ພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ປະຊາຊົນ

ຄັ້ງທຳອິດແມ່ນປີ 2013, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈດ້ວຍຄະແນນສຽງ 47 ທ່ານ. ປີ 2014, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈຄັ້ງທີ 2 ດ້ວຍ 50 ຄົນ. ປີ 2018, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ 48 ທ່ານ. ການປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈະປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກົນໄກແຫ່ງລັດ, ຕີລາຄາກຽດສັກສີ ແລະ ຜົນຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ສິດອຳນາດຂອງຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງໃຫ້ສືບຕໍ່ສູ້ຊົນ ແລະ ປະຕິບັດ...

ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດ

ທີ່ວາລະປະຊຸມຄັ້ງທີ 6, ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 1,5 ວັນ ເພື່ອດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ບັນດາຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ປຶກສາຫາລືແຕ່ຕອນບ່າຍວັນທີ 24/10 ຫາ 25 ຕຸລາ.

ພື້ນຖານໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບບັດເລືອກຕັ້ງຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຫນ້າປະຊາຊົນ, ຮູບທີ 1 — ການນຳພັກ ແລະ ລັດ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈ. ພາບ: toquoc.vn

ຕາມມະຕິເລກທີ 96, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ບັນດາຕຳແໜ່ງທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດເລືອກຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາ, ລວມມີ: ປະທານ, ຮອງປະທານປະເທດ; ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະມາຊິກຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ປະທານຄະນະກຳມະການສະພາແຫ່ງຊາດ, ເລຂາທິການສະພາແຫ່ງຊາດ; ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີ, ສະມາຊິກລັດຖະບານອື່ນໆ; ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ແລະ ອົງການກວດສອບແຫ່ງລັດ.

ສະນັ້ນ, ຈຳນວນຕຳແໜ່ງທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດປະຈຸບັນແມ່ນ 49 ທ່ານ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມະຕິເລກທີ 96 ຍັງກຳນົດວ່າ: ຜູ້ທີ່ປະກາດການອອກບຳນານ ຫຼື ໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງ ຫຼື ຮັບຮອງເອົາໃນປີທີ່ລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນນັ້ນ ແມ່ນບໍ່ຂຶ້ນກັບການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ມີ 5 ກໍລະນີທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງໃນຄັ້ງນີ້ ຍ້ອນໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງໃໝ່ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດໃນປີ 2023, ລວມມີ: ທ່ານປະທານປະເທດ Vo Van Thuong, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ Dang Quoc Khanh ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການການເງິນ ແລະ ງົບປະມານຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ Le Quang Manh.

ໃນຈໍານວນ 44 ຄົນ ທີ່ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ມີ 2 ຄົນ ໄດ້ລົງຄະແນນສຽງ ເປັນຄັ້ງທີ 4; 12 ຄົນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນຄັ້ງທີ 2 ແລະ 30 ຄົນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນຄັ້ງທຳອິດ.

ທ່ານນາງ Ta Thi Yen ຮອງຫົວໜ້າຄະນະເຮັດວຽກໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ດ້ວຍລະບຽບການໃໝ່, ຜົນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈະບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການອ້າງອີງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຈະເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການຕີລາຄາ, ວາງແຜນ, ຂົນຂວາຍ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກ, ຍົກອອກຈາກຕຳແໜ່ງ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ.

ພື້ນຖານໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຫນ້າປະຊາຊົນ, ຮູບທີ 2

ທ່ານນາງເຢືອງຮັບຮູ້ວ່າ, ປະຈຸບັນ, ພື້ນຖານການປະເມີນລະດັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຍັງເຂັ້ມງວດກວ່າ, ເມື່ອມາດຖານການປະເມີນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຍັງຖືບົດບາດເປັນແບບຢ່າງ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄູ່ສົມລົດ ແລະ ລູກຫຼານປະຕິບັດນະໂຍບາຍກົດໝາຍຂອງລັດ.

ພິເສດ, ບົນພື້ນຖານການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນບໍ່ພຽງແຕ່ຕິດພັນກັບໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງຄຳນຶງເຖິງຄວາມຫ້າວຫັນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຕັດສິນໃຈ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ ແລະ ອຳນາດ...

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 23/10, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮຸ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນວິທີການຊີ້ນຳສຳຄັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ, ຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ໝາກຜົນຂອງວຽກງານນັບແຕ່ຕົ້ນອາຍຸການຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ປາດຖະໜາວ່າ ຜູ້ແທນແຕ່ລະຄົນຄວນເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງຕໍ່ປະເທດ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງລັດ, ຕີລາຄາຖືກຕາມກົດໝາຍ, ຍຸຕິທຳ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຖືກຕ້ອງໃນການລົງຄະແນນສຽງເລືອກຕັ້ງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ.

ຍົກສູງສະຕິຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ

ໜຶ່ງໃນມາດຖານທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດມອບໃຫ້ກ່ອນການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນນັ້ນແມ່ນການຕີລາຄາຂອງລັດຖະມົນຕີຕ້ອງໄດ້ສົມທຽບກັບການລົງຄະແນນສຽງຄັ້ງກ່ອນເພື່ອເບິ່ງວ່າມີບາດກ້າວບຸກທະລຸ.

