ການປ່ຽນຈາກການຮັບຮູ້ໄປສູ່ການກະທຳກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.

ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດໃນແຂວງດ້ຽນບຽນ ໄດ້ມີການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຫຼາຍຢ່າງ ດ້ວຍການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແຂງແຮງຂອງທຸກຂັ້ນ, ທຸກຂະແໜງການ ແລະ ຊຸມຊົນ. ຫຼາຍຮູບແບບ ແລະ ກິດຈະກຳຕ່າງໆໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ສົ່ງເສີມການກະທຳຕົວຈິງໃນແຕ່ລະບຸກຄົນ, ແຕ່ລະຄອບຄົວ ແລະ ທົ່ວຊຸມຊົນ.

ທຸກໆວັນສຸກ, "ສະໂມສອນຜູ້ຊາຍບຸກເບີກເພື່ອປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ" ໃນບ້ານ ດຽນບຽນ ຟູ້ ຈະພົບປະກັບສະມາຊິກຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນ. ຢູ່ທີ່ນີ້, ສະມາຊິກໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການສົນທະນາກຸ່ມ, ວິເຄາະສະຖານະການຄອບຄົວໃນຊີວິດຈິງ, ຝຶກທັກສະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ, ແລະ ຮຽນຮູ້ວິທີການສະໜັບສະໜູນຜູ້ເຄາະຮ້າຍ. ຍ້ອນການສົນທະນາທີ່ເປີດເຜີຍ ແລະ ວິທີການທີ່ເປັນມິດ, ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໄດ້ແບ່ງປັນປະສົບການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ຄວາມແຫ່ງຄວາມເຄົາລົບ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພ ແລະ ບໍ່ມີຄວາມຮຸນແຮງ.

ທ່ານ ເລືອງວັນເຕົ໋າງ, ສະມາຊິກຂອງສະໂມສອນ "ຜູ້ຊາຍຜູ້ບຸກເບີກໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ" ໃນແຂວງດຽນບຽນຝູ, ກ່າວວ່າ: "ກ່ອນໜ້ານີ້, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນຫຼາຍຄັ້ງກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວທີ່ຈັດໂດຍແຂວງ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະສົມຄວາມຮູ້ພື້ນຖານກ່ຽວກັບສິດ, ພັນທະ ແລະ ບົດບາດຂອງຜູ້ຊາຍໃນຄອບຄົວ. ດ້ວຍຄວາມຮູ້ດັ່ງກ່າວ, ມື້ນີ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນມັນກັບສະມາຊິກເພື່ອເຂົ້າໃຈດີຂຶ້ນກ່ຽວກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຊາຍໃນການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຄອບຄົວທີ່ປອດໄພ, ເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ເທົ່າທຽມກັນ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າເມື່ອຜູ້ຊາຍແຕ່ລະຄົນປ່ຽນແປງແນວຄິດ, ປະພຶດຕົວຢ່າງເໝາະສົມ, ແລະ ຮູ້ວິທີການແບ່ງປັນກັບພັນລະຍາ ແລະ ລູກຂອງຕົນ, ມັນຈະສ້າງພື້ນຖານທີ່ແຂງແກ່ນສຳລັບຄວາມສຸກໃນຄອບຄົວ."

ກິດຈະກຳຫຼາກຫຼາຍຊະນິດໄດ້ຖືກດຳເນີນເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ. ຮູບພາບ: ເຍິດອວນ

ປະຈຸບັນ, ແຂວງດຽນບຽນມີ 5 ສະໂມສອນທີ່ມີຊື່ວ່າ "ຜູ້ຊາຍບຸກເບີກໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກ" ແລະ ສະໂມສອນ "ຄອບຄົວມີຄວາມສຸກ" ຫຼາຍກວ່າ 240 ແຫ່ງທີ່ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າ 8,000 ຄົນ. ແຕ່ລະສະໂມສອນເຮັດໜ້າທີ່ເປັນ "ເຄື່ອງປ້ອງກັນ" ຕ້ານຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ເປັນແກນກາງທີ່ສຳຄັນໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນລະດັບຮາກຖານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຂວງດຽນບຽນກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍຢ່າງຈິງຈັງ. ຕັ້ງແຕ່ປີ 2021 ຈົນເຖິງປະຈຸບັນ, ຫຼາຍລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການໄດ້ປະສານງານກັນເພື່ອຈັດຕັ້ງຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມຫຼາຍກວ່າ 100 ຫຼັກສູດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ໂດຍດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍກວ່າ 5,800 ຄົນ.

ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເດືອນແຫ່ງການປະຕິບັດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການປ້ອງກັນ ແລະ ການຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ (15 ພະຈິກ - 15 ທັນວາ) ແລະ "ການໂຄສະນາສີສົ້ມ 2025," ກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວໄດ້ສ້າງຕັ້ງຈຸດເຊັກອິນຢູ່ໂຮງຮຽນ. ໂດຍສຸມໃສ່ສີສົ້ມສົດໃສ, ຮູບແບບການສື່ສານນີ້ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃຫ້ນັກຮຽນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ, ເພີ່ມຄວາມຮັບຮູ້, ແລະ ພັດທະນາພຶດຕິກຳໃນທາງບວກໃນການພົວພັນປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ທ່ານ ເຈິ່ນຫາຍຮ່າ, ຮັກສາການຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ, ກ່າວວ່າ: ປີນີ້ເປັນປີທຳອິດທີ່ພະແນກວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການໂຄສະນາສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໂດຍໃຊ້ວິທີການໃໝ່ໝົດ, ໂດຍສຸມໃສ່ນັກຮຽນໂດຍກົງ. ວິທີການສື່ສານຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ທັນສະໄໝໃຫ້ມີຄວາມໜຸ່ມແໜ້ນ ແລະ ເໝາະສົມກັບຈິດຕະວິທະຍາຂອງໄວໜຸ່ມ. ນອກເໜືອໄປຈາກວິທີການແບບດັ້ງເດີມເຊັ່ນ: ປ້າຍໂຄສະນາ ແລະ ຄຳຂວັນ, ພະແນກຍັງໄດ້ພັດທະນາກຸ່ມເຊັກອິນຢ່າງຫ້າວຫັນດ້ວຍຮູບພາບ ແລະ ຂໍ້ຄວາມທີ່ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ມີຊີວິດຊີວາ ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ກັບນັກຮຽນ ແລະ ພໍ່ແມ່ໄດ້ງ່າຍ.

ຂໍຂອບໃຈກັບວິທີການໃໝ່ໆນີ້, ການໂຄສະນາສ້າງຈິດສຳນຶກໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກນັກຮຽນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຢູ່ໃນສະຖາບັນການສຶກສາ.

ຜູ້ຊາຍຮ່ວມມືກັນສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ. ຮູບພາບ: ເຍິດອວນ

ການໂຄສະນາສ້າງຈິດສຳນຶກກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໄດ້ນຳມາເຊິ່ງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນໃນການຮັບຮູ້ຂອງຊຸມຊົນ, ເຊິ່ງເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດຕົວຈິງ.

ທ່ານ ກວາງວັນເຮືອງ, ຈາກບ້ານນາຫາຍ, ຕາແສງຊຳເມີນ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເພື່ອສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ, ຂ້ອຍມັກສອນລູກໆ ແລະ ຊ່ວຍເມຍຢູ່ເຮືອນ. ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າເມື່ອພວກເຮົາຊ່ວຍເຫຼືອເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຄອບຄົວຈະມີຄວາມສຸກ, ມີຄວາມສາມັກຄີກັນຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ລູກໆກໍ່ໃກ້ຊິດກັບພໍ່ແມ່ຫຼາຍຂຶ້ນ.”

ເມື່ອການກະທຳຕ່າງໆແຜ່ລາມໄປທົ່ວຊຸມຊົນ, ແມ່ຍິງມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຢືນຢັນຕົນເອງ, ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ ປະກອບສ່ວນໃນທາງບວກຕໍ່ການພັດທະນາສັງຄົມ. ປະຈຸບັນ, ແຂວງດຽນບຽນມີຜູ້ອຳນວຍການ ແລະ ຜູ້ປະກອບການຍິງ 300 ຄົນ; ຜູ້ອຳນວຍການສະຫະກອນຍິງຫຼາຍກວ່າ 40 ຄົນ ແລະ ນັກທຸລະກິດຍິງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຫຼາຍພັນຄົນ. ໃນທຸກຕຳແໜ່ງ, ພວກເຂົາສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຈິດໃຈທີ່ເປັນແບບຢ່າງ, ກ້າຫານທີ່ຈະຄິດ ແລະ ກະທຳ, ແລະ ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງ, ສືບຕໍ່ພິສູດຄວາມເປັນຜູ້ນຳ, ການຄຸ້ມຄອງ, ແລະ ຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງແມ່ຍິງດຽນບຽນໃນຍຸກໃໝ່.

ການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຢູ່ແຂວງດ້ຽນບຽນ. ພາບ: ເຍິດອວານ

ທ່ານນາງ ໂປ່ ຢຽ້ວນິງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມປະຈຳແຂວງ ແລະ ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ, ກ່າວວ່າ: “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແມ່ນໜ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງໃນທຸກໆກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນ. ໃນອະດີດ, ໂດຍສະເພາະໃນປີ 2025, ສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນທຸກຂົງເຂດ. ດັ່ງນັ້ນ, ຊ່ອງຫວ່າງລະຫວ່າງຍິງຊາຍຈຶ່ງຄ່ອຍໆຫຼຸດລົງ; ສະມາຊິກຍິງມີໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນໃນການຢືນຢັນຖານະຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຄອບຄົວ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນດ້ານຕ່າງໆຂອງຊີວິດສັງຄົມ.”

ເຖິງວ່າຈະມີສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ດ້ວຍຄວາມພະຍາຍາມປະສານງານຂອງທຸກລະດັບ ແລະ ທຸກຂະແໜງການ, ພ້ອມກັບການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກຈາກແຕ່ລະຄອບຄົວ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນແຂວງດ້ຽນບຽນຄ່ອຍໆກາຍເປັນຄຸນຄ່າທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຖືກປະຕິບັດໃນຊີວິດປະຈຳວັນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການສ້າງຊຸມຊົນທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ປອດໄພ ບ່ອນທີ່ສະມາຊິກທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມກ້າວໜ້າໂດຍລວມຂອງສັງຄົມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://svhttdl.dienbien.gov.vn/portal/pages/2025-12-15/Chuyen-bien-tu-nhan-thuc-den-hanh-ve-dong-binh-dan1.aspx