ວຽກທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງທີ່ສຸດສໍາລັບນັກຮຽນຈົບໃຫມ່ແມ່ນຫຍັງ?

ບົດລາຍງານເງິນເດືອນ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານປີ 2025 ຂອງກຸ່ມ Navigos, ໂດຍອີງຕາມການສຳຫຼວດຜູ້ສະໝັກ 3.400 ກວ່າຄົນ ແລະ 500 ວິສາຫະກິດຂ້າມຊາດຫວຽດນາມ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ໃນບາງອາຊີບມີເງິນເດືອນສູງເປັນພິເສດ.

Báo Thanh niên•22/02/2025

Navigos Group ໄດ້ເປີດເຜີຍບົດລາຍງານເງິນເດືອນແລະຕະຫຼາດແຮງງານ 2025. ບົດລາຍງານແມ່ນອີງໃສ່ການສຳຫຼວດຜູ້ສະໝັກ 3.400 ກວ່າຄົນ ແລະ 500 ວິສາຫະກິດຫຼາຍຝ່າຍຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເໜີວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກ, ທັກສະທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳຈາກບັນດາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໃນນັ້ນມີນັກຮຽນຈົບໃໝ່, ນັກທຸລະກິດ.

ທຸລະກິດ-ຂາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນປີ 2025, ເຖິງວ່າມີທ່າອ່ຽງການຮັບສະໝັກພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບັນດາວິສາຫະກິດສ່ວນຫຼາຍຍັງມີຄວາມລະມັດລະວັງ, ມີພຽງ 37,36% ວາງແຜນຮັບສະໝັກພະນັກງານໃຫ້ໜ້ອຍກວ່າ 10% ແລະ 29,81% ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 10% ເປັນ 20%.

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 1. — ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບໃຫມ່ຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI.

ສະເພາະບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີປະສົບການ 1 ຫາ 3 ປີ (55,47%) ແລະ ມີປະສົບການ 3 ປີ ຫາ 5 ປີ (27,36%). ຕໍາແໜ່ງງານທີ່ຖືກຮັບສະໝັກຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນໃນຂົງເຂດທຸລະກິດ/ການຂາຍ (59.43%), ການຜະລິດ (33.02%) ແລະ ການບໍລິການລູກຄ້າ (24.34%).

ໃນດ້ານທັກສະ, ທຸລະກິດໃຫ້ຄຸນຄ່າສູງຄວາມສາມາດໃນການແກ້ໄຂບັນຫາ (73.06%) ແລະການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ (63%), ຄຽງຄູ່ກັບທັກສະພາສາຕ່າງປະເທດ, ການຄິດວິເຄາະແລະການປັບຕົວແບບຍືດຫຍຸ່ນ.

ບົດລາຍງານໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການລະເບີດຂອງເຕັກໂນໂລຊີປັນຍາປະດິດ (AI) ໃນຂະບວນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທໍາແລະແນວໂນ້ມຂອງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ. AI ກໍາລັງຖືກໃຊ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກເພື່ອເພີ່ມປະສິດທິພາບ CVs, ຊອກຫາວຽກ, ຊອກຫາຂໍ້ມູນຂອງບໍລິສັດ, ຝຶກສໍາພາດແລະພັດທະນາທັກສະ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມີພຽງແຕ່ 18.45% ຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ໄດ້ໃຊ້ຫຼືກໍາລັງໃຊ້ AI ໃນການຄົ້ນຫາວຽກຂອງພວກເຂົາ, ໃນຂະນະທີ່ 81.55% ຍັງບໍ່ທັນເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຢີນີ້. ໃນບັນດາເຄື່ອງມື AI ທີ່ນິຍົມ, ChatGPT ນໍາຫນ້າດ້ວຍ 66.54% ຂອງຜູ້ໃຊ້, ຕິດຕາມມາດ້ວຍ Gemini (15.53%) ແລະ Copilot (7.21%).

ຂະແໜງຊອບແວ, ພະລັງງານ, ແລະ ນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ ມີເງິນເດືອນສູງສຸດສຳລັບນັກຮຽນຈົບໃໝ່.

