ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ເລືອກເອົາ "ການບຸກເບີກເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດ"

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງທີ 13 (ໄລຍະ 2023-2028) ໄດ້ເລືອກເອົາການເຈລະຈາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ, ເງິນໂບນັດ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະ ພັກຜ່ອນ ເປັນໜຶ່ງໃນສາມວິວັດທະນາການ.

ຕອນເຊົ້າວັນນີ້, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໂດຍມີຜູ້ແທນ 1.100 ຄົນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ 11 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ. ໃນໄລຍະ 3 ວັນ, ບັນດາຜູ້ແທນຈະຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 12 (2018-2023), ຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ.

ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ກວດກາຄືນບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ປະທານສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປຊຸດທີ 12; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ 5 ປີຕໍ່ໜ້າ; ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນການຄ້າ, ແລະເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຊຸດໃໝ່.

ປະທານກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທໍາອິດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າ, ວັນທີ 1 ທັນວາ. ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ — ທີ່ກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າວັນນີ້, ກອງປະຊຸມໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະປະທານ, ເລຂາ, ຄະນະຜູ້ແທນກວດກາຄຸນວຸດທິ; ອະນຸມັດໂຄງການ ແລະ ລະບຽບການເຮັດວຽກ; ລາຍງານຜົນການທົບທວນຄືນຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ແທນ... ພາບ: *ຫງວຽນຫາຍ*

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການຜັນແປຫຼາຍຢ່າງຢູ່ພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ພາຍຫຼັງການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ສົງຄາມ, ຄວາມຕ້ອງການ ຂອງໂລກ ຫຼຸດລົງ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງທຸກດ້ານຂອງຊີວິດຂອງຄົນງານ. ສະນັ້ນ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈຶ່ງເລືອກເຟັ້ນບຸກທະລຸໃນ 3 ດ້ານຄື: ຊຸກຍູ້ການເຈລະຈາ ແລະ ການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ສຸມໃສ່ຄ່າແຮງງານ, ເງິນອຸດໜູນ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຊົ່ວໂມງພັກຜ່ອນ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນອາຊີບ; ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນຮາກຖານໃນວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນລັດ; ແລະ ກໍ່ສ້າງຄະນະກຳມະການສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານເພື່ອຕອບສະໜອງບັນດາໜ້າທີ່, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດນອກລັດ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫະພັນໄດ້ຈັດຕັ້ງ 10 ເວທີປາໄສເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຊຸກຍູ້ການເຈລະຈາ ແລະ ເຈລະຈາສັນຍາການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ ແລະ ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ; ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ຄົນງານ; ແລະ ສ້າງຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງຕົນເອງໃຫ້ຄົນງານຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງທີ 13 ໃນວັນທີ 1/12. ພາບ: ຫງວຽນຫາຍ — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າຄັ້ງທີ 13 ໃນວັນທີ 1/12. ພາບ: *ຫງວຽນຫາຍ*

ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແມ່ນໜຶ່ງໃນສາມຝ່າຍເຂົ້າຮ່ວມການເຈລະຈາຂອງສະພາຄ່າແຮງງານແຫ່ງຊາດ ເພື່ອດັດແກ້ຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳຂອງພາກພື້ນໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວໄປໄດ້ເຈລະຈາ ແລະ ປັບຂຶ້ນຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນ 25,34%; ໄດ້ພະຍາຍາມຫລຸດຜ່ອນການຢຸດເຊົາວຽກງານລວມໃຫ້ໄດ້ 55%, ຈາກ 1.619 ຄົນໃນສົກປີ 2013-2018 ມາເປັນ 724 ຄົນ, ຮັກສາຄວາມສາມັກຄີດ້ານແຮງງານ.

ຫົງຈຽວ

ແຫຼ່ງທີ່ມາ