ເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຊົດເຊີຍສໍາລັບການເກີດອຸບັດຕິເຫດການຈະລາຈອນໂດຍບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈບໍ?

ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 584 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງປີ 2015 ບົນພື້ນຖານຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການທົດແທນຄ່າເສຍຫາຍໄດ້ກຳນົດ:

1. ຜູ້ໃດກະທຳການທີ່ລະເມີດຕໍ່ຊີວິດ, ສຸຂະພາບ, ກຽດສັກສີ, ກຽດສັກສີ, ຊື່ສຽງ, ຊັບສິນ, ສິດ, ຫຼືຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງບຸກຄົນອື່ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍ ຈະຕ້ອງໄດ້ຊົດເຊີຍ, ຍົກເວັ້ນໃນກໍລະນີທີ່ປະມວນກົດໝາຍນີ້ ຫຼື ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສະໜອງໃຫ້ຢ່າງອື່ນ.

2. ຜູ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍ ຈະບໍ່ຮັບຜິດຊອບຄ່າຊົດເຊີຍ ໃນກໍລະນີທີ່ຄວາມເສຍຫາຍເກີດຂຶ້ນຍ້ອນເຫດບັງເອີນ ຫຼື ເປັນຄວາມຜິດຂອງຝ່າຍເສຍຫາຍທັງໝົດ, ເວັ້ນເສຍແຕ່ໄດ້ຕົກລົງກັນ ຫຼື ສະໜອງໃຫ້ໂດຍກົດໝາຍ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ບໍ່ແມ່ນສັນຍາພຽງແຕ່ເກີດຂື້ນເມື່ອອົງປະກອບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ທັງຫມົດ:

ຕ້ອງມີຄວາມເສຍຫາຍ: ຄວາມເສຍຫາຍປະກອບມີຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຮ່າງກາຍແລະຄວາມເສຍຫາຍຍ້ອນການສູນເສຍທາງຈິດໃຈ.

- ຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານວັດຖຸປະກອບມີ: ຄວາມເສຍຫາຍຈາກການລະເມີດຊັບສິນ; ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດສຸຂະພາບ; ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດຊີວິດ; ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດກຽດສັກສີ, ກຽດສັກສີ, ແລະຊື່ສຽງ.

- ຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຈິດໃຈສ່ວນຕົວ ເຂົ້າໃຈວ່າ ສຸຂະພາບ, ກຽດ, ກຽດສັກສີ, ຊື່ສຽງຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຖືກລະເມີດ ຫຼື ຊີວິດຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍຖືກລ່ວງລະເມີດ, ເຮັດໃຫ້ຍາດພີ່ນ້ອງຂອງຜູ້ເຄາະຮ້າຍ ເຈັບປວດ, ໂສກເສົ້າ, ສູນເສຍອາລົມ, ສູນເສຍກຽດສັກສີ, ຫຼືຖືກມິດສະຫາຍຍ້ອນຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ... ແລະ ຕ້ອງການທົດແທນຄ່າເສຍຫາຍເປັນຈຳນວນເງິນ.

ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການສູນເສຍທາງວິນຍານຕໍ່ນິຕິບຸກຄົນ ແລະ ນິຕິບຸກຄົນອື່ນໆ ທີ່ບໍ່ແມ່ນນິຕິບຸກຄົນ (ລວມກັນເອີ້ນວ່າ ອົງການຈັດຕັ້ງ) ເຂົ້າໃຈວ່າແມ່ນເກີດຈາກກຽດສັກສີ ແລະຊື່ສຽງຖືກລະເມີດ, ການຈັດຕັ້ງຖືກຫຼຸດ ຫຼື ສູນເສຍຄວາມໜ້າເຊື່ອຖື, ຄວາມໄວ້ວາງໃຈ... ຍ້ອນຖືກເຂົ້າໃຈຜິດ ແລະ ຕ້ອງການເງິນຊົດເຊີຍຈຳນວນໜຶ່ງເພື່ອຊົດເຊີຍການສູນເສຍທີ່ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງ.

ຕ້ອງມີການກະທຳທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍ: ການກະທຳທີ່ຜິດກົດໝາຍແມ່ນພຶດຕິກຳສະເພາະຂອງມະນຸດທີ່ສະແດງອອກໂດຍການກະທຳ ຫຼື ການກະທຳທີ່ລ່ວງລະເມີດຕໍ່ຊີວິດ, ສຸຂະພາບ, ກຽດສັກສີ, ກຽດສັກສີ, ຊື່ສຽງ, ຊັບສິນ, ສິດ, ແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຄົນອື່ນ.

ອຸປະຕິເຫດ, ບໍ່ວ່າຈະຕັ້ງໃຈຫຼືບໍ່ຕັ້ງໃຈ, ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊົດເຊີຍ.