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຂອງ 16 ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳທີ່ Navigos ໄດ້ສຳຫຼວດ, ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເງິນເດືອນໃຫ້ບັນດານັກຮຽນຈົບໃໝ່/ປະສົບການຕ່ຳກວ່າ 2 ປີແຕ່ 7-12 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຫຼື ແຕ່ 10-15 ລ້ານດົ່ງ. ຕົວຢ່າງ, ພະແນກບໍລິການລູກຄ້າຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂົນສົ່ງສິນຄ້າແມ່ນ 7,6-12,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ການເງິນ ແລະ ບັນຊີແມ່ນ 10-15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ...

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມີບາງຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີເງິນເດືອນສູງຂຶ້ນເຊັ່ນ: ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ (ການສະໜອງ, ທຸລະກິດ, ການຄ້າ, ການຂົນສົ່ງ, ສາງເກັບເຄື່ອງ) ແມ່ນ 12,7-20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ການຕະຫຼາດໃນຂະແໜງການໂຮງແຮມ, ຮ້ານອາຫານ, ທ່ອງທ່ຽວ ລະ 12,7-17,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ...

Công việc nào có mức lương cao nhất cho sinh viên mới ra trường? - Ảnh 2. — ນັກສຶກສາຈົບໃຫມ່ທີ່ເຮັດວຽກໃນການພັດທະນາຊອບແວມີເງິນເດືອນສູງສຸດ.

ພິເສດ, ນັກຮຽນຈົບໃໝ່ທີ່ເຮັດວຽກເປັນນັກພັດທະນາຊອບແວຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ມີເງິນເດືອນສູງສຸດ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແມ່ນແຕ່ 20,4 – 50,8 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນຂະແໜງພະລັງງານ, ນ້ຳມັນ ແລະ ອາຍແກັສ, ສະຖາປັດຕະຍະກຳ/ການອອກແບບ, ເງິນເດືອນສູງສຸດແມ່ນ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ຮ່າໂນ້ຍ) ແລະ 25,4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (HCMC); ດ້ານການພັດທະນາທຸລະກິດແມ່ນ 15,2-25,4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນທັງຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ ແລະ HCMC, ດ້ານວິສະວະກຳແມ່ນ 21 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ດ້ານການເງິນ ແລະ ການບັນຊີແມ່ນ 27,9 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (ຮ່າໂນ້ຍ) ແລະ 20,3 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (HCMC).

ວຽກງານໃໝ່ຈະປະກົດຢູ່ຫວຽດນາມ

ບົດລາຍງານຊີ້ອອກວ່າ, ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງດ້ວຍການຜັນຂະຫຍາຍ ເສດຖະກິດ ດີຈີຕອນ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງໃນບັນດາຂົງເຂດຄື: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການທະນາຄານ ແລະ ການເງິນ, ການຜະລິດ ແລະ ຂົນສົ່ງ.

ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບາງອຸດສາຫະກໍາເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ຍັງປະເຊີນກັບການຂາດແຄນແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໂດຍສະເພາະ, ຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ນັກວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ AI, ວິສະວະກອນການຮຽນຮູ້ເຄື່ອງຈັກແລະນັກຄົ້ນຄວ້າຂໍ້ມູນແມ່ນກາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ logistics ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຍັງຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພິເສດແມ່ນຂະແໜງການເດີນທະເລ ແລະ ສາງ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ semiconductor ພວມເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ ຍ້ອນບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດການລົງທຶນ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງທັກສະ

ຜູ້ນໍາຂອງກຸ່ມ Navigos ເຊື່ອວ່າເພື່ອກຽມພ້ອມທີ່ດີໃນເວລາທີ່ເສດຖະກິດຕະຫຼາດມີສະຖຽນລະພາບແລະພັດທະນາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງຄົນໃຫມ່, ຄົນງານຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ AI, ຂໍ້ມູນແລະເຕັກໂນໂລຢີດິຈິຕອນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງສຸມໃສ່ພາສາຕ່າງປະເທດ, ໃນນັ້ນ ພາສາອັງກິດ, ຈີນ, ເກົາຫຼີ, ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍເມື່ອເຮັດວຽກໃນບໍລິສັດຫຼາຍປະເທດ; ການປັບຕົວເຂົ້າກັບຮູບແບບການເຮັດວຽກໃໝ່ລວມເຖິງຄວາມສາມາດເຮັດວຽກເປັນອິດສະລະ, ຄຸ້ມຄອງເວລາ, ແລະການສື່ສານທາງອອນລາຍຈະເປັນປັດໄຈທີ່ສຳຄັນ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/cong-viec-nao-co-muc-luong-cao-nhat-cho-sinh-vien-moi-ra-truong-185250222114908415.htm