ສະເໜີໃຫ້ມີນະໂຍບາຍເງິນເດືອນບຸລິມະສິດສຳລັບຜູ້ພິພາກສາ ແລະ ພະນັກງານສານ

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ບັນດາຜູ້ແທນຈະປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະຂອງຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນວັນທີ 26/3.

ພິຈາລະນາໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ

ເນື້ອໃນທີ່ພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນ “ລັດມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນຜູ້ພິພາກສາ, ກວດກາສານ, ພະນັກງານສານ”.

ຮ່າງລະບຽບການ, ລະບອບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນີ້ ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໂດຍຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ຕາມການສະເໜີຂອງຫົວໜ້າຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດ.

ໃນບົດລາຍງານສະຫຼຸບບາງບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ມີຄວາມເຫັນແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້, ຄະນະຕຸລາການກ່າວວ່າ, ໃນວາລະປຶກສາຫາລື, ນອກຈາກການອະນຸມັດແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດບາງທ່ານບໍ່ເຫັນດີກັບບົດບັນຍັດນີ້ ເພາະຈະສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນບຸລິມະສິດຂອງສານ ແລະ ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບມະຕິ 27 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

w ທົບທວນຄືນຄະດີຂອງພໍ່ຕູ້ມະຫາເສດຖີ ແລະ ລູກຊາຍ ທຽນຊອຍ VNN 2 548.jpg — ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ) ໄດ້ກຳນົດວ່າ ລັດມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາ, ກວດກາສານ, ພະນັກງານສານ. ພາບ: ກວາງຮຸ່ງ

ສະແດງຄວາມເຫັນດີໂດຍພື້ນຖານກັບຂໍ້ສະເໜີຂອງສານປະຊາຊົນສູງສຸດໃນຮ່າງກົດໝາຍ, ຄະນະປະຈຳຄະນະຕຸລາການ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບຸລິມະສິດກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນສຳລັບຕໍາແໜ່ງຕຸລາການຂອງສານຈະພິຈາລະນາໃນຂະບວນການປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຕາມມະຕິເລກທີ 27 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ.

ປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການຕຸລາການພວມຊອກຫາຄຳເຫັນຈາກ ລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີໃນເນື້ອໃນນີ້.

ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຈາກບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການຕຸລາການຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອຮັບເອົາ ແລະ ອະທິບາຍຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້.

ຜູ້ພິພາກສາສານສູງສຸດເຮັດວຽກຈົນກ່ວາບໍານານ

ເນື້ອໃນອື່ນທີ່ມີຄວາມຄິດເຫັນທີ່ແຕກຕ່າງກັນແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ພິພາກສາ. ສະເພາະຕາມກົດໝາຍປະຈຸບັນ, ຜູ້ພິພາກສາອາຍຸການທຳອິດແມ່ນ 5 ປີ; ໃນກໍລະນີທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຄືນໃຫມ່ຫຼືການແຕ່ງຕັ້ງໃນຕໍາແຫນ່ງຜູ້ພິພາກສາອື່ນ, ອາຍຸການຕໍ່ໄປແມ່ນ 10 ປີ.

ຮ່າງກົດໝາຍສະບັບຫຼ້າສຸດສະເໜີໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາສານປະຊາຊົນສູງສຸດເຮັດວຽກຈົນອອກບຳນານ; ຜູ້ພິພາກສາທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງເປັນຄັ້ງທຳອິດມີອາຍຸການ 5 ປີ, ແລະ ຜູ້ພິພາກສາທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ມີອາຍຸການຈົນກວ່າຈະອອກກິນເບ້ຍບຳນານ.

ອົງການກວດກາໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະປຶກສາຫາລື, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຫຼາຍຄົນໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຕໍ່ບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບອາຍຸການຜູ້ພິພາກສາ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊີ້ແຈງເຖິງສາເຫດທີ່ບັນດາຜູ້ມີຕໍາແໜ່ງຜູ້ພິພາກສາໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈົນກ່ວາອອກບໍານານ.

