ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີອອກແບບວິທີຄິດໄລ່ເງິນບຳນານທີ່ໄດ້ແບ່ງປັນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພຶດສະພານີ້, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 7 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ. ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະແດງຄວາມວິຕົກກັງວົນກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຕ່ຳສຸດຂອງການຈ່າຍປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບຳນານ; ວິທີການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານ; ການປັບປຸງເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນ ...

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພຶດສະພາ - ພາບ: Quochoi.vn

ອອກແບບ ການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານທີ່ເຫມາະສົມ

ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນປີຂັ້ນຕ່ຳຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຮັບເງິນບໍານານແຕ່ 25 ປີ ເປັນ 15 ປີຕາມມາດຕາ 68 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນ ທິກິມເງິນ ຢືນຢັນວ່າ: ນະໂຍບາຍນີ້ແນໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະກັນໄພສັງຄົມສະບັບເລກທີ 28/TW. ກັບຄວາມເປັນຈິງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກວ່າການຄິດໄລ່ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນແມ່ນອີງໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງເງິນເດືອນ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານໃນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ການຫຼຸດຜ່ອນເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈະເຮັດໃຫ້ກໍລະນີຄົນງານທີ່ກິນເບັ້ຍບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ, ແຮງງານເພດຊາຍໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 33,75%.

ນອກຈາກນີ້, ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນຂໍ້ 5, ມາດຕາ 56 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014 ອີກຕໍ່ໄປ, ອັນນີ້ເປັນສິ່ງທີ່ຄົນງານຫຼາຍຄົນເປັນຫ່ວງ ແລະ ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ ເຊິ່ງອາດຈະພາໃຫ້ເກີດຄວາມທຸກຍາກຂອງປະຊາຊົນກຸ່ມໜຶ່ງໃນອະນາຄົດ. ສະນັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫວູທິຮົ່ງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການຮ່າງບົດລາຍງານພິຈາລະນາອອກແບບວິທີຄິດໄລ່ເງິນບໍານານທີ່ແບ່ງປັນເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ມີເງິນບໍານານຕ່ຳຫຼາຍເພື່ອຮັບປະກັນຊີວິດ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິຮົ່ງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮ່າຢາງ)

ມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການຫຼຸດຜ່ອນໄລຍະເວລາການຊໍາລະປະກັນໄພເປັນ 15 ປີທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫວູແມ້ງເຊີນ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າຫາກແຜນການນີ້ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ຈະມີກຸ່ມຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊ້າ ຫຼື ເຂົ້າຮ່ວມເປັນໄລຍະ, ແຕ່ເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ, ເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນສະສົມເງິນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີຢ່າງພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບຳນານ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ລະດັບເງິນບໍານານຈະຖືກປັບຕາມແຕ່ລະໄລຍະໂດຍລັດແລະໃນໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ, ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຈະຊື້ປະກັນໄພສຸຂະພາບ. ເຖິງແມ່ນວ່າລະດັບເງິນບໍານານອາດຈະເລັກນ້ອຍກວ່າຜູ້ທີ່ມີໄລຍະເວລາການຈ່າຍເງິນຍາວ, ມັນຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນຊີວິດທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານເມື່ອພວກເຂົາອອກບໍານານ.

ເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບເງິນບໍານານຂອງພະນັກງານທະຫານ

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດປະກັນສັງຄົມຂອງກອງທັບ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່ວາງຮຸຍຈ້ຽນ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ອານຢາງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານການປະຕິບັດປະກັນສັງຄົມ, ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ບາງຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງກອງທັບເມື່ອອອກບຳນານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສູງສຸດເຖິງ 75%. ຂະນະດຽວກັນ, ບາງຂະແໜງການ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຍັງຍາກທີ່ຈະຮັບສະໝັກພະນັກງານຍ້ອນມີຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານສຸຂະພາບ, ຄວາມຊຳນານດ້ານວິຊາຊີບສູງ, ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ລະອຽດແລະແພງ (ເຊັ່ນ: ນັກບິນ, ກຳປັ່ນດຳນ້ຳ, ກຳລັງ radar, ວິສະວະກຳການບິນ, ເຄມີ...). ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທໍາ, ອາຍຸການເຮັດວຽກແມ່ນຈໍາກັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ບໍ່ລວມເວລາການຝຶກອົບຮົມ, ເວລາເຮັດວຽກໃນບາງຂະແຫນງການແມ່ນມີພຽງແຕ່ 12, 15 ຫຼື 18 ປີກ່ອນທີ່ຈະມີການໂອນວຽກຫຼືບໍານານ.

ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກຈິດຕະວິທະຍາ, ຟີຊິກສາດ, ສຸຂະພາບ, ຄວາມສ່ຽງ ... ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດຈັດຫາວຽກອື່ນແລະບໍ່ສາມາດປ່ຽນແປງອຸດສາຫະກໍາໄດ້, ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ມີເວລາພຽງພໍໃນການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ດັ່ງນັ້ນຈະບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສູງສຸດ 75% ຂອງເງິນເດືອນ.

ຈາກບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຮ່ວາງຈູງຈ້ຽນ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມມາດຕາ 70 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄຳນວນເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ເພື່ອໃຫ້ວິຊາທີ່ກ່າວມານີ້ໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສູງສຸດ.

“ແຜນການແມ່ນແຕ່ປີ 21 ສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ ເດືອນ 16 ສຳລັບຍິງ, ແຕ່ລະປີຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມອີກ 3% ຂຶ້ນເຖິງ 75% ຫຼື ເນື້ອໃນນີ້ຈະມອບໃຫ້ລັດຖະບານກຳນົດລະອຽດກ່ຽວກັບຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ວິຊາສະເພາະ, ໃນນັ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວຂອງກອງທັບ ແລະ ຕຳຫຼວດ”.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Ha Hong Hanh (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ)

ກ່ຽວກັບການດັດປັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຮ່າຮົງຮ່ວາ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາ) ສະເໜີໃຫ້ຄະນະກຳມະການຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ: ປັບປຸງລະດັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນຂຶ້ນສູ່ລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນເຊິ່ງລັດຖະບານດັດປັບລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມ. ຜູ້ແທນໄດ້ອະທິບາຍວ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກສອງແຫຼ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ເງິນບໍານານສັງຄົມແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານຂອງລັດ; ເງິນອຸດໜູນແມ່ນຈ່າຍທັງໝົດຈາກກອງທຶນປະກັນສັງຄົມຕາມຫຼັກການຂອງການປະກອບສ່ວນ-ການຮັບ. ໃນກໍລະນີທີ່ລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມທີ່ລັດຖະບານປັບຕົວແມ່ນແຕກຕ່າງຈາກລະດັບປະຈຸບັນຫຼາຍ, ມັນຈະມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ຕີລາຄາການກຳນົດວິຊາສະເພາະ ແລະ ເງື່ອນໄຂຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມວ່າມີອາຍຸ 75 ປີຂຶ້ນໄປ; ບໍ່ມີເງິນບໍານານ, ເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມລາຍເດືອນ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສັງຄົມລາຍເດືອນອື່ນໆ ຕາມທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ; ລະດັບຜົນປະໂຫຍດລວມທັງເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສົບໃນຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນບາດກ້າວເດີນໃນການປົກປ້ອງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ.

ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Thach Phuoc Binh (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງລະດັບທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ດຸ່ນດ່ຽງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຕ້ອງອີງໃສ່ອາຍຸຍືນສະເລ່ຍຂອງຊາວ ຫວຽດນາມ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-de-nghi-thiet-ke-cach-tinh-luong-huu-co-tinh-chia-se.html