ປະກາດໂຄງການຮ່ວມມືການຝຶກອົບຮົມດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA: ຈາກຍຸດທະສາດໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 10 ຕຸລາ, ຢູ່ສູນປະຊຸມແຫ່ງຊາດ, ຮ່າໂນ້ຍ, ພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືຍຸດທະສາດລະຫວ່າງ ສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີການເງິນອະສັງຫາລິມະຊັບ Propiin ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າອະສັງຫາລິມະຊັບ ຫວຽດນາມ (VIRES) ໄດ້ໄຂຂຶ້ນ ແລະ ພິທີປະກາດໂຄງການຝຶກອົບຮົມອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA, ເປັນຂີດໝາຍບາດກ້າວຫັນສໍາຄັນໃນການເດີນທາງຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ. ອຸດສາຫະກໍາ.

Báo Tin Tức•10/10/2025

ຕ້ອງການດ່ວນຈາກຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງ

ສໍາລັບຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ, ອຸດສາຫະກໍາເສົາຄ້ໍາທີ່ມີກໍາລັງທີ່ຈະແຜ່ຂະຫຍາຍໄປສູ່ອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆຫຼາຍກວ່າ 40, ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເປັນລະບົບແລະເບື້ອງຕົ້ນແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ. ການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີບໍ່ພຽງແຕ່ເສີມຂະຫຍາຍການແຂ່ງຂັນຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ແຕ່ຍັງສ້າງຜົນກະທົບ spillover ຢ່າງແຂງແຮງກັບ ເສດຖະກິດ ທັງຫມົດ.

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ພິທີລົງນາມໃນການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດລະຫວ່າງສະຖາບັນເຕັກໂນໂລຊີການເງິນອະສັງຫາລິມະຊັບ Propiin ກັບສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ (VIRES) ແລະ ປະກາດໂຄງການຝຶກອົບຮົມດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ສະພາບການປະຈຸບັນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ຫວຽດນາມ ຍັງຄົງຫ່າງໄກຈາກເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງໄວ້. ສໍາລັບຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ, ວຽກງານການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນທາງການຍັງສຸມໃສ່ທິດສະດີ, ປະຕິບັດໜ້ອຍ, ຂາດການຝຶກອົບຮົມທັກສະ; ການຝຶກອົບຮົມຈາກວິສາຫະກິດຍັງແຕກແຍກ, ຂາດການປະຕິບັດເປັນເອກະພາບ; ໂຄງການຍັງແຕກແຍກ, ຂາດລະບົບແລະການສືບທອດ. ຫຼັກສູດສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຍັງແຕກແຍກ, ຂາດລະບົບ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ຕົວຈິງລະຫວ່າງທິດສະດີ ແລະ ການປະຕິບັດ. ບາງບ່ອນຝຶກອົບຮົມຍັງໜັກໜ່ວງທາງດ້ານທິດສະດີ, ເບົາໃນການປະຕິບັດ, ໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍກິດຈະກຳຝຶກຊ້ອມທີ່ມາຈາກບັນດາວິສາຫະກິດແມ່ນແຕກແຍກ, ໄລຍະສັ້ນ, ຂາດຄວາມເລິກເຊິ່ງຍຸດທະສາດ.

ໂດຍສະເພາະ, ກຸ່ມຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການອາວຸໂສ, ຜູ້ທີ່ສ້າງຍຸດທະສາດຂອງບໍລິສັດແລະສົ່ງຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ຄຸນນະພາບຂອງຕະຫຼາດ, ເກືອບຂາດຄວາມເລິກ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມລະບົບເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້, ຍົກລະດັບທັກສະ, ແລະຮູບຮ່າງຂອງຄວາມຄິດຜູ້ນໍາຕາມມາດຕະຖານໃຫມ່ຂອງຍຸກດິຈິຕອນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ແຮງງານໃຫມ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການສ້າງພື້ນຖານຄວາມຮູ້ພິເສດແລະທັກສະການປະຕິບັດ. ໃນຂະນະດຽວກັນ, ທີມງານການນໍາຂັ້ນສູງບໍ່ໄດ້ຮັກສາຈັງຫວະຂອງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານເຕັກໂນໂລຢີແລະແນວໂນ້ມການພັດທະນາຕະຫຼາດ. ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບຍັງບໍ່ທັນຖືກຈັດໃສ່ໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເໝາະສົມ ແລະ ພວກເຮົາຍັງຂາດກົນໄກເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ລະຫວ່າງລຸ້ນໜຸ່ມ ແລະ ຜູ້ນຳທີ່ມີປະສົບການ.

