ພະນັກງານຕັດຫຍິບ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ

ບົດບາດຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນການຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຜະລິດຕະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການລົງທຶນ ວິທະຍາສາດ ເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ

ຂະຫນາດນ້ອຍແຕ່ກະຕືລືລົ້ນ, ຫ້າວຫັນ, ແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງແມ່ນຄວາມປະທັບໃຈຂອງປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ພົບປະກັບທ່ານນາງ Phung Thi Hanh - ກໍາມະກອນຢູ່ໂຮງງານຜະລິດເສື້ອ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ໃຫ້ກຽດກ່າວປາໄສທີ່ເວທີ “ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານແຫ່ງຊາດ”, ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໃນທ້າຍເດືອນພຶດສະພາ 2024.

Hanh ແບ່ງປັນ, “ກ້າວຍ່າງ” ເຂົ້າສູ່ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ (ຫຍໍ້ມາຈາກບໍລິສັດ 10 ພຶດສະພາ) ໃນປີ 2010, ເມື່ອນາງອາຍຸພຽງ 18 ປີ ດ້ວຍຈິດໃຈຂອງໄວໜຸ່ມ ແລະ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳຕັດຫຍິບ, ມີຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ ແລະ ຕື່ນຕາຕື່ນໃຈສະເໝີ, ແຕ່ກໍ່ຍັງບໍ່ສາມາດທີ່ຈະກັງວົນ ແລະ ສັບສົນ, ເພາະວ່າຄົນງານໃໝ່ບໍ່ເຄີຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ.

ທ່ານນາງ ຟຸ່ງທິຮັ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດ”. ພາບ: VGP

ແຕ່ໂດຍການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຜູ້ອາວຸໂສ, ນາງ Hanh ໄດ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວຫຼາຍຂຶ້ນໃນແຕ່ລະມື້, ໄດ້ຮັບປະສົບການອັນລ້ຳຄ່າຈາກການຈັດວາງ ແລະ ຈັດວາງສິນຄ້າຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ສະດວກ, ລົບລ້າງບັນດາບາດກ້າວທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນວຽກງານຂອງຕົນ. ໃນແຕ່ລະມື້, ນາງພະຍາຍາມເຮັດສໍາເລັດວຽກງານຂອງຕົນເປັນຢ່າງດີ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍເອົາໃຈໃສ່ຮຽນຮູ້ຂັ້ນຕອນອື່ນໆ, ເຊິ່ງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ Hanh ພັດທະນາຄວາມສາມາດຂອງຕົນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

" ຈາກການເຮັດສໍາເລັດ 200-300 ຜະລິດຕະພັນໃນຕອນຕົ້ນ, ຫຼັງຈາກ 5 ເດືອນຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຫຍິບໄດ້ 700-800 ຜະລິດຕະພັນຕໍ່ມື້. ເຖິງແມ່ນວ່າຜົນໄດ້ຮັບນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ພໍໃຈແລະສະເຫມີສົງໄສວ່າວິທີການປັບປຸງທັກສະຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕື່ມອີກ? “ຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຫົວຫນ້າຜະລິດຕະພັນຢູ່ຫົວຫນ່ວຍດ້ວຍ 1.400 ຜະລິດຕະພັນຕໍ່ມື້, ບັນລຸ 150% ເມື່ອທຽບໃສ່ກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນຂັ້ນຕອນດຽວກັນ, ” Hanh ແບ່ງປັນ.

ບໍ່ພໍໃຈກັບໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຮ່າໂນ້ຍ ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້ບັນດາບາດກ້າວພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ສາມາດດຳເນີນອາຊີບໃດໜຶ່ງໃນສາຍຜະລິດ.

ພາຍຫຼັງເກືອບ 15 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກງານວິຊາຊີບ, ທ່ານນາງ ຟຸ່ງທິຮ່ວາງ ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດສຳເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຕາງໜ້າໃຫ້ນາງເຂົ້າຮ່ວມການແຂ່ງຂັນສີມືແຮງງານລະດັບວິສາຫະກິດ, ງານແຂ່ງຂັນກຳມະກອນສີມືແຮງງານ ແລະ ງານມະຫາກຳແຮງງານສ້າງສັນລະດັບອຸດສາຫະກຳ ໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນຕັດຫຍິບ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງ.

ຮ່າໂນ້ຍບໍ່ສາມາດປິດບັງຄວາມປິຕິຍິນດີ ແລະ ໝັ້ນໃຈວ່າ: “ ແຕ່ລະເທື່ອເປັນແບບນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຄອຍຖ້າຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ເພາະໄດ້ຮຽນຮູ້ວິທີເຮັດວຽກງານທີ່ດີຫຼາຍຢ່າງ, ການເຄື່ອນໄຫວໃໝ່ຈາກຄົນງານດີເດັ່ນໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍຂະບວນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີລາຍຮັບສູງສຸດຂອງວິສາຫະກິດ ດ້ວຍເງິນເດືອນ 15.000.000 ດົ່ງຕໍ່ປີ. ພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນທີ່ດີເລີດ, ຫົວຂໍ້ຂອງ Emulation Fighter ແລະຜູ້ອອກແຮງງານແບບຢ່າງ ”.

ໂດຍບັນລຸໄດ້ຜົນງານຫຼາຍຢ່າງ ແລະ ໄດ້ຮັບປະສົບການເພີ່ມເຕີມໃນການຜະລິດ, ຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໜ້າແບ່ງປັນ ແລະ ຊີ້ນຳບັນດາເພື່ອນຮ່ວມງານ. ສິ່ງທີ່ມ່ວນຊື່ນກວ່ານັ້ນແມ່ນທຸກຄົນຕື່ນເຕັ້ນຫຼາຍທີ່ຈະເຮັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງ Hanh ແລະ ປັບປຸງຜະລິດຕະພັນ. “ ຂ້າພະເຈົ້າດີໃຈຫຼາຍທີ່ໄດ້ນຳເອົາຈິດໃຈອັນດີງາມມາໃຫ້ທຸກໆຄົນ ພ້ອມທັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສຳເລັດລວມຂອງອົງການ, ນັ້ນແມ່ນວິທີທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງຄວາມຮັກແພງ ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຕໍ່ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລະ ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ແລະ ມາຍັງບັນດາລຸ້ນກ່ອນທີ່ໄດ້ຖ່າຍທອດອາຊີບໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແລະ ຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ”.

ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ໃນວິວັດການເຕັກໂນໂລຊີ 4.0, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຕັດຫຍິບ 10 ໄດ້ລົງທຶນດ້ວຍເຄື່ອງຈັກທີ່ທັນສະໄໝຫຼາຍຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼຸດເວລາຜະລິດ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງວິສາຫະກິດ. ອຸປະກອນອັດຕະໂນມັດຫຼາຍອັນໄດ້ຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບເຊັ່ນ: ລະບົບຫ້ອຍເພື່ອເພີ່ມຜົນຜະລິດ 30%, ລະບົບການກະຈາຍຜ້າອັດຕະໂນມັດ, ເຄື່ອງຕັດອັດຕະໂນມັດ, ເຄື່ອງຂຽນໂປແກມ, ເຄື່ອງຫຍິບອັດຕະໂນມັດ ... ຊ່ວຍໃຫ້ຜົນຜະລິດເພີ່ມຂຶ້ນ 150 - 200%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄດ້ຮ່ຳຮຽນ, ຕອບສະໜອງ ແລະ ຊຳນານເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່, ໃນນັ້ນມີ ຮ່າໂນ້ຍ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html