ຕາມບົດລາຍງານທີ່ກອງປະຊຸມ, ການເຕີບໂຕ GRDP ຂອງທົ່ວແຂວງໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີບັນລຸພຽງ 6,9%, ຕ່ຳກວ່າຮູບການທີ່ໄດ້ສະເໜີ. ປະຈຸບັນ ດັກລັກ ຢືນອັນດັບທີ 26 ໃນຈຳນວນ 34 ແຂວງ, ນະຄອນໃນທົ່ວປະເທດກ່ຽວກັບອັດຕາການເຕີບໂຕ. ມາຮອດວັນທີ 20 ຕຸລາ 2025, ອັດຕາການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດບັນລຸພຽງ 44%. ທັງຂະແໜງການບໍລິການແລະການກໍ່ສ້າງຂະຫຍາຍຕົວຊ້າໆ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ມີຫຼາຍຄຳເຫັນຈາກຮາກຖານຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງ. ນັ້ນແມ່ນສະພາບທີ່ສັບສົນພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານສອງຂັ້ນ. ຮູບແບບໃໝ່ຍັງຂາດພະນັກງານຊ່ຽວຊານ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ.
ທ່ານ ຫວູວັນຮຸ່ງ, ເລຂາຄະນະພັກເຂດຕາແສງ Tan Lap ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດບັນດາມະຕິ ແລະ ບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ໃນວົງຄະນາຍາດປະຈຸບັນມີຄວາມສັບສົນທີ່ສຸດ. ທ່ານຫວາງຢີ້ຊີ້ອອກວ່າ, ບັນຫາດັ່ງກ່າວແມ່ນກົນໄກຈັດສັນແລະມອບໝາຍວຽກງານໃຫ້ຕາແສງແລະຕາແສງຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົນໄກການແບ່ງຂັ້ນ, ມາດຖານລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍ ແລະ ຊັບພະຍາກອນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ກຳນົດ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍເຕີບໂຕ 8% ໃນຕະຫຼອດປີ, ໄຕມາດທີ 4 ຕ້ອງເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 10%, ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່. ຄະນະພັກແຂວງ ດັກລັກ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂຢ່າງເຄັ່ງຄັດ. ແຂວງເລັ່ງລັດຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການເຮັດວຽກ, ໂຄງການດຳເນີນງານຕະຫຼອດໄລຍະ ແລະ ອອກບັນດາມາດຖານຕີລາຄາຄະນະກຳມະການດ້ວຍຜະລິດຕະພັນຜົນຜະລິດ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະກວດກາຄືນບັນຊີລາຍຊື່ໂຄງການລົງທຶນພາກລັດ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນຍ້າຍທຶນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງໃນການເກັບກູ້ສະຖານທີ່ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງທຶນນອກງົບປະມານ.
![]() |
| ທ່ານ ເລືອງຫງວຽນມິງທຣີ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ດັກລັກ. (ພາບ: VOV.VN) |
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ເລືອງມິງເຕິດ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຄາດໝາຍເຕີບໂຕ 8% ແມ່ນການທົດສອບຄວາມສາມາດບໍລິຫານຂອງລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນໃໝ່. ທ່ານ ເລືອງຫງວຽນມິງເຕິດ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຫັນການຊີ້ນຳນຳພາຈາກ “ຂະບວນການຫາໝາກຜົນ”.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ເລືອງມິງເຕິ໋ດ ຊີ້ອອກບັນດາການຜັນແປທີ່ຈຳເປັນ 3 ຢ່າງທີ່ຕ້ອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ແຕ່ລະວຽກງານຕ້ອງມີຜະລິດຕະພັນຜົນຜະລິດ, ທີ່ຢູ່ທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີຈຸດໝາຍສຳເລັດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສອງ, ຕ້ອງຫັນຈາກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແຕ່ລະຮາກຖານ, ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນມາເປັນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແຕ່ລະເຂດ. ອັນທີສາມ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກການດູແລໄປສູ່ແນວຄວາມຄິດຂອງການດູແລປະຕິບັດ. ທ່ານ ເລືອງຫງວຽນມິງເຕິດ ຖືວ່າ, ຕ້ອງຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນການບໍລິການສາທາລະນະ, ມອບໝາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບໃຫ້ແຕ່ລະວຽກງານ ແລະ ແຕ່ລະຈຸດທີ່ເວົ້າສະເພາະ.
ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/dak-lak-quyet-tam-thao-go-cac-diem-nghen-dam-bao-muc-tieu-tang-truong-217125.html







(0)