ຊີວິດຂອງນັກກິລາປ່ຽນ ໜ້າໃໝ່
ຮ່າງລັດຖະດຳລັດປ່ຽນແທນດຳລັດ 152 “ກຳນົດຫຼາຍລະບອບໃຫ້ຄູ ເຝິກ ແລະນັກກິລາໃນໄລຍະຝຶກຊ້ອມ ແລະ ແຂ່ງຂັນ” ແມ່ນກະຊວງວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວຫວຽດນາມ ມອບໃຫ້ກົມກິລາຫວຽດນາມ ເພື່ອເກັບກຳຄວາມເຫັນຈາກບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ຂະແໜງການເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໃຫ້ລັດຖະບານ. ຈຸດເດັ່ນຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນຂະແໜງການກິລາສະເໜີເພີ່ມເງິນເດືອນ, ເງິນໂບນັດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນນັກກິລາຈາກ 2 ເປັນ 10 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ກ່ອນ. ຫຼຽນກາໂອລິມປິກຄັ້ງໜຶ່ງແມ່ນໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຕື້ດົ່ງ, ໃນຂະນະທີ່ຫຼຽນຄຳ ASIAD ແລະ SEA Games ກໍ່ໄດ້ຮັບລາງວັນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພິເສດ, ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ສະເໜີປັບປຸງລະບອບຄູຝຶກ 2 ຊັ້ນໃຫ້ແກ່ນັກກິລາ ແລະ ຄູຝຶກໃນໄລຍະຝຶກຊ້ອມທີມຊາດ, ເພີ່ມຄ່າຕອບແທນດ້ານໂພຊະນາການ, ລະບອບພິເສດສຳລັບນັກກິລາຫຼັກແຫຼ່ງທີ່ມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຍາດໄດ້ຫຼຽນຄຳ.
Sepak Takraw ແມ່ນກິລາທີ່ຫາຍາກຂອງຫວຽດນາມ ທີ່ບັນລຸລະດັບອາຊີ.
ຮູບພາບ: ເອກະລາດ
ແບ່ງປັນກັບ Thanh Nien , ຊ່ຽວຊານ Doan Minh Xuong, ຫົວໜ້າກົມກິລາບານເຕະໂຮງຮຽນ ສະຫະພັນບານເຕະນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ, ຊົມເຊີຍບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ການປ່ຽນແປງຂອງມະນຸດໃນວົງການກິລາ. ທ່ານ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ການອອກຮ່າງດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 152 ແມ່ນສັນຍານດີ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບັນດາຜູ້ນຳວົງການກິລາມີຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ຊີວິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງນັກກິລາ, ບໍ່ຄືກັບອາຊີບອື່ນໃນສັງຄົມ, ອາຊີບນັກກິລາມີ 2 ລັກສະນະຄື: ວິຊາສະເພາະສູງ ແລະ ອາຊີບສັ້ນ, ມີນັກກິລາທີ່ເລີ່ມອາຊີບກິລາແຕ່ອາຍຸ 8 ປີ, ແຂ່ງຂັນບໍ່ຫຼາຍ, ແຂ່ງຂັນໄດ້ຫຼາຍສົມຄວນ. ໃນໄລຍະອາຍຸ 30-35 ປີ, ນັກກິລາຕ້ອງຫັນໄປສູ່ອາຊີບອື່ນ, ນັກກິລາທີ່ມີຊື່ສຽງສາມາດກາຍເປັນຄູຝຶກ, ເປັນຜູ້ຈັດການກິລາ, ໂຄສະນາ, ສອນກິລາມະຫາຊົນ... ແມ່ນສິ່ງກີດຂວາງສຳລັບກິລາຫວຽດນາມ”.
ຊ່ຽວຊານ Doan Minh Xuong ຕີລາຄາວ່າ: ຈະມີມູນຄ່າສູງ, ຖ້າພວກເຮົາສາມາດຍົກສູງລາຍຮັບຂອງນັກກິລາ ຫວຽດນາມ, ສຸມໃສ່ເຂົ້າແຂ່ງຂັນ, ປະກອບສ່ວນ, ຍຸດທະສາດພັດທະນາກິລາຂອງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ວາງອອກບັນດາເປົ້າໝາຍໃຫຍ່ໃຫ້ແກ່ງານມະຫາກຳກິລາ SEA Games, ASIAD ແລະ Olympic, ໃນນັ້ນ ສະໜາມກິລາ ອາຊີ ແລະ ໂລກ ພວມນັບມື້ນັບແໜ້ນແຟ້ນ, ປາດຖະໜາຢາກມີບັນດາຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ການລົງທຶນຢ່າງພຽງພໍ. ນະໂຍບາຍເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການສົ່ງລູກຂອງເຂົາເຈົ້າໄປປະກອບອາຊີບກິລາ."
