
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວລະບົບ ການເມືອງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາອົບຮົມ, ໂຄສະນາ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ; ຜ່ານນັ້ນສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອແນໃສ່ປະຕິບັດແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ “ພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດຕະຫຼາດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ”.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດ, ຖານະຕຳແໜ່ງ ເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໃນບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ.
ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ: ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນຄວນສຸມໃສ່ເຮັດວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃຫ້ເປັນຜູ້ບໍລິຫານທີ່ດີ, ຜູ້ອອກແຮງງານມີຊື່ສຽງໃນວິສາຫະກິດ.
ໂດຍສະເພາະແມ່ນໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍ, ສຶກສາ , ບຳລຸງສ້າງ, ປະກາດໃຊ້ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບເຂົ້າໃນພັກ; ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດດຳເນີນການດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳໜ້າຢູ່ບັນດາອົງການພັກ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມໃນວິສາຫະກິດ.
ແນວທາງແກ້ໄຂອັນໜຶ່ງທີ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ສຸມໃສ່ປະຕິບັດແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຊັ້ນສູງ ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ພະນັກງານ ໂດຍກົງເຂົ້າໃນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນລັດວິສາຫະກິດ.
ພ້ອມກັບລັດຖະບານ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຕ່າງໆ ຕັ້ງໜ້າເພີ່ມທະວີການພົບປະ, ພົວພັນ, ໂອ້ລົມສົນທະນາກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ ເພື່ອກຳແໜ້ນສະພາບການ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງກີດຂວາງຢ່າງທັນການ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຂອງບັນດາອົງການພັກ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມຂອງບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ຂຶ້ນກັບລັດຂອງແຂວງ.
ໃນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພັກແລ້ວ, ຄະນະພັກຂັ້ນສູງໄດ້ຊີ້ນຳກົງໄປກົງມາກວດກາ, ເກັບກຳປະລິມານ, ຕີລາຄາສະພາບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານໃນປະຈຸບັນຢ່າງລະອຽດ ເພື່ອສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະເພື່ອສົມທົບກັນ, ປັບປຸງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ສະມາຊິກພັກໃນວິສາຫະກິດຕ້ອງໄດ້ຮັບການຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຢ່າງເປັນປະຈຳ ເພື່ອແນໃສ່ເຊີດຊູບົດບາດນຳພາ, ທິດຊີ້ນຳ, ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດພັດທະນາການຜະລິດ.
ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນວິສາຫະກິດ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳສ້າງລະບຽບການດຳເນີນງານ ແລະ ລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງຄະນະພັກ ແລະ ການນຳ ແລະ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ; ໃນນັ້ນ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງບັນດາອົງການພັກໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງວິສາຫະກິດໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກດຳເນີນທຸລະກິດ.
ຢູ່ບ່ອນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຂອງຄະນະພັກຂັ້ນສູງສາມາດສົ່ງອອກໄປເຮັດວຽກກັບໜ່ວຍພັກຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ເປັນແກນນຳໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາຂອງບັນດາອົງການພັກ.
ສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂັ້ນເມືອງ ແລະ ທຽບເທົ່າ ຊີ້ນຳບັນດາຄະນະໜ່ວຍພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ ກວດກາຄືນ ແລະ ສັງລວມບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງໝັ້ນຄົງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ແຕ່ຍັງຄົງເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢູ່ບ່ອນອື່ນ. ຖ້າມີສະມາຊິກພັກຢ່າງເປັນທາງການ 3 ຄົນຂຶ້ນໄປ ແລະ ວິສາຫະກິດມີການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຄວນສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍພັກ.
ສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ມີສະມາຊິກພັກແຕ່ມີສະຫະພັນກຳມະບານ, ໜ່ວຍພັກຮາກຖານທີ່ວິສາຫະກິດຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່ແມ່ນມອບໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກພັກ, ສະມາຊິກພັກທີ່ມີປະສົບການສົມທົບກັບອົງການສະຫະພັນກຳມະບານວິສາຫະກິດ ເພື່ອຊອກຮູ້, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມ, ສ້າງແຫຼ່ງບັນຈຸສະມາຊິກພັກ...
ໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄະນະພັກຮາກຖານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ຊີ້ນຳຄະນະປະຈຳສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ມີແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍປະຈຳປີຂອງແຕ່ລະສະຫະພັນກຳມະບານ ແນະນຳສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານດີເດັ່ນຢ່າງໜ້ອຍ 1 ສະຫາຍ ທີ່ເປັນຜູ້ຈັດການ, ພະນັກງານດີ, ມີຊື່ສຽງໃນວິສາຫະກິດ ໃຫ້ແກ່ການຈັດຕັ້ງພັກພິຈາລະນາ, ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມສະມາຊິກພັກ.
ຄະນະປະຈຳຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊາວໜຸ່ມແຂວງ ຊີ້ນຳຊຸກຍູ້ການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະຊາວໜຸ່ມຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດບຸກເບີກຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ອົງການ; ສະນັ້ນ, ຄັດເລືອກເອົາສະມາຊິກສະຫະພັນດີເດັ່ນເພື່ອນຳສະເໜີໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຮັບໃຊ້...
ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/supplying-and-developing-the-role-of-social-political-organizations-in-foreign-enterprises-3137331.html






(0)