ຜູ້ຊ່ຽວຊານອະທິບາຍສາເຫດຂອງ "ການຂັດແຍ້ງໃນໂຮງຫມໍ"

ບັນຫາ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງທີ່ເກີດຂື້ນໃນໂຮງໝໍ ມັກຈະເປັນຍ້ອນຄົນເຈັບ ແລະ ຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ ບໍ່ໄດ້ຮັບຄຳຕອບທັນທີ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຮັບການດູແລຢ່າງພຽງພໍ.

Báo Thanh niên•18/10/2025

ການສະຫນັບສະຫນູນການພະຍາບານທີ່ທັນເວລາຈະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຂັດແຍ້ງ

ກອງປະຊຸມ ວິທະຍາສາດ ການປິ່ນປົວພະຍາບານ 2025 ຖືກຈັດຕັ້ງໂດຍໂຮງໝໍມະຫາວິທະຍາໄລ Phenikaa (PhenikaaMec) ໃນວັນທີ 18/10, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ກ່ຽວກັບບົດບາດຂອງພະຍາບານໃນການປິ່ນປົວ ແລະ ເບິ່ງແຍງຄົນເຈັບ, ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນແທງຮ່ວາ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໂຮງໝໍມະຫາວິທະຍາໄລ Phenikaa ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພະຍາບານມີບົດບາດສຳຄັນທີ່ສຸດໃນຂະບວນການເບິ່ງແຍງ ແລະ ປິ່ນປົວຄົນເຈັບ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ຊີ້ນໍາ, ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການກວດສອບການແພດ, ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງທາງການແພດ, ໃຫ້ການດູແລຫຼັງການດໍາເນີນງານ, ຈັດການຂັ້ນຕອນການແລະຕອບຄໍາຖາມຂອງຄົນເຈັບ.

- Ảnh 1. — ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການພະຍາບານສໍາລັບຄົນເຈັບຢ່າງທັນເວລາຈະຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ້ງໃນໂຮງຫມໍ

ຮອງສາດສະດາຈານ Hoi ຍອມຮັບວ່າພະຍາບານແມ່ນຜູ້ທີ່ໃຊ້ເວລາຢູ່ກັບຄົນເຈັບຫຼາຍກວ່າທ່ານຫມໍ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍິນດີຕ້ອນຮັບ, ຊີ້ນໍາ, ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການກວດສອບການແພດ, ປະຕິບັດຄໍາສັ່ງທາງການແພດ, ໃຫ້ການດູແລຫຼັງການດໍາເນີນງານ, ຈັດການຂັ້ນຕອນການແລະຕອບຄໍາຖາມຂອງຄົນເຈັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ບັນຫາແລະຄວາມບໍ່ພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບມັກຈະເປັນຍ້ອນບໍ່ມີຄໍາຖາມຂອງເຂົາເຈົ້າຕອບທັນທີຫຼືບໍ່ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງຢ່າງພຽງພໍ.

ທຸກໆໂຮງໝໍຕ້ອງການພະຍາບານໃຫ້ມີຄວາມຊໍານານທີ່ດີ. 55 ຂັ້ນຕອນການພະຍາບານພື້ນຖານເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນການພະຍາບານຂັ້ນສູງຕ້ອງໄດ້ຮັບການ mastered. ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການຄວາມຊໍານານ, ທັກສະການສື່ສານຂອງພະຍາບານຕ້ອງດີ.

ຕາມທ່ານຮ່ວາບິ່ງແລ້ວ, ເມື່ອພະຍາບານມີຄວາມຊຳນານທີ່ດີ, ສື່ສານຢ່າງອ່ອນໂຍນ, ເອົາໃຈໃສ່ແລະກວມເອົາຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນເຈັບ, ຄວາມສ່ຽງຂອງການຂັດແຍ້ງກັນຢູ່ໂຮງໝໍຈະຫຼຸດລົງ. ເນື່ອງຈາກວ່າຂໍ້ຂັດແຍ່ງໃນໂຮງຫມໍມັກຈະເກີດຂື້ນໃນເວລາທີ່ຄົນເຈັບມີຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ແນ່ນອນແຕ່ບໍ່ມີພະນັກງານ ແພດ ຫຼືພະຍາບານທີ່ຈະຕອບສະຫນອງ.

ຫຼຸດຜ່ອນການເຮັດວຽກແລະປັບປຸງຄຸນນະພາບການພະຍາບານ

ຕາມ ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ແລ້ວ, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ຈຳນວນພະຍາບານ/ໝໍແມ່ນຕ່ຳຫຼາຍ. ໃນໂລກ, ໝໍມີພະຍາບານ 3-4 ຄົນ, ແຕ່ຢູ່ຫວຽດນາມ, ໝໍມີພະຍາບານໜ້ອຍກວ່າ 2 ຄົນ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກກຳນົດໃຫ້ພະນັກງານແພດມີແຕ່ 0,9 ຫາ 1,6 ຄົນຕໍ່ຕຽງນອນຂອງໂຮງໝໍ. ໃນພະແນກຄົນເຈັບໃນ, ອັດຕາສ່ວນຂອງພະນັກງານແພດແມ່ນປະມານ 0.5 ຕໍ່ຕຽງນອນຂອງໂຮງຫມໍ. ນັ້ນແມ່ນ, ຖ້າພະແນກໃດຫນຶ່ງມີ 30 ຕຽງ, ມີພະນັກງານແພດ 15 ຄົນ, ລວມທັງທ່ານຫມໍແລະພະຍາບານ.

ໃນການແລກປ່ຽນໃນກອງປະຊຸມ, ບາງຄຳເຫັນກ່າວວ່າ, ໂຮງໝໍເອກະຊົນມັກຈັດຕັ້ງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າລະບຽບການທົ່ວໄປ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ໂຮງຫມໍມະຫາວິທະຍາໄລ Phenikaa, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 3 (3 ພະນັກງານ / ຕຽງ). ດ້ວຍ 300 ຕຽງນອນທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຈາກກະຊວງສາທາລະນະສຸກ, ປະຈຸບັນມີພະນັກງານທັງໝົດ 1.050 ຄົນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ນັກຂ່າວຈາກໂຮງໝໍມິດຕະພາບຫວຽດນາມ ດຶກ, ໂຮງໝໍ Endocrinology ສູນກາງ, ໂຮງໝໍ K, PhenikaaMec, ບັນດາໂຮງຮຽນການແພດ ແລະ ການຢາໃຫຍ່ຢູ່ປະເທດ ແລະ ຊ່ຽວຊານຈາກ ອາເມລິກາ, ໄທ… ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ.

ຕາມທ່ານດຣ.ຮ່ວາບິ່ງແລ້ວ, ກອງປະຊຸມໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ເພື່ອໃຫ້ພະຍາບານແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜູ້ດູແລຄົນເຈັບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນນັກຄົ້ນຄ້ວາ, ນັກສຶກສາ, ຜູ້ສ້າງມາດຕະຖານໃໝ່ໃນການຮັກສາສຸຂະພາບ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/chuyen-gia-ly-giai-nguyen-nhan-xung-dot-trong-benh-vien-185251018182940934.htm