ຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມ

ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງວິຊາສະເພາະ, ແຕ່ຕົ້ນປີ 2025, ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ III (ກວາງນິງ) ໄດ້ສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ, ການຮັບເອົາພົນລະເມືອງ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳກ່າວຟ້ອງ (KNTC). ນີ້ແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງປະກັນໄພສັງຄົມ (SI), ປະກັນໄພສຸຂະພາບ (HI), ແລະປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (UI).

Báo Quảng Ninh•24/06/2025

ພາຍຫຼັງໄດ້ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 199/QD-BHXH ກ່ຽວກັບແຜນການກວດກາ ແລະ ກວດກາປີ 2025, ອົງການປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ເພື່ອກວດກາ ແລະ ສ້າງແຜນການກວດກາລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງສູງຕໍ່ບັນດາການກະທຳລະເມີດບັນດາແຮງງານ ແລະ ໃນບັນດາວິສາຫະກິດ. ໃນແຂວງ.

ໃນໄລຍະ 5 ເດືອນຕົ້ນປີ, ທົ່ວແຂວງໄດ້ດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ກວດກາຢູ່ 88 ຫົວໜ່ວຍ, ລວມມີ 70 ຫົວໜ່ວຍຕາມແຜນການ, ກວດກາສະເພາະກິດ 16 ໜ່ວຍ ແລະ ກວດກາແບບແປກປະຫຼາດ 2 ໜ່ວຍ ຂອງໜ່ວຍງານນຳໃຊ້ແຮງງານ ໂດຍມີເປົ້າໝາຍກວດກາໃຫ້ທັນການ ແລະ ຮຽກຮ້ອງແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດ.

ປະກັນສັງຄົມເມືອງດາມຮ່າ ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບຫຼາຍໜ່ວຍງານເລີ່ມດຳເນີນການປະຕິບັດ.

ປະກັນສັງຄົມເມືອງ ດາມຮ່າ ສົມທົບກັບຫຼາຍຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງ “ເດືອນຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດປະກັນສັງຄົມທົ່ວປະເທດປີ 2025”.

ຜ່ານການກວດກາ ແລະ ກວດກາ, ອົງການປະກັນສັງຄົມ ຄົ້ນພົບພະນັກງານ 22 ຄົນ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ປະກັນສຸຂະພາບ ຕໍ່າກວ່າເວລາກໍານົດ, ເຊິ່ງມີຍອດເງິນຄ້າງຊໍາລະ 451 ລ້ານກວ່າດົ່ງ; 119 ກໍລະນີ ຄ້າງຊໍາລະ ຫຼື ຄ້າງຊໍາລະ ຫຼາຍກວ່າ 10 ລ້ານດົ່ງ; 6 ກໍລະນີຈ່າຍບໍ່ຖືກຕ້ອງຫຼືຈ່າຍເກີນຈຳນວນທີ່ດັດແປງຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ກ່ຽວກັບວຽກງານການຊໍາລະ, ກວດພົບ 1 ກໍລະນີໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ຫຼາຍກວ່າທີ່ກໍານົດ, ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ 8,4 ລ້ານດົ່ງ, ແລະ 2 ກໍລະນີໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ກວ່າ 46,7 ລ້ານດົ່ງ ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະກັດກັ້ນຢ່າງທັນການ.

ພາຍຫຼັງການກວດກາ ແລະ ກວດກາແລ້ວ, ອົງການປະກັນສັງຄົມເຂດ III ໄດ້ອອກເອກະສານທັງໝົດ 8 ສະບັບ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດ ແລະ ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບການກວດກາ. ໃນຂົງເຂດກວດກາ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, 12 ສະຖານທີ່ ການແພດ , ເມື່ອກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາແລ້ວ, ໄດ້ເກັບກູ້ເງິນເກືອບ 150 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ. ນອກນີ້, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ອອກຄຳຕັດສິນຂອງການບັງຄັບໃຊ້ 4 ສະບັບ ດ້ວຍຈຳນວນເງິນປັບໃໝທາງບໍລິຫານເຖິງ 102,9 ລ້ານດົ່ງ, ໃນນັ້ນໄດ້ເກັບກູ້ 52,6 ລ້ານດົ່ງ, ສ່ວນຍັງເຫຼືອຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ກວດກາເທົ່ານັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງ ຍັງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງການຮັບເອົາພົນລະເມືອງ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ, ຮ້ອງຟ້ອງ. ໃນ 5 ເດືອນຜ່ານມາ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຄໍາຮ້ອງຟ້ອງ 25 ສະບັບ, ລວມທັງຄໍາກ່າວປະນາມ, ຄໍາແນະນໍາແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ແລະໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ 80 ຄົນເພື່ອສະເຫນີຄວາມປາດຖະຫນາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດ້ວຍຈິດໃຈເປີດກວ້າງແລະຍືດຫຍຸ່ນ. ຄຳຮ້ອງທຸກ 26 ສະບັບ (ນັບທັງທີ່ຍັງເຫຼືອແຕ່ຕົ້ນປີ) ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ດຳເນີນໄປໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງປະຊາຊົນ ໃນການຕ້ອນຮັບ ແລະ ທັດສະນະຄະຕິຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຢ່າງທັນການ.