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ໜ້າການລົງຄະແນນສຽງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຄັ້ງນີ້ ໄດ້ດຳເນີນໃນສະພາບການທີ່ພິເສດກວ່າບັນດາຄັ້ງກ່ອນ, ພິເສດແມ່ນເລື່ອງພະນັກງານຫຼີກລ່ຽງຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຢ້ານຄວາມຜິດພາດແມ່ນແຜ່ລາມໄປທົ່ວ ແລະ ຮຽກຮ້ອງ “ກ້າຄິດກ້າເຮັດ” ແມ່ນໜັກແໜ້ນ ແລະ ຮັດກຸມ.

ຕີລາຄາຄວາມສຳຄັນຂອງການລົງຄະແນນສຽງ, ທ່ານອານເຊນກ່າວວ່າ, ນອກຈາກປະຕິບັດຕາມລະບຽບການແລ້ວ, ການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຄັ້ງນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕີລາຄາສູງສຸດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຕໍ່ບັນດາຕຳແໜ່ງສຳຄັນຂອງປະເທດ. ຫວັງວ່າ ຜ່ານການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນຄັ້ງນີ້, ຈະສ້າງຜົນກະທົບຢ່າງກ້ວາງຂວາງໃນການສົ່ງເສີມຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງທີມພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຍົກສູງຈິດໃຈກ້າຄິດກ້າກ້າເຮັດ, ຮັບມືກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງຂອງທີ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນຄາດຫວັງ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ການປະເມີນຜົນຂອງພະນັກງານໂດຍພື້ນຖານຈະຜ່ານຜ່າຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ເພາະວ່າກ່ອນຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ບັນດາຕຳແໜ່ງໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງຕ້ອງປະຕິບັດຫຼາຍຂັ້ນ, ໃນນັ້ນມີການລາຍງານໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.

ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ໃຊ້ເວລາສຶກສາຫຼາຍບົດລາຍງານກ່ຽວກັບໝາກຜົນຂອງຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບການປ່ອນບັດ. ທ່ານອານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບົດລາຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ໄດ້ເຮັດແລະຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຮັດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການແຈ້ງຊັບສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຍັງຈະໄດ້ມີການກວດກາ ແລະ ປະເມີນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໂດຍສະເພາະພາຍຫຼັງເກີດເຫດການເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ທີ່ຜູ້ນໍາຖືກວິໄນຕໍ່ການລະເມີດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການແຈ້ງຊັບສິນ.

ພື້ນຖານໃຫ້ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບບັດເລືອກຕັ້ງຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນຕໍ່ຫນ້າປະຊາຊົນ, ຮູບທີ 3

ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕ້ອງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານຮອງປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ Ta Van Ha ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຈຸດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ການປ່ອນບັດຕ້ອງມີ “ຄຸນນະພາບ”. ທ່ານ ຮ່ານາມ ກ່າວວ່າ: “ ບັດເລືອກຕັ້ງທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນການລົງຄະແນນສຽງທີ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຈິງໃຈ ແລະ ຄວາມກ້າຫານຂອງຜູ້ຂຽນລົງຄະແນນສຽງ, ເພື່ອເຮັດແນວນັ້ນ, ຕ້ອງມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ພື້ນຖານຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເພື່ອຕີລາຄາຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ຖືກລົງຄະແນນສຽງຜ່ານແຕ່ລະໃບປ່ອນບັດ ”.

ທ່ານ ຮ່ານາມ ຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ການປະເມີນຜົນການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ຖືກເລືອກຕັ້ງຕ້ອງມີຄວາມລະອຽດ, ຮອບດ້ານ ແລະ ຮອບດ້ານ. ເພາະມີຂົງເຂດ ແລະ ບັນຫາທີ່ສັບສົນ ແລະ ຕ້ອງການການປ່ຽນແປງອັນແນ່ນອນ, ແຕ່ລະດັບການປ່ຽນແປງຕ້ອງສອດຄ່ອງກັນໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ການລົງທຶນ ຫຼື ທິດທາງຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ ເຊັ່ນ: ດ້ານການສຶກສາ, ວັດທະນະທຳ ແລະ ອື່ນໆ, ສຳລັບການປະເມີນຜົນຂອງລັດຖະມົນຕີຕ້ອງສົມທຽບການລົງຄະແນນສຽງຄັ້ງກ່ອນກັບຄັ້ງນີ້ ເຫັນວ່າມີການປ່ຽນແປງແນວໃດ. ສຳລັບ “ຜູ້ບັນຊາການ” ຄົນໃໝ່ນັ້ນ ເຮົາຕ້ອງເບິ່ງວ່າ ລາວມີບາດກ້າວບຸກທະລຸອັນໃດ ຕັ້ງແຕ່ “ນັ່ງຢູ່ຕັ່ງນັ້ນ”...

ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຕ້ອງຕີລາຄາຢ່າງມີຈຸດປະສົງ, ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ຫຼາຍຝ່າຍ. ຖ້າຫາກໃຊ້ມາດຖານທົ່ວໄປໂດຍບໍ່ໄດ້ຄຳນຶງເຖິງເງື່ອນໄຂສະເພາະຂອງແຕ່ລະຄົນແລະແຕ່ລະຂະແໜງການ, ມັນຈະເປັນການຍາກທີ່ຈະບັນລຸຄວາມຍຸຕິທຳ ແລະ ຈຸດປະສົງ.

ຄານອານ

ທີ່ມາ