ໃນສະພາບການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານຂໍ້ມູນ (InfoSec), Kaspersky ໄດ້ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດກ່ຽວກັບ "ຮູບພາບຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ທັນສະໄຫມ" ເພື່ອຊີ້ແຈງສາເຫດຂອງສະຖານະການນີ້.
ການສໍາຫຼວດດັ່ງກ່າວໄດ້ດໍາເນີນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ InfoSec ຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄົນຈາກອາຊີ ປາຊີຟິກ , ເອີຣົບ, ອາເມລິກາເຫນືອແລະອາເມລິກາລາຕິນ. ຜົນໄດ້ຮັບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ຊ່ອງຫວ່າງດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານຄວາມປອດໄພໃນຕະຫຼາດແຮງງານມີເກືອບ 4 ລ້ານຄົນ.
ອີງຕາມ Kaspersky, 41% ຂອງບໍລິສັດພັນລະນາທີມງານຄວາມປອດໄພທາງອິນເຕີເນັດຂອງພວກເຂົາວ່າປະຈຸບັນມີພະນັກງານຕໍ່າຫຼາຍ. ສະພາບການດັ່ງກ່າວແມ່ນແຜ່ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລັດເຊຍ, ບັນດາປະເທດອາເມລິກາລາຕິນແລະພາກພື້ນອາຊີ ປາຊີຟິກ .
ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນນັກຄົ້ນຄວ້າຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນແລະນັກວິເຄາະ malware. ຫຼາຍກວ່າ 40% ຂອງບໍລິສັດກ່າວວ່າເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຍາກທີ່ສຸດທີ່ຈະຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່. ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເຫັນໄດ້ໃນເອີຣົບ, ລັດເຊຍແລະອາເມລິກາລາຕິນ.
ບົດລາຍງານຍັງໄດ້ສັງເກດເຫັນການຂາດແຄນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນການຄຸ້ມຄອງສູນປະຕິບັດງານຄວາມປອດໄພເຄືອຂ່າຍ (SOC). ໂດຍສະເພາະ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນສອງຕໍາແໜ່ງການປະເມີນຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງເຄືອຂ່າຍໄດ້ຖືກປະເມີນຢູ່ໃນລະດັບຕໍ່າ. ອີງຕາມການສໍາຫຼວດ, ຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຈໍານວນການຈ້າງງານຫນ້ອຍທີ່ສຸດແຕ່ຍັງມີຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງແມ່ນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ປັນຍາ (32%).
ເບິ່ງຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງຂະແໜງການ, ບົດລາຍງານໄດ້ພົບເຫັນວ່າ ປະຈຸບັນພາກ ລັດ ຍັງຂາດກຳລັງແຮງງານດ້ານຄວາມປອດໄພເກືອບເຄິ່ງໜຶ່ງ (46%) ເພື່ອຕ້ານການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມແຮັກເກີ ແລະອາດຊະຍາກຳທາງອິນເຕີແນັດ.
ອຸດສາຫະກໍາໂທລະຄົມຍັງໄດ້ພົບເຫັນການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມປອດໄພຢູ່ທີ່ 39%, ຮອງລົງມາແມ່ນຮ້ານຂາຍຍ່ອຍ, ຂາຍສົ່ງແລະການດູແລສຸຂະພາບທີ່ມີ 37%. ອຸດສາຫະກໍາທີ່ມີ InfoSec ຫວ່າງຫນ້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນ IT (31%) ແລະການບໍລິການທາງດ້ານການເງິນ (27%).
"ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ InfoSec ທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ, ບໍລິສັດຄວນສະເຫນີເງິນເດືອນແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກທີ່ດີກວ່າ, ແລະລົງທຶນໃນການຝຶກອົບຮົມແລະການປັບປຸງຄວາມຮູ້ໃຫມ່", ທ່ານ Vladimir Dashchenko, ຫົວຫນ້າປະຕິບັດງານດ້ານຄວາມປອດໄພຂອງ Kaspersky ICS CERT ກ່າວ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜົນການສໍາຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມາດຕະການເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສະເຫມີໄປທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການແລະເງື່ອນໄຂຂອງທຸລະກິດ.
ເນື່ອງຈາກການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາຂອງຕະຫຼາດ IT ໃນບາງປະເທດທີ່ກໍາລັງພັດທະນາ, ຕະຫຼາດແຮງງານບໍ່ສາມາດສະຫນອງທັກສະແລະຄວາມຊໍານານທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາສັ້ນໆ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການຂາດແຄນຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ InfoSec ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍບໍ່ໄດ້ເກີດຂື້ນໃນພາກພື້ນທີ່ມີເສດຖະກິດທີ່ພັດທະນາແລະທຸລະກິດທີ່ເຕີບໃຫຍ່.
ທີ່ມາ
(0)