ຊ່ອງຫວ່າງດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ທ່າແຮງຂອງຕະຫຼາດບໍ່ໄດ້ຮັບການຂຸດຄົ້ນຢ່າງເຕັມທີ່, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ເຊິ່ງເປັນປັດໃຈຕັດສິນຂອງການແຂ່ງຂັນຂອງອຸດສາຫະກໍາ. ສະນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານບໍລິຫານລະດັບສູງ, ແມ່ນຂົວເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງຕະຫຼາດໃນປະຈຸບັນ ແລະ ວິໄສທັດໄລຍະຍາວທີ່ວິສາຫະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບມຸ່ງໄປເຖິງ.

ບົນຈິດໃຈມະຕິ 71 ກ່ຽວກັບບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາ ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບຢ່າງແຮງ, ຮັບປະກັນວ່າ: “ຮຽນໄປຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດ”, “ທິດສະດີຕິດພັນກັບພາກປະຕິບັດ”, “ໂຮງຮຽນຕິດແທດກັບສັງຄົມ”. ໝາກຜົນຂອງການສຶກສາບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄົນ “ມີສີມື, ມີຈິດໃຈສົດໃສ” ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄະນະນຳ, ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີວິໄສທັດ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບ, ມີຄວາມສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບການປ່ຽນແປງຂອງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ມີຄວາມສາມາດນຳພາຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ ພັດທະນາຢ່າງໂປ່ງໃສ, ມີແຫຼ່ງກຳລັງພາຍໃນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຕາມທ່ານ ດຣ ຫງວຽນວັນກອຍ, ປະທານສະມາຄົມອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ (Vnrea) ແລ້ວ, ດ້ວຍຖານະເປັນອົງການຈັດຕັ້ງສັງຄົມວິຊາຊີບທີ່ມີຊື່ສຽງ, Vnrea ຍາມໃດກໍ່ພ້ອມກັບບັນດາບຸກຄົນ, ວິສາຫະກິດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ເປັນຂົວຕໍ່ - ໜູນຊ່ວຍ - ໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາອາຊີບ ແລະ ຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດດຳເນີນງານຂອງສະມາຊິກ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ Vnrea ປະກອບສ່ວນສ້າງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ໂປ່ງໃສ, ມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ມືອາຊີບ.

ບົນຈິດໃຈມະຕິ 71, 57 ແລະ 68, Vnrea ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ VIRES ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີແກ້ໄຂຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃຫ້ແກ່ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານ ແລະ ພະນັກງານນຳພາ ດ້ວຍວິໄສທັດຍຸດທະສາດ, ຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິຊາສະເພາະ, ຈັນຍາບັນວິຊາຊີບມາດຕະຖານ ແລະ ມີຄວາມຄ່ອງຕົວໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການໃໝ່.

ກ່ຽວກັບບັນຫານີ້, ທ່ານ ບຸ່ຍວັນໂດ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ VIRES ເນັ້ນໜັກວ່າ, ການພັດທະນາອະສັງຫາລິມະຊັບບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນເລື່ອງຂອງທຶນຮອນ ແລະ ບັນດາໂຄງການເທົ່ານັ້ນ. ມັນເປັນເລື່ອງຂອງຄວາມຮູ້, ປະຊາຊົນ, ສະຖາບັນແລະວິໄສທັດໄລຍະຍາວ. ຖ້າບໍ່ມີຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ມັນບໍ່ສາມາດມີການພັດທະນາຕະຫຼາດແບບຍືນຍົງ. ຖ້າບໍ່ມີແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ບໍ່ສາມາດມີທຸລະກິດຊັ້ນນໍາ. ແລະໂດຍບໍ່ມີຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງແທ້ຈິງຕະຫຼາດ, ຕະຫຼາດຈະມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍຕໍ່ການເຫນັງຕີງ.

