໍ່ປັບເພີ່ມຂຶ້ນອີກ 2 ກໍລະນີ.

ໃນກໍລະນີທໍາອິດ, ສໍາລັບປະຊາຊົນທີ່ມີລະດັບຜົນປະໂຫຍດຕ່ໍາ 3.200.000 ດົ່ງຕໍ່ຄົນ/ເດືອນຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ໃນກໍລະນີທີ 2, ສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ມີລະດັບໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ 3.200.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ຫາຕ່ຳກວ່າ 3.500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3.500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/chinh-sach-dieu-chinh-luong-huu-moi-tu-ngay-172025-20241029130931382.htm