ແບ່ງປັນກັບ Thanh Nien , ການນຳ ຢັ້ງຢືນວ່າ: ຂະແໜງກິລາ ຍາມໃດກໍ່ມານະພະຍາຍາມປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່, ລະບອບ, ຜົນປະໂຫຍດ ເພື່ອໃຫ້ບັນດານັກກິລາ, ຄູຝຶກ ມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນການອຸທິດຕົນ. “ນັກກິລາຫວຽດນາມ ຍັງຂາດເຂີນ ແລະຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ, ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າຈະເວົ້າສະເໝີວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ເຄີຍເສຍໃຈກັບອາຊີບກິລາ, ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຫຼາຍ ແລະ ໄດ້ຜົນຕອບແທນຫຼາຍ, ວົງການກິລາຈະພະຍາຍາມຮັບປະກັນໃຫ້ນັກກິລາໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ໜ້າພໍໃຈ.
ຢ່າອີງໃສ່ພຽງແຕ່ງົບປະມານ
ຕາມທ່ານ Doan Minh Xuong ແລ້ວ, ກິລາ ຫວຽດນາມ ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ພັກ, ລັດ ແລະ ລັດຖະບານ ປັບປຸງກົນໄກໃຫ້ສົມບູນແບບ, ສ້າງແລວທາງນະໂຍບາຍເພື່ອພັດທະນາກິລາອາຊີບຢ່າງແທ້ຈິງ, ດຶງດູດແຫຼ່ງເງິນລົງທຶນຈາກພາຍນອກ, ແທນທີ່ຈະອີງໃສ່ພຽງແຕ່ “ນົມ” ງົບປະມານ. “ກິລາຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການນັກກິລາທີ່ດີ, ຄູຝຶກສອນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງການກົນໄກຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ, ລັດພຽງແຕ່ມີບົດບາດສະໜອງບັນດາແລວທາງນະໂຍບາຍເພື່ອໜູນຊ່ວຍ, ເຄື່ອງຈັກກິລາເອງກໍ່ຕ້ອງປະຕິບັດເພື່ອຫາເງິນມາໜູນຊ່ວຍຕົນເອງ, ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຢູ່ຫວຽດນາມ, ປະຕູສູ່ກິລາສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນເປີດກ້ວາງ, ພຽງແຕ່ປິດເຄິ່ງໜຶ່ງ”.
ທ່ານ ເຈີ່ນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກິລາຫວຽດນາມ ຕ້ອງເດີນຕາມເສັ້ນທາງວິຊາຊີບ ແລະ ສັງຄົມ, ສ່ວນພາກເອກະຊົນ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນແມ່ນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການຍົກລະດັບ, ຖ້າລັດເພີ່ມງົບປະມານລົງທຶນ, ກິລາຫວຽດນາມຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດອີງໃສ່ງົບປະມານພຽງຢ່າງດຽວ, ແຕ່ຕ້ອງຄິດຫາວິທີສ້າງລາຍຮັບ, ເພື່ອເຮັດໄດ້, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຫັນກິລາເປັນວິຊາຊີບ, ກິລາເປັນລະບົບຢ່າງເປັນລະບົບ. ຊອກຫາຫຼຽນແລະຕໍາແຫນ່ງຖ້າຫາກວ່າກິລາມືອາຊີບໄດ້ຮັບການພັດທະນາ, ການນໍາໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກການເຂົ້າຮ່ວມຂອງມະຫາຊົນໃນການກິລາເພື່ອທຸລະກິດ, ອຸດສາຫະກໍາກິລາຈະມີລາຍຮັບແລະການລົງທຶນກັບນັກກິລາແລະຄູຝຶກສອນ.
ທ່ານຊຸ່ນໄດ້ຍົກຕົວຢ່າງ, ກິລາເຊັ່ນບານເຕະ, ແບດມິນຕັນ, ກິລາກາຍຍະກຳ (ໂດຍສະເພາະແມ່ນແລ່ນ), ບານເຕະ... ສາມາດກາຍເປັນເຄື່ອງໃຊ້ເງິນອາຊີບຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ເມື່ອລັດເປີດປະຕູໃຫ້ເອກະຊົນລົງທຶນ. ລັດຈັດສັນທີ່ດິນ, ສ້າງນະໂຍບາຍເປີດກວ້າງ, ລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດ, ເອົາລາຍຮັບ-ກຳໄລມາເສຍພາສີອາກອນ, ອາກອນນັ້ນຈະຖືກຈັດສັນຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອລົງທຶນຄືນໃຫ້ແກ່ນັກກິລາ, ສ້າງລະບົບນິເວດກິລາໃຫ້ແໜ້ນແຟ້ນ. ເມື່ອກິລາເຂົ້າສັງຄົມ, ນັກກິລາເອງກໍ່ມີວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຂຶ້ນ, ກາຍເປັນຍີ່ຫໍ້ດັງເພື່ອແຜ່, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີລາຍຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ຮັດກຸມອະນາຄົດຫຼັງກິນເບັ້ຍບໍານານ.
“ມັນເປັນຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸກກິລາເປັນທີ່ດຶງດູດໃຈປະຊາຊົນ, ແຕ່ຢຸດຢູ່ໃນລະດັບຂອງການແຂ່ງຂັນເພື່ອບັນລຸຜົນສຳເລັດເທົ່ານັ້ນ, ກິລາດັ່ງກ່າວພວກເຮົາຍັງສະໜັບສະໜູນແລະລົງທຶນດ້ວຍເງິນງົບປະມານ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/co-hoi-quy-giup-vdv-viet-nam-doi-doi-185250810214606354.htm
(0)