ໃນສະພາບການໃໝ່, ເມື່ອເສດຖະກິດຫວຽດນາມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງແຂງແຮງ, ຮູບແບບການເຄື່ອນໄຫວຕະຫຼາດປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ມາດຕະຖານສາກົນນັບມື້ນັບປົກຄອງ, ອຸດສາຫະກຳອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ ຕ້ອງມີບັນດາການນຳ, ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ນັກຊ່ຽວຊານທີ່ແຂງແຮງ, ມີທັງພື້ນຖານ ວິທະຍາສາດ ທີ່ໝັ້ນຄົງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ວິໄສທັດທົ່ວໂລກ...

Mini MBA ອະສັງຫາລິມະສັບ: ການປ່ຽນແນວຄິດເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການໃຫມ່

ໂຄງການຮ່ວມມືຝຶກອົບຮົມດ້ານອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA “ຈາກຍຸດທະສາດໄປສູ່ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ - ພັດທະນາແນວຄິດການນຳພາຮອບດ້ານ” ໄດ້ຖືກປະກາດ ແລະ ລົງທະບຽນນັກສຶກສາ, ດ້ວຍເປົ້າໝາຍປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກອບອາຊີບຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບຫວຽດນາມ. ນີ້ແມ່ນໂຄງການຝຶກອົບຮົມຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຊຸດທຳອິດຢູ່ ຫວຽດນາມ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບ, ບົນພື້ນຖານ 3 ແກນຍຸດທະສາດຄື: ຜະລິດຕະພັນ - ການເງິນ - ອົງການ; ອີງຕາມມາດຕະຖານສາກົນແຕ່ຍັງປະຕິບັດ "ລົມຫາຍໃຈ" ແລະ "ຕົວຕົນ" ຂອງຕະຫຼາດພາຍໃນປະເທດ.

ທ່ານ Tran Bao Huy, ປະທານສະພາວິຊາຊີບ Propiin Academy ແລະ ຜູ້ອໍານວຍການໂຄງການ Mini MBA ແບ່ງປັນວ່າ: ເປົ້າໝາຍຂອງຫຼັກສູດແມ່ນເພື່ອສ້າງຄວາມສາມາດໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຜູ້ນໍາໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການວິທະຍາສາດ ແລະ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາທຸລະກິດແບບຍືນຍົງ; ປະເມີນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງໃນທຸກຂັ້ນຕອນ: ທາງດ້ານກົດໝາຍ, ການເງິນ, ການຕະຫຼາດ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງ ແລະ ນຳພາຄະນະ, ສ້າງລະບົບປະຕິບັດງານໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ; ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງໝັ້ນໃຈໃນຂໍ້ຕົກລົງ M&A, ການລົງທຶນ ຫຼືການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດ. ໂດຍລວມແລ້ວ, ຜູ້ຈັດການຈະຄິດຄືກັບຜູ້ນໍາທີ່ແທ້ຈິງ, ຮູ້ວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ຄົນ, ຊັບພະຍາກອນແລະໂອກາດໃນການສ້າງມູນຄ່າໃນໄລຍະຍາວ.

ຈຸດເດັ່ນທີ່ສໍາຄັນອີກຢ່າງຫນຶ່ງຂອງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແມ່ນວ່ານັກສຶກສາສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມຮູ້ທັນທີທັນໃດກັບທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງແລະປະສິດທິພາບທຸລະກິດ. ແຕ່ລະຊຸດຝຶກອົບຮົມຈະດໍາເນີນໄປເປັນເວລາ 24 ອາທິດ ໂດຍມີ 8 ໂມດູນລະອຽດ; ວິທີການຮຽນຮູ້ປະສົມປະສານ 4 ປະສົບການການຮຽນຮູ້ຂະຫນານ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມຂອງ "ການຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມເປັນຈິງ - ການປະຕິບັດໃນຂະນະທີ່ການຮຽນຮູ້".

