ສູດຂອງ OrthoLite ສຳລັບການບັນລຸຄວາມເປັນເລີດໃນວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ ແລະ ການຜະລິດ.

OrthoLite® ເປັນຍີ່ຫໍ້ເກີບຊັ້ນນໍາຂອງໂລກທີ່ໃຫ້ຄວາມສະດວກສະບາຍແລະປະສິດທິພາບສູງ.

ດ້ວຍພະນັກງານ 1,000 ຄົນ, OrthoLite ຫວຽດນາມແມ່ນໜຶ່ງໃນຫົກໂຮງງານ OrthoLite ທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນສູນກາງການຜະລິດເກີບໃນຫ້າປະເທດ. OrthoLite ຫວຽດນາມເປັນສູນກາງພາຍໃນເຄືອຂ່າຍການຜະລິດທົ່ວໂລກຂອງຍີ່ຫໍ້. ພາຍໃຕ້ການນຳພາທີ່ມີວິໄສທັດຂອງ Mark Coffield, ຜູ້ອຳນວຍການປະເທດຂອງ OrthoLite ຫວຽດນາມ, ທີມງານໄດ້ພັດທະນາຂອບການເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ, ນຳພາການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດທົ່ວໂລກຂອງ OrthoLite ແລະ ສະໜອງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງທີ່ດີກວ່າໃຫ້ແກ່ຍີ່ຫໍ້ຄູ່ຮ່ວມງານຫຼາຍກວ່າ 550 ແຫ່ງໃນອຸດສາຫະກຳເກີບ.

ສູດສຳລັບຄວາມສຳເລັດທີ່ OrthoLite ຫວຽດນາມ

OrthoLite ຫວຽດນາມໃຊ້ສູດ 3 ສ່ວນປະກອບເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມເປັນເລີດດ້ານການຜະລິດທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖື. ນີ້ລວມມີ:

- ທີມງານຜູ້ນຳທີ່ມີປະສົບການ ແລະ ອຸທິດຕົນ ມຸ່ງໝັ້ນທີ່ຈະສ້າງວັດທະນະທຳທີ່ເຂັ້ມແຂງ.

- ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຄວາມປອດໄພເປັນພື້ນຖານ, ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບ.

- ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຊັ້ນນຳ (ພ້ອມກັບການລົງທຶນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັກສາຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ)

ແນ່ນອນ, ແນວຄວາມຄິດ ແລະ ການປະຕິບັດເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນບົນພື້ນຖານຂັ້ນຕອນການດຳເນີນງານມາດຕະຖານ (SOPs) ທີ່ເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ອີງຕາມ Coffield, ກຸນແຈສຳຄັນທີ່ສຸດສູ່ຄວາມເປັນເລີດແມ່ນການຮັກສາລະດັບສູງຂອງຄວາມສົນໃຈຕໍ່ເປົ້າໝາຍໃນການສະໜອງຊັ້ນໃນເກີບ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂວັດສະດຸເກີບທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດ, ຕາມເວລາ ແລະ ພາຍໃນງົບປະມານ.

Coffield ແລະອົງກອນ OrthoLite ທັງໝົດຮູ້ວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສົ່ງມອບຄຳໝັ້ນສັນຍານັ້ນຢ່າງໜ້າເຊື່ອຖືໂດຍການສະໜັບສະໜູນທີມງານທີ່ມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ວິທີແກ້ໄຂດ້ວຍເຄື່ອງມືທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ.

ກ່ຽວກັບຄວາມເປັນຜູ້ນຳ

ເມື່ອ Coffield ເຂົ້າຮ່ວມ OrthoLite ໃນປີ 2019, ລາວມີປະສົບການຫຼາຍທົດສະວັດໃນອຸດສາຫະກໍາເກີບ, ລວມທັງ 20 ປີທີ່ Nike. ລາວມີຄວາມຮູ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບການຜະລິດ, ຕັ້ງແຕ່ແນວຄວາມຄິດຈົນເຖິງການຜະລິດ ແລະ ການຕະຫຼາດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວຍັງມີທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການຜະລິດ, ການບໍລິການລູກຄ້າ, ຄວາມຍືນຍົງ ແລະ ການດໍາເນີນງານ.

ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, Coffield ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າການເປັນຜູ້ນຳແບ່ງອອກເປັນສອງປະເພດຫຼັກຄື: ຄົນ ແລະ ການຜະລິດ. ທັງສອງຢ່າງນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມພະຍາຍາມທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ ແລະ ເພິ່ງພາອາໄສເຊິ່ງກັນແລະກັນ. ອີງຕາມ OrthoLite ຫວຽດນາມ, ການເປັນຜູ້ນຳຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມເປັນເລີດທັງດ້ານມະນຸດ ແລະ ການຜະລິດ.

“ຄວາມສຳເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາແມ່ນທີມງານຂອງພວກເຮົາ, ແຕ່ລະຄົນນຳເອົາແນວຄິດການເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດມາສູ່ຄູ່ຮ່ວມງານຍີ່ຫໍ້ OrthoLite ທັງໝົດ,” Coffield ແບ່ງປັນ. ລາວເປັນແບບຢ່າງໂດຍການຈ້າງຄົນທີ່ເໝາະສົມ ແລະ ສະແດງຄວາມຊື່ນຊົມຕໍ່ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ກ່ຽວກັບທີມງານ ແລະ ວັດທະນະທໍາ

OrthoLite ຫວຽດນາມມີເປົ້າໝາຍຮ່ວມກັນໃນການເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກທີມທຸກຄົນມີຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃນທາງບວກໃນການດຳເນີນງານ.

ການເຄົາລົບນັບຖືດ້ານຈັນຍາບັນນີ້ແມ່ນມີຢູ່ໃນໂຄງການສຸຂະພາບ ແລະ ຄວາມປອດໄພດ້ານສິ່ງແວດລ້ອມ (EHS) ທີ່ເຂັ້ມງວດຂອງ OrthoLite, ໂດຍອີງໃສ່ປັດຊະຍາຂອງ OrthoLite CARES. CARES ແມ່ນຕົວຫຍໍ້ຂອງຫຼັກການຊີ້ນຳຂອງບໍລິສັດ: ຄຳໝັ້ນສັນຍາຕໍ່ສະມາຊິກທີມ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານຍີ່ຫໍ້, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄຸນຄ່າ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ນະວັດຕະກຳຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການສຸມໃສ່ໂລກ ແລະ ການສ້າງວິທີແກ້ໄຂທີ່ຍືນຍົງກວ່າ, ແລະ ຄວາມຈິງ ແລະ ຄວາມໂປ່ງໃສຜ່ານ ວິທະຍາສາດ .

ດັ່ງທີ່ Coffield ໄດ້ກ່າວໄວ້, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຈ້າງຄົນທີ່ຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ; ມັນຍັງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະໃຫ້ຄຸນຄ່າກັບເຂົາເຈົ້າ. ເວົ້າງ່າຍໆ, ສິ່ງນັ້ນສະແດງໃຫ້ເຫັນຜ່ານຄວາມກະຕັນຍູ, ການວາງແຜນມື້ເຮັດວຽກເປັນທີມທີ່ມ່ວນຊື່ນ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນລະດັບທີ່ເລິກເຊິ່ງກວ່ານັ້ນ, ທີມງານຜູ້ນຳຂອງ OrthoLite ຫວຽດນາມຍັງພະຍາຍາມສ້າງວັດທະນະທຳການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນ. ນີ້ໝາຍເຖິງການໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງໂອກາດ ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນສູງ, ຊ່ວຍໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມມີຄວາມໂດດເດັ່ນໃນວຽກງານປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເປົ້າໝາຍອາຊີບໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ເນື່ອງຈາກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແມ່ນກຸນແຈສູ່ຄວາມເປັນເລີດໃນການຜະລິດ, OrthoLite ຫວຽດນາມພະຍາຍາມສ້າງທີມງານບຸກຄົນທີ່ມຸ່ງເນັ້ນໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາ. ບໍ່ມີໃຜເຂົ້າໃຈການດຳເນີນງານຂອງສະຖານທີ່ໄດ້ດີກ່ວາຄົນທີ່ເຮັດວຽກ. ເມື່ອມີໂອກາດໃນການປັບປຸງການຜະລິດ, ຄວາມປອດໄພ ຫຼື ປະສິດທິພາບ, ສະມາຊິກໃນທີມຈະໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເວົ້າອອກມາ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ພວກເຂົາໄດ້ຮັບລາງວັນສຳລັບການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.

ໃນເດືອນສິງຫາ 2024, HR Asia ໄດ້ຮັບຮູ້ສະຖານທີ່ຂອງ OrthoLite ໃນຫວຽດນາມວ່າເປັນໜຶ່ງໃນ "ບໍລິສັດທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃຫ້ໃນອາຊີ." ລາງວັນນີ້ເປັນກຽດແກ່ອົງກອນທີ່ມີການປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີທີ່ສຸດ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານສູງ, ແລະ ວັດທະນະທໍາບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ໂດດເດັ່ນ.

ຫຼັງຈາກກວດສອບແລ້ວວ່າບໍລິສັດໄດ້ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານສູງໃນຫຼາຍເງື່ອນໄຂ, ແລະ ດຳເນີນການສຳພາດ ແລະ ການສຳຫຼວດພະນັກງານເອກະລາດຫຼາຍໆຄັ້ງ, OrthoLite ຫວຽດນາມໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ນຳໂດຍບັນລຸຄະແນນສູງກວ່າລະດັບສະເລ່ຍຂອງຕະຫຼາດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ລາງວັນດັ່ງກ່າວແມ່ນໜຶ່ງໃນຫຼາຍການຮັບຮູ້ພາຍນອກຂອງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຂອງບໍລິສັດ, ເຊິ່ງໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ຄົນ ແລະ ກຽດສັກສີ, ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມເປັນເລີດໃນດ້ານນະວັດຕະກໍາ, ການຜະລິດ, ແລະ ການຮັບຮູ້ເຖິງຜົນກະທົບ.

ກ່ຽວກັບພື້ນຖານໂຄງລ່າງການຜະລິດ

OrthoLite ຫວຽດນາມ ເປັນໂຮງງານຜະລິດທີ່ທັນສະໄໝດ້ວຍລະບົບອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການນຳໃຊ້ພະລັງງານແສງຕາເວັນ. ມັນເປັນບໍລິສັດຊັ້ນນຳໃນການຜະລິດ ແລະ ການສ້າງວິທີແກ້ໄຂແບບເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມທ້າທາຍທີ່ປ່ຽນແປງຢູ່ສະເໝີຂອງຄູ່ຮ່ວມງານຍີ່ຫໍ້ ທົ່ວໂລກ .

ໂດຍການນໍາໃຊ້ສາຍການຜະລິດທີ່ບໍ່ມີໄຂມັນ, OrthoLite ຫວຽດນາມໄດ້ລວມເອົາລະບົບອັດຕະໂນມັດ ແລະ ວຽກງານຂອງທີມງານເຂົ້າກັນເພື່ອໃຫ້ບັນລຸຄວາມຖືກຕ້ອງ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ການຄວບຄຸມຄຸນນະພາບທີ່ດີກວ່າ. ທີມງານສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນ ແລະ ການເບິ່ງເຫັນແບບເວລາຈິງເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນອັບເດດແບບນາທີຕໍ່ນາທີກ່ຽວກັບການສັ່ງຊື້ໃດໆ.

ເຖິງວ່າຈະມີໂຮງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບ ແລະ ກ້າວໜ້າ, OVN ຍັງຄົງສຸມໃສ່ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ - ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບ.

ໃນປີ 2023, OVN ໄດ້ຮັບຄະແນນລວມທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ 85% ຈາກດັດຊະນີ Higg. ຂໍຂອບໃຈກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ໂດດເດັ່ນຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ, ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຍອມຮັບສຳລັບຄວາມມຸ່ງໝັ້ນຂອງຕົນຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໂດຍຜ່ານການຄຸ້ມຄອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ພະລັງງານ, ການນຳໃຊ້ນ້ຳ, ການຄຸ້ມຄອງນ້ຳເສຍ, ການຄຸ້ມຄອງສິ່ງເສດເຫຼືອ, ຄຸນນະພາບອາກາດ, ແລະ ການຄຸ້ມຄອງສານເຄມີ.

ນອກຈາກນັ້ນ, OrthoLite ຫວຽດນາມ ກຳລັງຄົ້ນຄວ້າວິທີການໃໝ່ໆຢູ່ສະເໝີເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄູ່ຮ່ວມງານຍີ່ຫໍ້ຂອງຕົນຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບໂດຍລວມ. ໂຄງການໜຶ່ງທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດແມ່ນໂຄງການ “ກ່ອງສີຂຽວ”. ຄູ່ຮ່ວມງານຍີ່ຫໍ້ສາມາດເລືອກທີ່ຈະຫຼຸດຜ່ອນສິ່ງເສດເຫຼືອຈາກການຂົນສົ່ງກະດາດແຂງດ້ວຍ “ກ່ອງສີຂຽວ” ຂອງ OrthoLite ທີ່ສາມາດນຳມາໃຊ້ຄືນໄດ້ ເຊິ່ງສາມາດນຳມາໃຊ້ຄືນໄດ້ເຖິງ 80 ເທື່ອ!

OrthoLite ຫວຽດນາມ ເປັນຜູ້ບຸກເບີກ.

ຄວາມເປັນເລີດໃນການຜະລິດ ແລະ ການສ້າງທີມງານແມ່ນຄຳໝັ້ນສັນຍາທີ່ຍືນຍົງທີ່ OrthoLite ໄດ້ຮັກສາໄວ້ເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 28 ປີ (ແລະຍັງສືບຕໍ່ເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ). ສູດຄວາມເປັນຜູ້ນຳ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຈິດໃຈຂອງທີມງານຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍໃຫ້ມີການເຕີບໂຕ ແລະ ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນວັດທະນະທຳການເຮັດວຽກ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ຄວາມຍືນຍົງ.

ອຸດສາຫະກຳເກີບໂດຍລວມກຳລັງປະສົບກັບໄລຍະເວລາທີ່ມີຊີວິດຊີວາ, ເຕັມໄປດ້ວຍທ່າແຮງທີ່ເກີດຈາກນະວັດຕະກໍາທີ່ສຸມໃສ່ຄວາມຍືນຍົງ, ວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໂລກ, ແລະ ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນດ້ານປະສິດທິພາບ ແລະ ແບບ. ທ່າມກາງຄວາມວຸ້ນວາຍທາງພູມິສາດການເມືອງ ແລະ ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທົ່ວໂລກ, ໂຄງຮ່າງການທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດຂອງ OrthoLite Vietnam ສະເໜີໃຫ້ມີຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນໃນຖານະຄູ່ຮ່ວມງານໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງເກີບ.

ເຂົ້າເບິ່ງ Ortholite.com ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baoquocte.vn/cong-thuc-dat-den-su-xuat-sac-trong-van-hoa-doanh-nghiep-va-san-xuat-cua-ortholite-331239.html