ຂ້ອຍສາມາດຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພີ່ມເຕີມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານທີ່ສູງຂຶ້ນໄດ້ບໍ?

ກົດໝາຍຫວຽດນາມມີບັນດາລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບວິຊາທີ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ລະດັບປະກອບສ່ວນ ແລະ ລະດັບເງິນບຳນານສະເພາະຕາມໄລຍະປະກອບສ່ວນ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນຮ່ວາ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 31 ປີ 10 ເດືອນ, ປະຈຸບັນນາງໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງເພື່ອລໍຖ້າອາຍຸບຳນານ. ລາວຄວນສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈບໍ? ຖ້າລາວເຂົ້າຮ່ວມ, ລາວຈະຕ້ອງຈ່າຍອີກຈັກປີແລະອັດຕາຄ່າຈ້າງເທົ່າໃດ?

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໄດ້ຕອບສະໜອງດັ່ງນີ້:

ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຂໍ້ 4, ມາດຕາ 2; ຂໍ້ 1, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 5; ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 56 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2014; ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 10; ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 12 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 134/2015/ND-CP, ລົງວັນທີ 29 ທັນວາ 2015 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ພະນັກງານທີ່ຖືສັນຊາດຫວຽດນາມ ອາຍຸແຕ່ 15 ປີຂື້ນໄປ ແລະ ບໍ່ຂຶ້ນກັບການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ.

ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມລະດັບການປະກອບສ່ວນ, ໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະຖືກແບ່ງປັນໃນບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ. ພະນັກງານທີ່ມີທັງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ ແລະແບບສະໝັກໃຈ ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການເສຍຊີວິດ ໂດຍອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 54 ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມແມ່ນຄິດໄລ່ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນໃນແຕ່ລະປີແມ່ນເພີ່ມ 2% ສໍາລັບຜູ້ຊາຍແລະ 3% ສໍາລັບແມ່ຍິງ; ລະດັບສູງສຸດແມ່ນ 75%.

ລະບອບເບັ້ຍບໍານານສຳລັບຜູ້ທີ່ມີອາຍຸການຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເມື່ອກ່ອນແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 5 ຂອງດຳລັດເລກທີ 134/2015/ນຍ-ຄພສ ຂອງລັດຖະບານ, ຍົກເວັ້ນເງື່ອນໄຂອາຍຸການຮັບເງິນເດືອນຕາມມາດຕາ 4 ຂອງດຳລັດ ເລກທີ 135/2020/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 18 ພະຈິກ 2015.

ອີງຕາມກົດລະບຽບຂ້າງເທິງ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈເພື່ອເພີດເພີນກັບລະບອບເງິນບໍານານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ກັບອົງການປະກັນສັງຄົມຫຼືຕົວແທນການເກັບເງິນຢູ່ບ່ອນຢູ່ອາໄສຂອງທ່ານເພື່ອຄໍາແນະນໍາສະເພາະ.

(ຕາມ vtc.vn)

ແຫຼ່ງທີ່ມາ