ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງກວາງຈິ້ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ).

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພຶດສະພາ, ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນຄັ້ງທີ 7, ພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈິ່ນແທງເມັນ , ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງປະທານຄະນະກຳມະການສັງຄົມສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນ ຖູຍ ແອງ ທີ່ນຳສະເໜີກ່ຽວກັບການອະທິບາຍການດັດແກ້ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ໃຊ້ເວລາຕະຫຼອດມື້ປຶກສາຫາລືຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້.

ທ່ານ ຮວ່າງດຶກທັງ ຜູ້ແທນກ່າວຄຳປາໄສທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນວັນທີ 27 ພຶດສະພາ - ພາບ: TT

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຮວ່າງດຶກທັງ ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດແຂວງ ກວາງຈິ ໄດ້ສະເໜີຄວາມຄິດເຫັນຫຼາຍຢ່າງໂດຍສຸມໃສ່ບັນຫາຕ່າງໆດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ເງື່ອນໄຂການມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບຳນານທາງສັງຄົມ; ເງິນອຸດໜູນການເກີດລູກ; ເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນກ້ອນ; ແລະ ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ກຳນົດໄວ້ສຳລັບການຮັບເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ.

ກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບຳນານທາງສັງຄົມ, ຜູ້ແທນ ຮວ່າງດຶກທັງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ການຫຼຸດອາຍຸໃນການໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດບຳນານທາງສັງຄົມສຳລັບຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ບໍ່ມີເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມ ເປັນບາດກ້າວໃໝ່ທີ່ກ້າວໄປຂ້າງໜ້າ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງນະໂຍບາຍທີ່ດີກວ່າຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຜູ້ແທນບໍ່ເຫັນດີກັບຮ່າງກົດລະບຽບທີ່ວ່າ: "ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸ 70 ຫາຕ່ຳກວ່າ 75 ປີ ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄອບຄົວທຸກຍາກ ຫຼື ເກືອບທຸກຍາກ ແລະ ອາໄສຢູ່ໃນຕາແສງ ແລະ ບ້ານທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບຳນານທາງສັງຄົມ."

ຜູ້ແທນໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າ ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນຄົວເຮືອນທີ່ທຸກຍາກ ແລະ ເກືອບທຸກຍາກແມ່ນກຸ່ມຄົນທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ. ໃນຂະນະທີ່ຍັງຢູ່ໃນໄວເຮັດວຽກ, ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການທີ່ບໍ່ມີສາຍພົວພັນການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ໃນເຂດຊົນນະບົດ. ພວກເຂົາບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານ, ແລະ ຄົນທຸກຍາກ ແລະ ຄົນໃກ້ທຸກຍາກມັກຈະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເຈັບປ່ວຍ ແລະ ພະຍາດຕ່າງໆ, ໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງສະຖານທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຂໍ້ກຳນົດທີ່ວ່າບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາອາໄສຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ຊຸມຊົນທີ່ດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະນັ້ນ ຈຳກັດຄຸນຄ່າທາງສັງຄົມທີ່ດີກວ່າຂອງກົດໝາຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ແທນຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາຍົກເລີກຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການອາໄສຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ຊຸມຊົນທີ່ດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະ ເພື່ອສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ກຸ່ມຄົນທຸກຍາກ ແລະ ມີຄວາມສ່ຽງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ.

ກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານການເກີດລູກໃນຂໍ້ 2 ມາດຕາ 52 ຂອງຮ່າງ, ເຊິ່ງກຳນົດວ່າ "ຜູ້ທີ່ລະບຸໄວ້ໃນຈຸດ b, c, ແລະ d ຂອງຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕານີ້ຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບຢ່າງໜ້ອຍ 6 ເດືອນພາຍໃນ 12 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນການເກີດລູກ ຫຼື ລ້ຽງດູເດັກ, ເມື່ອໃຊ້ແມ່ອຸປະຖຳ ຫຼື ລ້ຽງດູເດັກອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 6 ເດືອນ," ຜູ້ແທນໄດ້ສະທ້ອນເຖິງສະຖານະການໃນປະຈຸບັນທີ່ແມ່ຍິງຖືພາໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແມ່ຍິງເຫຼົ່ານີ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານແຕ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເພື່ອເງິນເດືອນ; ແທນທີ່ຈະ, ເຂົາເຈົ້າຫັກເງິນຈາກກອງທຶນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມບັງຄັບຜ່ານນາຍຈ້າງຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຮຽກຮ້ອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເກີດລູກຢ່າງຫຼອກລວງ, ຍ້ອນວ່າຈຳນວນເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍເປັນເວລາ 6 ເດືອນແມ່ນຕໍ່າກວ່າຈຳນວນເງິນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເປັນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເກີດລູກຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ແທນຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ສະພາແຫ່ງຊາດດັດແກ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈາກ 6 ເດືອນ ເປັນ 9 ເດືອນ ເພື່ອໃຫ້ສະທ້ອນເຖິງຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ດີຂຶ້ນ, ແລະ ເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນການຂູດຮີດຜົນປະໂຫຍດການເກີດລູກ.

ກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບໄລຍະເວລາຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນ, ອີງຕາມຜູ້ແທນ, ບົດບັນຍັດໃນຂໍ້ a, ຂໍ້ 1, ມາດຕາ 68 (ເງື່ອນໄຂໃນການຮັບເງິນບຳນານ) ຂອງຮ່າງໄດ້ກຳນົດວ່າອາຍຸບຳນານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 2, ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍແຮງງານແມ່ນ: ສຳລັບຜູ້ຊາຍ, ມັນສູງກວ່າແມ່ຍິງ 2 ປີ (62 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ 60 ປີສຳລັບແມ່ຍິງ).

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຂໍ້ 1 ຂອງມາດຕາ 70 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ ກຳນົດວ່າ ໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ສຳລັບການຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດເງິນບຳນານປະຈຳເດືອນສຳລັບຜູ້ຊາຍແມ່ນຍາວກວ່າແມ່ຍິງ 5 ປີ (20 ປີ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍ, 15 ປີ ສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ), ເຊິ່ງບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ບໍ່ຮັບປະກັນຄວາມຍຸຕິທຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ແທນຈຶ່ງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນ ແລະ ປັບປຸງໄລຍະເວລາເພື່ອຫຼຸດໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສຳລັບຜູ້ຊາຍລົງເຫຼືອ 17 ຫຼື 18 ປີ ໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 70. ພວກເຂົາໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າລະບຽບການດັ່ງກ່າວແມ່ນເໝາະສົມ ແລະ ຍຸດຕິທຳ, ແລະ ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບອາຍຸບຳນານສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຊາຍ ແລະ ຍິງພາຍໃຕ້ກົດໝາຍແຮງງານ.

ບັນດາຜູ້ແທນຍັງໄດ້ຍ້ອງຍໍຊົມເຊີຍຢ່າງສູງຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງອົງການຮ່າງກົດໝາຍໃນການລວມເອົາ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວ, ມີ 10 ບົດ ແລະ 142 ມາດຕາ, ໄດ້ກ່າວເຖິງບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວຽກງານສັງຄົມ, ແລະ ບັນຫາວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວຽກງານປະກັນສັງຄົມ. ບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ໃໝ່ທີ່ຕ້ອງການເວລາໃນການປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຫຼາຍລ້ານຄົນ ແລະ ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມຂອງປະເທດຢ່າງຄົບຖ້ວນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ແທນຈຶ່ງໄດ້ແນະນຳວ່າ ຖ້າມີພື້ນຖານພຽງພໍ, ມັນຄວນຈະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ, ແຕ່ຖ້າມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຢ່າງ ຫຼື ມີຄຳແນະນຳໃໝ່ຫຼາຍຢ່າງສຳລັບການເພີ່ມເຕີມ, ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເພີ່ມເຕີມສຳລັບການວິເຄາະ ແລະ ການປະເມີນຜົນ, ແລະ ບໍ່ຄວນຟ້າວຟັ່ງໃຫ້ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ແທງຕວນ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