ເຖິງວ່າຈະມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ສະພາບທາງທໍລະນີສາດທີ່ສັບສົນ, ຄວາມກົດດັນຂອງລະເບີດຝັງດິນສູງ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງແລະກະດູກຫັກ, ສະພາບອາກາດຮ້າຍແຮງ, ແລະການຂາດແຄນແຮງງານໃຕ້ດິນ, ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນໍາຂອງ TKV (ບໍລິສັດຖ່ານຫີນຫວຽດນາມ), ແລະດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo ໄດ້ລື່ນກາຍແຜນການປີ 2025 ແລະ ບັນລຸໄດ້ການເຕີບໂຕ 2024.

ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ທີມງານ ແລະ ບຸກຄົນດີເດັ່ນ. ພາບ: TKV.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການຜະລິດຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ນູ່ຍເບວ ໄດ້ລື່ນແຜນການທີ່ວາງໄວ້ຄື: ການຜະລິດຖ່ານຫີນດິບບັນລຸ 2,0 ລ້ານໂຕນ (ຕາມແຜນການ ແລະ ເປົ້າໝາຍການແກ້ໄຂ: 1,9 ລ້ານໂຕນ), ເທົ່າກັບ 105,3% ຂອງແຜນການ ແລະ 122,6% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024; ການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນບັນລຸ 1,882 ລ້ານໂຕນ ເທົ່າກັບ 106,5% ຂອງແຜນການ ແລະ 114,2% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024; ລາຍຮັບບັນລຸ 2.979,0 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 109,1% ຂອງແຜນການ ແລະ 105,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024; ຄາດວ່າກຳໄລບັນລຸ 52,06 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 144,0% ແຜນການ ແລະ 111,4% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.
ພິເສດ, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ນີວເບວ ບັນລຸ 21,56 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເທົ່າກັບ 108,3% ຂອງແຜນການ ແລະ 121,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024; ໃນນັ້ນເງິນເດືອນຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່ 27,29 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເທົ່າກັບ 118,6% ຂອງແຜນການ ແລະ 122,3% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024…
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ບັນດາຂະແໜງວິຊາຊີບຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ນູເບຍ ໄດ້ສົມທົບກັນປະຕິບັດນະໂຍບາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່, ຄ່າແຮງງານ, ສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພດ້ານອາຊີບ, ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວຜະລິດ ແລະ ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດ...
ທ່ານ ດັ້ງດຶກທູ້, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ນູຍເບວ ແບ່ງປັນວ່າ, ບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດທີ່ລື່ນກາຍແຜນການ ໄດ້ສ້າງພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ບໍລິສັດສືບຕໍ່ພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນປີ 2026 ແລະ ຊຸມປີຕໍ່ໄປ. ຄາດໝາຍ, ແຜນການ, ວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດໃນປີ 2026 ລວມມີ: ຂຸດເຈາະອຸໂມງເພື່ອກະກຽມການຜະລິດ 14.320 ແມັດ; ຜະລິດຖ່ານຫີນດິບ 2,0 ລ້ານໂຕນ; ຂາຍຖ່ານຫີນ 1,86 ລ້ານໂຕນ; ລາຍຮັບການຜະລິດຖ່ານຫີນ 2.893 ຕື້ດົ່ງ; ກໍາໄລ 36,2 ຕື້ດົ່ງ; ແລະ ເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 21,56 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ກປ.ອອນໄລ - ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍ 12 ວຽກງານຕົ້ນຕໍ ແລະ 5 ກຸ່ມແກ້ງແຍ້ງ, ສູ້ຊົນເຮັດສໍາເລັດວຽກງານການຜະລິດ ແລະ ດໍາເນີນທຸລະກິດໃນປີ 2026, ຮັບປະກັນ “ສາມັກຄີ-ປະຊາທິປະໄຕ-ວິໄນ-ປະດິດສ້າງ-ພັດທະນາ”.

ສະຫະພັນການຄ້າ TKV ໄດ້ມອບນາມມະຍົດ “ນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່” ໃຫ້ແກ່ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ. ພາບ: TKV.
ຕາມທ່ານ ຫວູແອງຕ໋ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo ແມ່ນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແຫ່ງທຳອິດທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຫັນປ່ຽນຈາກຂຸມເປີດໄປສູ່ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ ແລະ ບັນລຸຄວາມສາມາດໃນການອອກແບບ. ສຳລັບວຽກງານໃນປີ 2026, ທ່ານຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ກົນຈັກ, ອັດຕະໂນມັດ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນທຸກຂົງເຂດວຽກງານ; ສືບຕໍ່ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃໝ່, ຈັດຕັ້ງ, ປັບປຸງກຳລັງແຮງງານ, ປັບປຸງສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານ, ຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ; ປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ກວ້າງຂວາງ, ຢືນຢັນບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະພັກໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບ ການເມືອງ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo ຕ້ອງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານຄວາມປອດໄພດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ສຸມໃສ່ສ້າງສາຍພົວພັນອັນດີກັບທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານສະຫວັດດີການສັງຄົມຢູ່ເຂດ. ປະຕິບັດລະບຽບກົດໝາຍ, ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ; ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ກໍາລັງແຮງລວມໝູ່, ສູ້ຊົນສ້າງສຳເລັດໜ້າທີ່ໃຫ້ປີ 2026, ບັນລຸເປົ້າໝາຍຮັບໃຊ້ຄົນງານ ແລະ ປະກອບສ່ວນພັດທະນາຖ່ານຫີນ ນູ່ບີ່.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo ໄດ້ປະກາດຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ມອບນາມມະຍົດ “ນະວັດຕະກຳບໍ່ແຮ່” ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ TKV ໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ; ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດໄດ້ຊົມເຊີຍທີມງານ emulation ຊັ້ນນໍາ; ຍ້ອງຍໍທີມງານ ແລະບຸກຄົນດີເດັ່ນ; ແລະ ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດໄດ້ຍ້ອງຍໍສະຫະພັນການຄ້າກົມທີ່ດີເດັ່ນໃນປີ 2025.
ທີ່ມາ: https://nongnghiepmoitruong.vn/cong-ty-cp-than-nui-beo--vinacomin-hoan-thanh-vuot-muc-ke-hoach-nam-2025-d788626.html










(0)