ນອກນີ້, ຍັງມີຄວາມເຫັນທີ່ບໍ່ເຫັນດີກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍ. ບາງຄຳເຫັນມີຄວາມວິຕົກກັງວົນວ່າ ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍອາດຈະສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ພິພາກສາ.

ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການຕຸລາການ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ຜູ້ພິພາກສາແມ່ນຕຳແໜ່ງພິເສດທີ່ ປະທານາທິບໍດີ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງ ເພື່ອປະຕິບັດໜ້າທີ່ພິຈາລະນາ ແລະ ອຳນາດອື່ນໆ ຕາມທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ, ມີໜ້າທີ່ປົກປ້ອງຄວາມຍຸຕິທຳ, ສິດທິມະນຸດ ແລະ ສິດພົນລະເມືອງ.

ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງຮ່າງກົດໝາຍແມ່ນສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງອາຍຸການຂອງຜູ້ພິພາກສາ ແລະ ສະຖາບັນມະຕິເລກທີ 27 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງວ່າດ້ວຍການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງລະບອບສັງຄົມນິຍົມຂອງລັດຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະໃໝ່.

ຕາມອົງການກວດກາແລ້ວ, ລະບຽບການນີ້ບໍ່ມີຜົນສະທ້ອນເຖິງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ພິພາກສາ; ມັນສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ພິພາກສາມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ, ປະກອບສ່ວນເພື່ອຮັບປະກັນຫຼັກການທີ່ວ່າການພິພາກສາ, ຜູ້ພິພາກສາເປັນເອກະລາດແລະພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍ; ແລະຫຼຸດຜ່ອນຂັ້ນຕອນແລະເວລາສໍາລັບຂະບວນການແຕ່ງຕັ້ງຄືນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຜູ້ພິພາກສາທີ່ກະທຳການລະເມີດ, ຂຶ້ນກັບລັກສະນະ ແລະ ຄວາມຮຸນແຮງ, ອາດຈະຖືກໄລ່ອອກ ຫຼື ປົດຕໍາແໜ່ງຕາມມາດຕາ 107 ແລະ 108 ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.

ຮັບເອົາຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບົດສະຫລຸບຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳຄະນະກຳມະການຕຸລາການ ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະສັນກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາຍຸການຂອງຜູ້ພິພາກສາ.

ຄາດວ່າຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງສານປະຊາຊົນ (ສະບັບປັບປຸງ) ຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາຈາກສະພາແຫ່ງຊາດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 7 (ພຶດສະພາ 2024).

ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ: ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຫຼາຍລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນເດືອນຂຶ້ນ 30%.

ຂ່າວດີໜຶ່ງໃນປີໃໝ່ທີ່ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນປະເທດ ຟ້າມທິແທງກ່າວປະກາດແມ່ນແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້, ອັດຕາເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 30%.

ປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ: ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນບໍ່ແມ່ນການຂຶ້ນເງິນເດືອນແບບງ່າຍໆ

ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການເພີ່ມເງິນເດືອນເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຈະຈ່າຍເງິນເດືອນຕາມຕໍາແໜ່ງວຽກ, ຕໍາແໜ່ງງານ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາດ້ວຍເງິນເດືອນສະເພາະ. ບໍ່ຕ້ອງຖາມວ່າ ເງິນເດືອນຂອງສະຫາຍ A, ສະຫາຍ B ແມ່ນຢູ່ຊັ້ນໃດ ຫຼື ລະດັບໃດ?

ກົມການເມືອງ: ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄູອາຈານ

ກົມການເມືອງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງເງິນເດືອນ, ການຮັບຈ້າງ, ການຈ້າງງານ, ການປິ່ນປົວ, ແລະ ນະໂຍບາຍດຶງດູດ, ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນໃຫ້ຄູສອນປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ.

ທີ່ມາ