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມເມືອງ ແຈກຢາຍເອກະສານ ແລະ ຕອບຄຳຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພໍ່ຄ້າຊາວຂາຍຂະໜາດນ້ອຍຢູ່ຕະຫຼາດໃນບໍລິເວນ (ພາບ: ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ວັດທະນະທຳເມືອງ ມ໋ອງກາຍ)

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມເມືອງ ມ໋ອງກ໋າຍ ແຈກຢາຍເອກະສານ ແລະ ຕອບຄຳຊັກຖາມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ຄ້າຂາຍຂະໜາດນ້ອຍຢູ່ຕະຫຼາດໃນບໍລິເວນ (ພາບ: ສູນວັດທະນະທຳ ແລະ ຂໍ້ມູນຂ່າວສານເມືອງ ມ໋ອງກາຍ)

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຍັງພົບເຫັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂາດຕົກບົກຜ່ອງບາງຢ່າງ. ການສ້າງແຜນກວດກາລະຫວ່າງຂະແໜງການຍັງປະສົບກັບບັນຫາໃນຂະບວນການປະສານງານລະຫວ່າງໜ່ວຍງານທີ່ເຄື່ອນໄຫວ; ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຈຳນວນໜຶ່ງ ໃນການປະເມີນ ແລະ ຄວບຄຸມລາຍຈ່າຍປະກັນໄພສຸຂະພາບບໍ່ເປັນເອກະພາບ, ເຮັດໃຫ້ເກີດສະພາບທີ່ການກວດກາບໍ່ລະອຽດ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງການລະເມີດບໍ່ເປັນເອກະພາບ; ໃນຂະນະດຽວກັນ, ນາຍຈ້າງບາງຄົນຍັງບໍ່ຮ່ວມມືຢ່າງຈິງຈັງ, ເຖິງແມ່ນວ່າຈະຫຼີກລ້ຽງການກວດກາທີ່ແປກໃຈ.

ປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຈະສືບຕໍ່ກວດກາຄືນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາລະບຽບການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການກັບບັນດາກົມ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ ເພື່ອສ້າງບັນດາຕົວຊີ້ບອກຄວາມສ່ຽງ, ຄັດເລືອກວິຊາສະເພາະກວດກາ, ຫຼີກລ້ຽງການແຜ່ລາມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຂະແໜງຍັງຈະເພີ່ມທະວີການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກອບຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໃຫ້ສົມບູນ, ຮັບປະກັນການກວດກາແຕ່ລະຄັ້ງລ້ວນແຕ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ກວດສອບແລະແກ້ໄຂບັນດາການກະທຳລະເມີດຢ່າງທັນການ.

ຂະແໜງການຍັງສົ່ງເສີມການຕິດຕໍ່ສື່ສານ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພະນັກງານ ແລະ ພົນລະເມືອງ ເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນການຫວ່າງງານ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດຕາມຄວາມສະໝັກໃຈ. ປະກັນສັງຄົມເຂດ III ສືບຕໍ່ປັບປຸງຂະບວນການຮັບພົນລະເມືອງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄຳຮ້ອງທຸກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາຄຳຮ້ອງທຸກຖືກບັນທຶກ, ປະມວນຜົນຢ່າງເປີດເຜີຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ທັນເວລາ. ປະຕິບັດສຳເລັດການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານຢ່າງແຂງແຮງໃນວຽກງານກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ອົງການດັ່ງກ່າວຍັງຈະສຶກສາແລະນໍາໃຊ້ຮູບແບບການຕິດຕາມການຊໍາລະປະກັນສຸຂະພາບແບບອັດຕະໂນມັດ, ເຊື່ອມໂຍງກັບຖານຂໍ້ມູນທາງການແພດເອເລັກໂຕຣນິກເພື່ອກວດພົບການລະເມີດກ່ອນຫນ້າ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສູນເສຍກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ.

ດ້ວຍການຊີ້ນຳທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ການປະສານສົມທົບກັນລະຫວ່າງຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານ, ປະກັນສັງຄົມພາກພື້ນ III ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ເກີນຄາດໝາຍຂອງການກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກ ແລະ ຄຳກ່າວຟ້ອງ. ຜ່ານນັ້ນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານໃຫ້ມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ.

Thu Nguyet

ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/dam-bao-loi-ich-cho-nguoi-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-3363682.html