ນັກສຶກສາສາມາດຮຽນຮູ້ໂດຍກົງ, ຮຽນຮູ້ໂດຍຜ່ານກໍລະນີສຶກສາ, ປຶກສາຫາລືສະຖານະການ, ແລະການຕັດສິນໃຈພາລະບົດບາດກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານກອງປະຊຸມແລະເວທີສົນທະນາກັບ CEOs ແລະຜູ້ນໍາຊັ້ນສູງທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນອຸດສາຫະກໍາ, ນັກສຶກສາຈະໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ແລະຍຸດທະສາດການປະຕິບັດແລະຮຽນຮູ້ຈາກຜູ້ກ່ອນຫນ້າຂອງພວກເຂົາ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເທົ່ານັ້ນ, ເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນໃນການຄຸ້ມຄອງເວລາຮຽນຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຫ້າວຫັນ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ອອກແບບວິທີການຮຽນອອນໄລນ໌ດ້ວຍອຸປະກອນການຮຽນຮູ້ດິຈິຕອນ, ກໍລະນີຊີວິດຈິງ, ເຄື່ອງມື Excel / PPT ທີ່ນໍາໃຊ້ ... ນອກຈາກນັ້ນ, ນັກຮຽນທີ່ຕ້ອງການສາມາດຮຽນ 1-1 ກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານແລະເພື່ອນສອນເພື່ອນ, ຊ່ວຍວິເຄາະບັນຫາແລະຍຸດທະສາດສ່ວນບຸກຄົນ.

"ເປົ້າຫມາຍຂອງໂຄງການແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ນໍາແລະຜູ້ຈັດການອາວຸໂສໃນອຸດສາຫະກໍາເຂົ້າໃຈລະບົບການພັດທະນາໂຄງການທັງຫມົດຈາກແນວຄວາມຄິດ, ກົດຫມາຍ, ການເງິນ, ຜະລິດຕະພັນ, ການຕະຫຼາດ, ແລະການດໍາເນີນງານ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພັດທະນາແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຄວາມສາມາດໃນການຕັດສິນໃຈແລະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາພາໃນສະພາບການຕະຫຼາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ດ້ານການເງິນ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດປັບຕົວ ແລະ ນຳພາການປ່ຽນແປງໂຄງການ ອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA ຍັງສ້າງຊ່ອງຫວ່າງເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ສ້າງເຄືອຂ່າຍການນຳຂັ້ນສູງ, ແບ່ງປັນຄວາມຮູ້, ກາລະໂອກາດ, ການຮ່ວມມືໃນລະບົບນິເວດອະສັງຫາລິມະຊັບ ຫວຽດນາມ”.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດຽວກັນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນກວາງຕ໋ຽນ, ຮອງປະທານສະພາໂຮງຮຽນ, ຫົວໜ້າຄະນະເສດຖະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລກົດໝາຍຮ່າໂນ້ຍ, ຕີລາຄາວ່າ ດ້ວຍເນື້ອໃນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ແທດຈິງ, ພະນັກງານສິດສອນທີ່ມີປະສົບການຕົວຈິງ ແລະ ພື້ນຖານທິດສະດີ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ບົດບາດຂອງຂະແໜງເສດຖະກິດນີ້, ໂຄງການ Mini MBA ຈັດຕັ້ງການຝຶກແອບຕົວຈິງ ແລະ ການຮ່ວມມືກັບ V. ຄຸນຄ່າ, ປະກອບສ່ວນສ້າງບາດກ້າວໃໝ່ໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງຂອງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ແກ້ໄຂຊ່ອງຫວ່າງທີ່ຍັງຂາດເຂີນໃນເມື່ອກ່ອນ.

ຕາມນັກຂ່າວ Pham Nguyen Toan, ຮອງປະທານບໍລິສັດ Vnrea ແລ້ວ, ໂຄງການອະສັງຫາລິມະຊັບ Mini MBA ຈະກາຍເປັນຕົວແບບຝຶກອົບຮົມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃຫ້ແກ່ຂະແໜງອະສັງຫາລິມະຊັບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ພິເສດແມ່ນໃຫ້ແກ່ຄະນະນຳ, ຕະຫຼາດນັດ. ເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງແມ່ນຜູ້ທີ່ມີຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບສູງ, ມີຄວາມສາມາດປັບຕົວເຂົ້າກັບນະວັດຕະກໍາ, ມີຈັນຍາບັນທີ່ດີ, ທັງ “ຫົວໃຈ” ແລະ “ວິໄສທັດ” ເພື່ອຮ່ວມກັນສ້າງຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບທີ່ໂປ່ງໃສ, ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm