| ບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຜະລິດຕະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການລົງທຶນ ວິທະຍາສາດ ເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ |
ຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ກະຕືລືລົ້ນ, ຫ້າວຫັນ, ແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງແມ່ນຄວາມປະທັບໃຈຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ພົບປະກັບທ່ານນາງ Phung Thi Hanh - ກໍາມະກອນຢູ່ໂຮງງານຜະລິດເສື້ອ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໃຫ້ກຽດກ່າວປາໄສທີ່ເວທີ “ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ”, ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2024.
Hanh ແບ່ງປັນ, “ກ້າວຍ່າງ” ເຂົ້າສູ່ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ (ຫຍໍ້ມາຈາກບໍລິສັດ 10 ພຶດສະພາ) ໃນປີ 2010, ເມື່ອນາງອາຍຸພຽງ 18 ປີ ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງໄວໜຸ່ມ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ, ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ຕື່ນຕາຕື່ນໃຈສະເໝີ, ແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່ສາມາດທີ່ຈະກັງວົນ ແລະ ສັບສົນ, ເພາະວ່າຄົນງານໃໝ່ບໍ່ເຄີຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ.
 |
| ທ່ານນາງ ຟຸ່ງທິຮັ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດ”. ພາບ: VGP |
ແຕ່ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ອາວຸໂສ, ນາງ Hanh ໄດ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍຂຶ້ນໃນແຕ່ລະມື້, ໄດ້ຮັບປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າຈາກການຈັດວາງ ແລະ ຈັດວາງສິນຄ້າຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ສະດວກ, ລົບລ້າງບັນດາບາດກ້າວທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນວຽກງານຂອງຕົນ. ໃນແຕ່ລະມື້, ນາງພະຍາຍາມເຮັດສໍາເລັດວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍເອົາໃຈໃສ່ຮຽນຮູ້ຂັ້ນຕອນອື່ນໆ, ເຊິ່ງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ Hanh ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.
" ຈາກການເຮັດສໍາເລັດ 200-300 ຜະລິດຕະພັນໃນຕອນຕົ້ນ, ຫຼັງຈາກ 5 ເດືອນຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຫຍິບໄດ້ 700-800 ຜະລິດຕະພັນຕໍ່ມື້. ເຖິງແມ່ນວ່າຜົນໄດ້ຮັບນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈແລະສະເຫມີສົງໄສວ່າວິທີການປັບປຸງທັກສະຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕື່ມອີກ? ຂ້າພະເຈົ້າເປັນຜູ້ນຳໜ້າດ້ານຜະລິດຕະພັນຢູ່ໜ່ວຍງານ ດ້ວຍ 1.400 ຜະລິດຕະພັນຕໍ່ວັນ, ບັນລຸ 150% ເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຂັ້ນຕອນດຽວກັນ ,” Hanh ແບ່ງປັນ.
ບໍ່ພໍໃຈກັບໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ສາມາດດຳເນີນອາຊີບໃດໜຶ່ງໃນສາຍຜະລິດ.
ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກງານວິຊາຊີບ, ທ່ານນາງ ຟຸ່ງທິຮ່ວາງ ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສຳເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ນາງເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານລະດັບວິສາຫະກິດ, ງານແຂ່ງຂັນກຳມະກອນສີມືແຮງງານ ແລະ ງານມະຫາກຳແຮງງານສ້າງສັນລະດັບອຸດສາຫະກຳ ໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນຕັດຫຍິບ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງ.
ຮ່າໂນ້ຍບໍ່ສາມາດປິດບັງຄວາມປິຕິຍິນດີ ແລະ ໝັ້ນໃຈວ່າ: “ ແຕ່ລະເທື່ອເປັນແບບນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄອຍຖ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເພາະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດວຽກງານທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງ, ການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ຈາກຄົນງານດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍຂະບວນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍຮັບສູງສຸດຂອງວິສາຫະກິດ ດ້ວຍເງິນເດືອນ 15.000.000 ດົ່ງຕໍ່ປີ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ດີເລີດ, ຫົວຂໍ້ຂອງ Emulation Fighter ແລະຜູ້ອອກແຮງງານແບບຢ່າງ ”.
ໂດຍບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ໄດ້ຮັບປະສົບການເພີ່ມເຕີມໃນການຜະລິດ, ຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າແບ່ງປັນ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ສິ່ງທີ່ມ່ວນຊື່ນກວ່ານັ້ນແມ່ນທຸກຄົນຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງ Hanh ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ. “ ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ນຳເອົາຈິດໃຈອັນດີງາມມາໃຫ້ທຸກໆຄົນ ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດລວມຂອງອົງການ, ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງຄວາມຮັກແພງ ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ແລະ ມາຍັງບັນດາລຸ້ນກ່ອນທີ່ໄດ້ຖ່າຍທອດອາຊີບໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ”.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ໃນວິວັດການເຕັກໂນໂລຊີ 4.0, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຕັດຫຍິບ 10 ໄດ້ລົງທຶນດ້ວຍເຄື່ອງຈັກທີ່ທັນສະໄໝຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼຸດເວລາຜະລິດ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງວິສາຫະກິດ. ອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດຫຼາຍອັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນ: ລະບົບຫ້ອຍເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດ 30%, ລະບົບການກະຈາຍຜ້າອັດຕະໂນມັດ, ເຄື່ອງຕັດອັດຕະໂນມັດ, ເຄື່ອງຂຽນໂປແກມ, ເຄື່ອງຫຍິບອັດຕະໂນມັດ ... ຊ່ວຍໃຫ້ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ 150 - 200%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ຊຳນານເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ໃນນັ້ນມີ ຮ່າໂນ້ຍ.
ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html
(0)