ຕ້ອງມີການພົວພັນກັນລະຫວ່າງຄວາມເສຍຫາຍແລະການກະທໍາ: ຄວາມເສຍຫາຍຕ້ອງເປັນຜົນຂອງການກະທໍາທີ່ບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້ແລະໃນທາງກັບກັນ, ການກະທໍາຕ້ອງເປັນສາເຫດໂດຍກົງຂອງຄວາມເສຍຫາຍ.

ເມື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍຄ່າເສຍຫາຍນອກສັນຍາແລ້ວ, ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການການຊົດເຊີຍຄ່າເສຍຫາຍທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 584 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງປີ 2015. ຕ້ອງເຄົາລົບຂໍ້ຕົກລົງຂອງຝ່າຍຕ່າງໆກ່ຽວກັບລະດັບການຊົດເຊີຍ, ຮູບແບບການຊົດເຊີຍ ແລະ ວິທີການຊົດເຊີຍ, ຖ້າຂໍ້ຕົກລົງດັ່ງກ່າວບໍ່ຂັດກັບກົດໝາຍ ຫຼື ຈັນຍາບັນຂອງສັງຄົມ.

ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 590 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງປີ 2015 ວ່າດ້ວຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດສຸຂະພາບໄດ້ກໍານົດ:

1. ຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດສຸຂະພາບປະກອບມີ:

a) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນສໍາລັບການປິ່ນປົວ, ການຟື້ນຟູ, ການຟື້ນຟູສຸຂະພາບແລະຫນ້າທີ່ສູນເສຍຫຼືຫຼຸດລົງຂອງຜູ້ບາດເຈັບ;

b) ລາຍຮັບຕົວຈິງທີ່ສູນເສຍ ຫຼືຫຼຸດລົງຂອງຜູ້ບາດເຈັບ; ຖ້າລາຍຮັບຕົວຈິງຂອງຜູ້ບາດເຈັບບໍ່ຄົງທີ່ ແລະບໍ່ສາມາດກຳນົດໄດ້, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງແຮງງານປະເພດດຽວກັນແມ່ນນຳໃຊ້;

c) ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນແລະລາຍຮັບທີ່ສູນເສຍຕົວຈິງຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຜູ້ບາດເຈັບໃນໄລຍະການປິ່ນປົວ; ຖ້າຜູ້ບາດເຈັບສູນເສຍຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກແລະຕ້ອງການການດູແລປົກກະຕິ, ຄວາມເສຍຫາຍລວມເຖິງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເຫມາະສົມໃນການດູແລຜູ້ບາດເຈັບ;

ງ) ຄວາມເສຍຫາຍອື່ນໆຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ.

2. ຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່າຊົດເຊີຍກໍລະນີຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອື່ນຕ້ອງຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ ແລະ ອີກຈໍານວນໜຶ່ງເພື່ອຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງຜູ້ນັ້ນ. ລະດັບການຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທາງດ້ານຈິດໃຈແມ່ນໄດ້ຮັບການຕົກລົງຈາກຝ່າຍຕ່າງໆ; ຖ້າຫາກບໍ່ມີການຕົກລົງ, ລະດັບສູງສຸດສຳລັບຜູ້ທີ່ມີສຸຂະພາບເສຍຫາຍຈະບໍ່ເກີນຫ້າສິບເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ລັດກຳນົດ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນກໍລະນີເຂົ້າຮ່ວມການສັນຈອນ ບໍ່ວ່າຈະໂດຍເຈດຕະນາ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ ເຮັດໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດທາງສັນຈອນ, ຜູ້ເສຍຫາຍຍັງຕ້ອງໄດ້ຊົດເຊີຍຄ່າເສຍຫາຍ. ລະດັບການຊົດເຊີຍຈະຕົກລົງກັນກ່ອນໂດຍຝ່າຍຕ່າງໆ.

ຖ້າບໍ່ສາມາດຕົກລົງກັນໄດ້, ບັນຫາດັ່ງກ່າວຈະຖືກແກ້ໄຂໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການທີ່ຄວາມຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການຊົດເຊີຍຄວາມເສຍຫາຍທີ່ເກີດຈາກການລະເມີດສຸຂະພາບແມ່ນກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 585 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງປີ 2015, ນໍາພາໂດຍມາດຕາ 3 ຂອງມະຕິ 02/2022/NQ-HDTP ແລະ ມາດຕາ 590 ຂອງປະມວນກົດໝາຍແພ່ງປີ 2015, ມາດຕາ 7 ມະຕິຕົກລົງ. 02/2022/NQ-HDTP ຂອງສະພາຕຸລາການຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດ.

BAO HUNG

ທີ່ມາ