ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ມາທິທູຍ: ຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບຖີ່ຖ້ວນ, ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ).

ທ່ານຜູ້ແທນ Ma Thi Thuy ຢືນຢັນວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມໄດ້ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານນັບລ້ານຄົນທີ່ໄດ້ອອກແຮງງານ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ເສຍຊີວິດ ແລະ ຄອບຄົວ. ສະນັ້ນ, ການສຶກສາແລະທົບທວນຄືນບັນດາຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ແລະແມ່ນຄວາມສົນໃຈຂອງຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໃນທົ່ວປະເທດ. ຜູ້ແທນໂດຍພື້ນຖານໄດ້ເຫັນດີກັບຫຼາຍເນື້ອໃນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ.

ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ສະແດງຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບລະດັບເງິນບໍານານຕ່ໍາສຸດ. ຜູ້ແທນກ່າວວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມປີ 2006 ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014 ທັງສອງໄດ້ກຳນົດວ່າລະດັບເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ມາດຕາ 56, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2014) ຫຼືເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າສຸດທົ່ວໄປ (ມາດຕາ 6, ມາດຕາ 20, ມາດຕາ 20, ມາດຕາ 6. ກໍລະນີພິເສດ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກຸ່ມເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ດີຂຶ້ນ ເພາະຖ້າຫລຸດລົງ ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ງົບປະມານແຫ່ງລັດຈະປັບໃຫ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນຢ່າງໜ້ອຍກໍເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ໃນປີ 2024, ເງິນເດືອນພື້ນຖານແມ່ນ 1,8 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະຖືກຍົກເລີກນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ຖ້າເງິນບໍານານຕໍ່າສຸດຖືກພິຈາລະນາເປັນລະດັບຕໍ່າສຸດຂອງເງິນບໍານານສັງຄົມ ໂດຍຄາດວ່າຈະມີລະດັບ 500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ຈະຊັກຊ້າຄວາມຄືບໜ້າຂອງປະກັນສັງຄົມ. ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ລັດຖະບານ ເພີ່ມລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນຕໍ່າສຸດເທົ່າກັບລະດັບອ້າງອີງ (ແທນທີ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານທີ່ຖືກຍົກເລີກ).

ຄະນະຜູ້ແທນສະເໜີວ່າ, ລະດັບສະເພາະໃນເວລາປະຕິຮູບເງິນເດືອນຕ້ອງເທົ່າທຽມກັນ ຫຼື ສູງກວ່າ 1,8 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນປະມານ 8-15% ໂດຍອີງໃສ່ອັດຕາການເພີ່ມເງິນເດືອນໃໝ່ພາຍຫຼັງການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມກົມກຽວລະຫວ່າງລາຍຮັບຂອງຄົນເຮັດວຽກກັບເງິນບຳນານ. ຊ່ອງຫວ່າງທີ່ໃຫຍ່ເກີນໄປຈະສ້າງຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນສັງຄົມ ແລະບໍ່ສາມາດປົກປ້ອງກຸ່ມແຮງງານທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ.

“ໃນທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຂໍຊີ້ແຈງວ່າ ລະດັບ 500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ເທົ່າກັບ 33,3% ໃນຂອບເຂດຄວາມທຸກຍາກຊົນນະບົດ 1,5 ລ້ານດົ່ງ ແລະ 25% ຂອງລາຍຮັບໃນຕົວເມືອງ 2 ລ້ານດົ່ງເທົ່ານັ້ນ.

ທ່ານນາງ Ma Thi Thuy ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ.

ສະນັ້ນ, ຖ້າຫາກໄດ້ຮັກສາຄ່າແຮງງານຂັ້ນຕ່ຳໃຫ້ໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍເທົ່າທຽມກັນ ຫຼື ສູງກວ່າ 1,8 ລ້ານດົ່ງຮອດປີ 2024, ຄົນງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດຫຼາຍຄົນຈະມີຊີວິດການເປັນຢູ່ໃນການຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມຕາມເສັ້ນຄວາມທຸກຍາກຢູ່ຊົນນະບົດ. ນີ້ແມ່ນຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້” - ທ່ານຜູ້ແທນ Ma Thi Thuy ສະແດງອອກ.

ກ່ຽວກັບເວລາຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ, ບັນດາຜູ້ແທນສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດເລື່ອນເວລາພິຈາລະນາ, ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມຊຸດທີ 8 ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມລະມັດລະວັງ, ໄດ້ຕີລາຄາຢ່າງຄົບຖ້ວນເຖິງຜົນກະທົບຂອງນະໂຍບາຍຄ່າແຮງງານສະບັບໃໝ່ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຕົ້ນຕໍທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ.

“ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຕັດສິນໃຈບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບສິດຂອງຄົນງານໂດຍອີງໃສ່ເງິນທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານປະກອບສ່ວນໂດຍກົງໂດຍບໍ່ມີການເວົ້າໃດໆກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້.

ທີ່ມາ