ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ດີໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນໃນທັນທີ 10-30 ລ້ານດົ່ງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາແລກປ່ຽນປະສົບການ, ປະດິດສ້າງບັນດາແບບຢ່າງ, ຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ - ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ”, ຕອນບ່າຍວັນທີ 7 ຕຸລາ, ທ່ານປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ໄຕກວາງວິນາ ( ດົງນາຍ ) Dinh Sy Phuc ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນວິວັດການເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຄົ້ນພົບ ແລະ ປັບປຸງເຕັກນິກ.

ໜ່ວຍງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ແລະ ສົ່ງຄວາມຄິດເຫັນຜ່ານທາງໄປສະນີ ຫຼື ເຖິງສະຫະພັນໂດຍກົງ. ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະຖືກບັນທຶກໄວ້, ແລະບໍ່ວ່າຈະປະສົບຜົນສໍາເລັດຫຼືບໍ່, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບລາງວັນຂອງເງິນຈໍານວນຫນຶ່ງ.

ທ່ານຟຸກກ່າວວ່າ, ແຕ່ລະອາທິດ, ໜ່ວຍງານຈະກວດກາຄືນບັນດາແນວຄວາມຄິດ. ທຸກໆເດືອນ, ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານັ້ນຈະຖືກປະເມີນ. ບຸກຄົນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຈະໄດ້ຮັບລາງວັນເປັນເດືອນ, ງວດ ແລະ ແຕ່ລະປີ, ໃນລະດັບ 10-30 ລ້ານດົ່ງ.

ໃນປີ 2021, ປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງໂຄງການ “1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ - ຄວາມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຄວາມຕັດສິນໃຈເພື່ອຕ້ານໂລກລະບາດໂຄວິດ-19”.

Công nhân có sáng kiến hay được thưởng ngay 10-30 triệu đồng - 1 — ທ່ານ ເຈີ່ນແທງຫາຍ, ຮອງປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (ພາບ: Phan Quan).

ບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມດັ່ງກ່າວໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສະຕິປັນຍາຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຫວຽດນາມ ໃນການປັບຕົວເຂົ້າກັບຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ການເຮັດວຽກຢ່າງທັນການໃນສະພາບການໂລກລະບາດທີ່ສັບສົນ ແລະ ໃນໄລຍະປົກກະຕິໃໝ່.

ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການຮັກສາສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຟື້ນຟູການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງລະບົບຊອບແວອອນລາຍ, ຍອດມູນຄ່າຜົນປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ລິເລີ່ມນີ້ແມ່ນຄາດຄະເນເຖິງ 33.000 ຕື້ດົ່ງ.

ມາຮອດວັນທີ 31 ສິງຫາ, ການລິເລີ່ມ 2,409,104 ໄດ້ຖືກສົ່ງເຂົ້າໂຄງການ, ໃນນັ້ນມີ 2,033,669 ຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ຖືກຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຕີລາຄາສູງບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ - ຜູ້ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໂດຍກົງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຫຼາຍຕົວເລກທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ການປະດິດສ້າງແມ່ນມີຄວາມໝາຍຫຼາຍ. ມີຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກວ່າ 500 ຕື້ດົ່ງ, ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກວ່າ 100 ຕື້ດົ່ງ, ແລະຈຳນວນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດກວ່າ 30 ຕື້ດົ່ງແມ່ນຫຼາຍ.

ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນກຳມະການແຮງງານຫວຽດນາມ ເຈິ່ນແທງຫາຍ ແລ້ວ, ອີກກຸ່ມໜຶ່ງທີ່ປະກອບສ່ວນໃຫ້ໂຄງການສຳເລັດຜົນນັ້ນແມ່ນຜູ້ອອກແຮງງານ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນາຍຈ້າງຫຼາຍຄົນໄດ້ມີນະໂຍບາຍໃຫ້ລາງວັນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຢ່າງທັນການ, ດ້ວຍເຫດນັ້ນຈຶ່ງສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ

: ການລິເລີ່ມ ຄົນງານ ສະຫະພັນທົ່ວໄປ

(0)

No data