ສະຫາຍ ຫງວຽນ ແອງ ຕວນ, ສະມາຊິກຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ແລະ ປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL), ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດ. ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວມີຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການ 780 ຄົນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານເກືອບ 10 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດເຂົ້າຮ່ວມ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດ.

ໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະປະທານສະພາປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກ 27 ທ່ານ, ເລຂານຸການ, ແລະ ຄະນະກຳມະການກວດສອບຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ແທນ; ແລະ ອະນຸມັດໂຄງການເຮັດວຽກ ແລະ ລະບຽບການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຟັງການນຳສະເໜີກ່ຽວກັບຜົນຂອງການກວດສອບຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ແທນ; ບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ສະໄໝທີ 13; ບົດລາຍງານການທົບທວນຄືນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ VGCL ສະໄໝທີ 13; ແລະ ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມໃສ່ກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ: "ເອກະພາບ - ປະຊາທິປະໄຕ - ວິໄນ - ນະວັດຕະກໍາ - ການພັດທະນາ", ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ມີໜ້າທີ່ສະຫຼຸບ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2023-2026; ກວດກາກິດຈະກຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 13; ກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ໜ້າທີ່ ແລະ ບາດກ້າວບຸກທະລຸສຳລັບອາຍຸການ 2026-2031; ດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ; ແລະ ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 14.

ຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງຮັບຮອງເອົາໂຄງການເຮັດວຽກດັ່ງກ່າວ.

ໃນກອງປະຊຸມເຮັດວຽກຄັ້ງທຳອິດ, ຕາງໜ້າໃຫ້ຄະນະປະທານສະພາ, ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 13 ກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ດັ່ງນັ້ນ, ແຕ່ເດືອນພະຈິກ 2025 ຫາເດືອນເມສາ 2026, ຄະນະປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ຈະສຸມໃສ່ການຊີ້ນຳການເກັບກຳຄວາມຄິດເຫັນຜ່ານກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ກອງປະຊຸມ ແລະ ກອງປະຊຸມສຳມະນາໃນທຸກລະດັບຂອງສະຫະພັນແຮງງານ, ຈາກອະດີດຜູ້ນຳສະຫະພັນໃຫຍ່, ແລະ ຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ແລະ ໂຄສະນາຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນໜັງສືພິມແຮງງານ ແລະ ປະຕູຂໍ້ມູນເອເລັກໂຕຣນິກຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ເພື່ອໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານທົ່ວປະເທດສາມາດໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 14.

ຮ່າງກົດບັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຫຼາຍກວ່າ 1.5 ລ້ານຄຳເຫັນ; ຄະນະກຳມະການຍ່ອຍກ່ຽວກັບກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ສຶກສາ ແລະ ລວມເອົາຄຳເຫັນເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງວ່ອງໄວ; ຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງປະທານສະພາ ແລະ ປະທານສະພາສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນໃນກອງປະຊຸມຫຼາຍໆຄັ້ງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການບໍລິຫານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ປຶກສາຫາລື ແລະ ອະນຸມັດໃນກອງປະຊຸມສາມຄັ້ງຕິດຕໍ່ກັນ. ຮ່າງກົດບັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ຖືກທົບທວນໂດຍຄະນະກຳມະການປະຈຳຂອງຄະນະກຳມະການພັກຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ, ແລະ ຄະນະກຳມະການກໍ່ສ້າງພັກສູນກາງກ່ອນທີ່ຈະສຳເລັດ ແລະ ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ສະຫາຍ ໂງຢຸຍຫຽນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ ແລະ ຮອງປະທານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ນຳສະເໜີບົດສະຫຼຸບບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ສະໄໝທີ 13 ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ພາບ: ຫາຍຫງວຽນ

ຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ສຳລັບສະໄໝທີ 14 ປະກອບດ້ວຍ 9 ບົດ ແລະ 31 ມາດຕາ (ຫຼຸດລົງ 2 ບົດ ແລະ 14 ມາດຕາ ເມື່ອທຽບກັບກົດບັດກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13). ຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ແກ້ໄຂສະບັບນີ້ ໄດ້ຮັບການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດ ແລະ ລະມັດລະວັງ ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ ແລະ ການຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ຄະນະປະທານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ມັນໄດ້ສຸມໃສ່ການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ໄດ້ຮັບການສົນທະນາທີ່ກະຕືລືລົ້ນ, ປະຊາທິປະໄຕ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຊິກທົ່ວປະເທດ, ຕັ້ງແຕ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານຂຶ້ນໄປ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ນັກວິທະຍາສາດ , ຕົວແທນຈາກກະຊວງ, ກົມ, ໜ່ວຍງານຄົ້ນຄວ້າທິດສະດີສູນກາງ, ແລະ ອະດີດຜູ້ນຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານໄດ້ປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນ, ໂດຍຊີ້ແຈງບັນຫາຫຼາຍຢ່າງໃນຮ່າງກົດບັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14. ການປະກອບສ່ວນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ເຂົ້າໃຈງ່າຍ, ແລະ ມີມູນຄວາມຈິງເຫຼົ່ານີ້ ໄດ້ຖືກພິຈາລະນາຢ່າງຈິງຈັງ ແລະ ລວມເຂົ້າໃນກົດບັດທີ່ນຳສະເໜີໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ສະຫາຍ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ, ໄດ້ນຳສະເໜີບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການດັດແກ້ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ. ພາບ: ຫາຍຫງວຽນ

ກົດບັດສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ ເມື່ອກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ເປັນພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການສືບຕໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານແນວຄິດ, ການເມືອງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ, ສ້າງຈຸດປ່ຽນທີ່ສຳຄັນ, ພ້ອມທີ່ຈະປັບຕົວເຂົ້າກັບວຽກງານໃໝ່ໃນຍຸກໃໝ່, ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍໃນທົ່ວປະເທດ.

ຄະນະຜູ້ແທນສະຫະພັນແຮງງານກອງທັບ ແລະ ຜູ້ນຳສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ອີງຕາມໂຄງການ, ໃນຕອນບ່າຍຂອງມື້ດຽວກັນ, ກອງປະຊຸມໄດ້ຈັດການສົນທະນາໃນ 5 ກຸ່ມໂດຍສຸມໃສ່ບັນຫາຫຼັກໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນການເປັນຕົວແທນ, ການດູແລ, ແລະ ການປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສຸມໃສ່ການພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ການສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ, ການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບ, ການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນການພັດທະນາພັກໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານ; ການປະຕິຮູບຢ່າງຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການເງິນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ການດູແລສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ; ການປະຕິຮູບການໂຄສະນາ, ການລະດົມກຳລັງ, ແລະ ວຽກງານຂອງແມ່ຍິງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ; ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງ "ກຳມະກອນທີ່ດີເລີດ, ຜະລິດຕະພາບສູງ, ລາຍໄດ້ດີ", ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກ.

ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຈະດຳເນີນໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 4 ມິຖຸນາ. ທີ່ກອງປະຊຸມນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ແລະ ປະທານປະເທດ ໂຕເລີມ ຈະກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

    ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.qdnd.vn/chinh-tri/tin-tuc/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-khai-mac-phien-thu-nhat-1042545