ໃນທ້າຍປີນີ້, ວິສາຫະກິດດົ່ງນາຍຕ້ອງການຮັບຄົນງານກວ່າ 55.000 ຄົນ.

ວັນທີ 16 ຕຸລານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງດົ່ງນາຍໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນ 2 ເດືອນທີ່ຍັງເຫຼືອຂອງປີ 2025, ບັນດາວິສາຫະກິດແຂວງດົ່ງນາຍຕ້ອງການຮັບຄົນງານກວ່າ 55.000 ຄົນ. ໃນນັ້ນ, ຄົນງານທີ່ບໍ່ມີຄວາມຊຳນານງານກວມເກືອບ 95%, ອຸດສາຫະກຳທີ່ຕ້ອງການວຽກງານຫຼາຍກວ່າໝູ່ແມ່ນເກີບໜັງ, ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ເອເລັກໂຕຣນິກ ດ້ວຍລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

Báo Tin Tức•16/10/2025

ຄຳບັນຍາຍຮູບພາບ — ຄົນງານເຮັດວຽກຢູ່ວິສາຫະກິດລົງທຶນ FDI ຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຈ່າງດ້ຽນ ( ດົ່ງນາຍ ). ພາບ: ຮົ່ງດາດ/VNA

ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດຈຳນວນໜຶ່ງຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຄື: ບໍລິສັດ ໜີ້ສິນ ຫວຸງວິນາ ຈຳກັດ (ຕາແສງ ໂນນຈ່າງ) ປະກາດຮັບສະໝັກເກືອບ 1.000 ຄົນ, ບໍລິສັດ ຮັບຜິດຊອບສາງຊິນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ຕານຈີ່ຫວອດ) ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານທັງໝົດ 1.000 ກວ່າຄົນ, ບໍລິສັດ ໜີ້ສິນ Topband Smart Dong Nai ຈຳກັດ (ຕາແສງ ລອງແທ່ງ 50 ຄົນ). ເພື່ອດຶງດູດຜູ້ອອກແຮງງານ, ນອກຈາກຈະຈ່າຍຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນສູງກວ່າລະບຽບການຂອງລັດ, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງສະເໜີລະບອບສະຫວັດດີການຫຼາຍຢ່າງຄື: ເງິນເດືອນຜະລິດຕະພັນ; bonuses ຄວາມພາກພຽນ; ສະຫນັບສະຫນູນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເດີນທາງ, ຄ່າເຊົ່າເຮືອນ, ການລ້ຽງເດັກ; ການຈັດແຈງລົດເມລົດເມສໍາລັບຄົນງານ.

ຕາມສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແລ້ວ, ໃນຊຸມເດືອນທ້າຍປີ 2025, ຄວາມຕ້ອງການຮັບໃຊ້ແຮງງານຂອງແຂວງຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ. ເຫດຜົນແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດເພີ່ມທະວີການຜະລິດເພື່ອຕອບສະໜອງຄໍາສັ່ງສົ່ງອອກໄປຍັງບັນດາປະເທດເອີຣົບ ແລະ ອາເມລິກາ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ບໍລິໂພກໃນໄລຍະປີໃໝ່; ຕ້ອງກະກຽມແຫຼ່ງທຶນສຳຮອງເພື່ອຮັບປະກັນການຈັດສົ່ງໃຫ້ທັນເວລາພາຍຫຼັງບຸນກຸດຈີນປີ 2026.

ປະຈຸບັນ, ການສະໜອງແຮງງານຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຍັງຈຳກັດຫຼາຍ, ບໍ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື. ໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ດົ່ງນາຍ ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການແຮງງານເກືອບ 10%. ໃນໄຕມາດທີ 3 ຂອງປີ 2025, ວິສາຫະກິດຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານເກືອບ 52.000 ຄົນ ແຕ່ສາມາດຮັບສະໝັກຄົນງານໄດ້ພຽງ 16.000 ຄົນ.

ເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນວຽກງານຄົງທີ່ ແລະ ເຄື່ອນທີ່ຫຼາຍແຫ່ງ; ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໂດຍຜ່ານລະບົບການສົມທົບກັນເພື່ອໜູນຊ່ວຍສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ 95 ຕາແສງ, ຫວອດໃນແຂວງ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບ “ຄົນຊອກວຽກ-ຊອກວຽກ”; ສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຂອງບັນດາແຂວງ, ນະຄອນໃນເຂດທົ່ງພຽງແມ່ນ້ຳຂອງ ແລະ ເຂດເນີນສູງພາກກາງ ເພື່ອດຶງດູດຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ.

ຕາມສະຫະພັນແຮງງານແຂວງແລ້ວ, ໃນປີ 2025, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຕ້ອງໄດ້ຮັບຄົນງານກວ່າ 190.000 ຄົນ. ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານແມ່ນສຸມໃສ່ຕົ້ນຕໍຢູ່ບັນດາຄຸ້ມບ້ານ ແລະ ຕາແສງ ບຽນຮ່ວາ, ມິນຮຸ່ງ, ເຊີນແທ່ງ, ເຫງ້ຈ່າງ, ລອງແທ່ງ, ເຈີ່ນບິ່ງ. ປະຈຸບັນ, ການສະໜອງແຮງງານຢູ່ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງລ້ວນແຕ່ຕົກຢູ່ໃນສະພາບຂາດເຂີນແຮງງານ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງແຜນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ. ເພື່ອຮັກສາຄົນງານ, ວິສາຫະກິດຕ້ອງສືບຕໍ່ມີເງິນເດືອນດີ, ເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ, ປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ວິສາຫະກິດຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ສັງຄົມ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm