ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີການຮັບສະໝັກແພດເປັນລັດຖະກອນເປັນພິເສດຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກ, ບໍ່ຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງ.

Kinhtedothi - ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບກຸ່ມບັນດານະໂຍບາຍໃນການເບິ່ງແຍງ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ. ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະແດງຄວາມສົນໃຈຕໍ່ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກ...

Báo Kinh tế và Đô thị•02/12/2025

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/12, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ສືບຕໍ່ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ຍົກສູງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ; ນະໂຍບາຍການລົງທຶນໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບ, ປະຊາກອນ ແລະ ການພັດທະນາໄລຍະ 2026 – 2035 (CTMTQG).

ແພດທີ່ບໍ່ແມ່ນສາທາລະນະສຸກ ເມື່ອກັບຄືນສູ່ພາກລັດຕ້ອງຮັກສາອາວຸໂສຂອງຕົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ) ເຊື່ອວ່າບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນພະນັກງານ ແພດ ໃນຮ່າງກົດໝາຍ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸຢ່າງແທ້ຈິງໃນການດຶງດູດ ແລະຮັກສາແພດທີ່ມີຄຸນວຸດທິ. ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຢູ່ໃນຂັ້ນຮາກຖານຍັງຂາດແຄນແພດໝໍຢ່າງໜັກໜ່ວງ, ແຕ່ນະໂຍບາຍທີ່ພວກເຮົາກຳລັງປະຕິບັດ ເຊັ່ນ: ການສົ່ງແພດໜຸ່ມໄປຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ຫຼື ເລື່ອນຊັ້ນ 2-3 ປີນັ້ນ ແມ່ນເປັນພຽງຊົ່ວຄາວເທົ່ານັ້ນ.

ຮູບພາບ 1 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ຄະນະຜູ້ແທນຮ່າໂນ້ຍ). ພາບ: Quochoi.vn

ຈາກນັ້ນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມມາດຕະການເພື່ອດຶງດູດແພດຈາກຂະແໜງການນອກລັດມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຕ້ອງພິຈາລະນາເຖິງລະດັບອາວຸໂສ ແລະ ເງິນເດືອນທຽບເທົ່າແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ພາກລັດ. ແພດໄດ້ຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການບັນຈຸພິເສດເຂົ້າໄປໃນລັດຖະກອນໃນສະຖານີສຸຂະພາບ (ໂດຍບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຜ່ານການສອບເສັງ) ຖ້າພວກເຂົາມີໃບຢັ້ງຢືນຫຼືໃບອະນຸຍາດປະຕິບັດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ນຳໃຊ້ສິດບຸລິມະສິດ 100% ໃຫ້ແພດໝໍທີ່ປະຕິບັດງານຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານ ແລະ ສະຖານທີ່ແພດປ້ອງກັນພະຍາດ; ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບທາງການແພດອື່ນໆ, ເຂົາເຈົ້າມີສິດຕໍາ່ສຸດທີ່ 70%.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວິຊາຊີບຕາມແຕ່ລະຕຳແໜ່ງເຮັດວຽກ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນວິຊາສະເພາະເທົ່ານັ້ນ, ເພາະຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ບັນດາໜ່ວຍກູ້ໄພ, ຕ້ານພິດ, ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງໃນໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມສ່ຽງດ້ານອາຊີບຍັງສູງຫຼາຍ, ແຕ່ຖ້າຫາກມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແກ່ວຽກງານແບບຍືນຍົງກໍ່ຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ແຮງຈູງໃຈ.

ຮູບພາບ 2 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Pham Khanh Phong Lan (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ). ພາບ: Quochoi.vn

ບໍ່ຄວນມີຄວາມແຕກຕ່າງໃນລະດັບເງິນອຸດໜູນກັບພະນັກງານແພດ.

ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ຟ້າມກວາງຟອງ (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ສະແດງຄວາມພາກພູມໃຈ “ຕີລາຄາສູງພັກ, ລັດ, ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຍາມໃດກໍ່ມີນະໂຍບາຍພັດທະນາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີກ່ວາອີກ”.

ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ເນື້ອໃນສະເພາະຂອງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ຜູ້ແທນ ຟອງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະດັບເງິນເດືອນ 2 ແມ່ນເປັນແບບຢ່າງ, ເພາະວ່າລະດັບ 1 ແລະ ລະດັບ 2 ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງຫຼາຍ. "ແຕ່ລະລະດັບເງິນເດືອນສະແດງເຖິງການເຮັດວຽກ 3 ປີທີ່ບໍ່ມີການລະເມີດແລະແຕກຕ່າງກັນພຽງແຕ່ປະມານ 0,3 - 0,4 ເທົ່າຂອງຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ຖ້າຈະໃຫ້, ແລ້ວໃຫ້ທັງຫມົດ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບໍ່ຍົກສູງລະດັບ 3 ແລະລະດັບ 4."

ບັນດາຜູ້ແທນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ກໍ່ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າ ວິຊາສະໝັກແມ່ນຈຳກັດສະເພາະແພດໝໍ, ແພດການຢາ ແລະ ແພດໝໍປ້ອງກັນ, ໃນຂະນະທີ່ມີພະນັກງານແພດໝໍອີກຫຼາຍຄົນ.

ກ່ຽວກັບການໃຫ້ບຸລິມະສິດດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ແທນແຂວງຜົ້ງສາລີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍ່ຄວນມີຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງ 100% ຫາ 70% ເພາະວ່າຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກແມ່ນ 100%, ແຕ່ຄ່າຄອງຊີບຍັງຕໍ່າກວ່າຢູ່ເມືອງຫຼວງຫຼາຍ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສະເໜີວ່າ: ພາຍໃນໂຮງໝໍບໍ່ຄວນຈຳແນກການໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະແນກໃດໜຶ່ງເຊັ່ນ: ກູ້ໄພ, ສຸກເສີນ, ພະຍາດພະຍາດ... ແຕ່ວ່າໂຮງໝໍຄວນເປັນເຈົ້າຕົນເອງ ແລະ ຕັດສິນໃຈຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ຮູບພາບ 3 — ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງຮືງອຽນ). ພາບ: Quochoi.vn

ທ່ານ Tran Kim Yen (ຄະນະຜູ້ແທນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໄດ້ສະເໜີເພີ່ມພະນັກງານສຸກເສີນຢູ່ນອກໂຮງໝໍໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 3 ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສຸກເສີນຢູ່ນອກໂຮງໝໍສາມາດໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດອາຊີບ 100%.

ຄະນະຜູ້ແທນຍັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຍົກອອກຈຸດ b, ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 3 ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກເປັນປະຈຳ ແລະ ກົງກັບການແພດຢູ່ສະຖານີສຸຂະພາບ ແລະ ຢາປ້ອງກັນ ໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດ 100% ໂດຍບໍ່ວ່າລະດັບ 100% ແລະ 70%.

ຂໍ້ສະເໜີສະໜັບສະໜູນຄ່າຮຽນ ສຳລັບ ການຝຶກອົບຮົມ ແພດໝໍ ສາທາລະນະ

ຜູ້ຕາງໜ້າສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ຮົ່ງອຽນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຕົວຈິງ, ການຮຽນການແພດຢູ່ບັນດາໂຮງຮຽນບຳລຸງສ້າງຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ, ຄະແນນມາດຕະຖານສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນ 10 ປີຜ່ານມາ; ໄລຍະເວລາການສຶກສາແມ່ນຍາວນານ, ຄ່າຮຽນແມ່ນສູງຍ້ອນວ່າໂຮງຮຽນລັດດໍາເນີນການທາງດ້ານການເງິນແບບເອກະລາດ, ແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົ້ນຕໍແມ່ນມາຈາກຄ່າຮຽນ. ຄ່າຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນທັງໝົດແມ່ນສູງຫຼາຍ; ເກີນຄວາມສາມາດຂອງຄອບຄົວທີ່ມີລາຍໄດ້ຕໍ່າ-ປານກາງ, ນີ້ໄດ້ກາຍເປັນອຸປະສັກສໍາລັບນັກຮຽນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຕ້ອງການປະກອບອາຊີບທາງການແພດ.

ສະນັ້ນ, ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງແຄ໋ງຮ່ວາສະເໜີເພີ່ມຫົວຂໍ້. ຝຶກອົບຮົມແພດໝໍຂອງບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມພາກລັດເຂົ້າໃນກຸ່ມວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຮຽນໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ; ໂດຍໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາວ່າ ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບຈະເຮັດວຽກຕາມການມອບໝາຍຂອງລັດ.

ທ່ານຜູ້ແທນ Khanh Thu ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດານັກສຶກສາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາພື້ນຖານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ, ໄດ້ມີໂອກາດບັນລຸຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກເປັນນາຍໝໍ, ພ້ອມທັງແກ້ໄຂບັນຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການແພດຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ເຂດຂາດແຄນແພດໝໍ.

ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂປົກກະຕິກ່ຽວກັບລະບອບແລະນະໂຍບາຍສໍາລັບພະນັກງານແພດ

ກ່າວຄຳເຫັນຮັບແລະຊີ້ແຈງຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ດ່າວຮົ່ງລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອຜັນຂະຫຍາຍສອງເນື້ອໃນນີ້, ຂະແໜງສາທາລະນະສຸກໄດ້ພິຈາລະນາຫຼາຍປັດໄຈ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອກວດກາຄືນແຜນການ, ປັບປຸງຄວາມເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອຮັບປະກັນທັງແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ຄວາມສາມາດປະຕິບັດ.

ຮູບພາບ 5 — ທ່ານ Dao Hong Lan ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສາທາລະນະສຸກ. ພາບ: Quochoi.vn

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກ່ຽວກັບການປະກອບຄຳເຫັນຂອງຜູ້ແທນກ່ຽວກັບວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ນຳເຂົ້າໃນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນພະຍາດ (ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບຜ່ານໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້). ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນຂະບວນການຊີ້ນຳປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນພະຍາດ, ນັບແຕ່ຫົວເລື່ອງເຖິງທິດທາງ ແລະ ການປະຕິບັດວິຊາສະເພາະ, ລັດຖະບານຈະຊີ້ນຳ.

ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການເຂົ້າໂຮງໝໍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ຊຸດປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ຫຼັກການທົ່ວໄປແມ່ນລັດຖະບານຊີ້ນຳປະຕິບັດ. ຖ້າລະບຽບການລະອຽດເກີນໄປກ່ຽວກັບວິຊາ ແລະແຜນຜັງເສັ້ນທາງ, ເມື່ອຊັບພະຍາກອນ ຫຼືເງື່ອນໄຂການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມີການປ່ຽນແປງ, ກົດໝາຍ ຫຼືມະຕິບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີ.

ກ່ຽວກັບການປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ, ນອກຈາກການປະຕິບັດມະຕິ 72-NQ/TW ເຊັ່ນ: ການຄັດເລືອກບັນດາວິຊາການ ແລະ ລະດັບການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພະນັກງານການແພດເທື່ອລະກ້າວ, ຍັງມີວຽກງານເປັນປະຈຳ. ປະຈຸບັນ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກພວມຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານເພື່ອສ້າງດຳລັດວ່າດ້ວຍລະບອບພິເສດເຊັ່ນ: ລະບອບປະຈຳການ ແລະ ລະບອບເງິນອຸດໜູນອື່ນໆໃຫ້ພະນັກງານແພດຢູ່ບັນດາບ້ານ, ໝູ່ບ້ານ...

“ໝາຍຄວາມວ່າມີບາງສິ່ງທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນເພື່ອຊີ້ນຳຈິດໃຈຂອງມະຕິມະຕິເລກທີ 72, ກະຊວງຍັງດຳເນີນເປັນປົກກະຕິ”, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Dao Hong Lan ກ່າວວ່າ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/dai-bieu-quoc-hoi-kien-nghi-dac-cach-tuyen-dung-bac-si-vao-vien-chuc-tai-cac-tram-y-te-khong-phai.924716.html