ຂໍ້ສະເໜີຫຼຸດຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນ.

QNgTV - ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານຫວຽດນາມໄດ້ປະກາດວ່າປະຈຸບັນກຳລັງຊອກຫາຄຳຄິດເຫັນກ່ຽວກັບຮ່າງກົດບັດສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມທີ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ. ຫຼັກການແມ່ນເພື່ອຮັບປະກັນວ່າຫຼັກການການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມສອດຄ່ອງກັບການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ກິດຈະກຳສະຫະພັນແຮງງານສາກົນ...

ກຳມະກອນຜະລິດຢູ່ໂຮງງານຕັດຫຍິບທີ່ລົງທຶນໂດຍຕ່າງປະເທດໃນແຂວງ ບັກນິງ - ຮູບພາບ: ຮ່າກວານ

ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດຄື ຮ່າງສະບັບດັ່ງກ່າວສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດຄ່າທຳນຽມສະມາຊິກສະຫະພັນຈາກ 1% ມາເປັນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ.

ກອງທຶນສະຫະພັນກຳມະບານແມ່ນໄດ້ຮັບການປະກອບສ່ວນຈາກວິສາຫະກິດ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ສະຫະກອນ, ສະຫະພັນກຳມະບານ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ່ວຍງານອື່ນໆທີ່ຈ້າງແຮງງານ, ໃນອັດຕາ 2% ຂອງກອງທຶນຄ່າແຮງງານທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສຳລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມບັງຄັບ.

ຮ່າງກົດໝາຍຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມບໍ່ໄດ້ລວມເອົາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ, ແລະ ຖືກຈັດເປັນ 4 ລະດັບ.

ກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂຕ່າງໆ, ສະຫະພັນກຳມະບານໃນພະແນກ ແລະ ໜ່ວຍງານພິເສດສາມາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໄດ້ເມື່ອມີສະມາຊິກສະຫະພັນ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປ ຫຼື ພະນັກງານ 5 ຄົນຂຶ້ນໄປ. ສຳລັບສະຫະພັນກຳມະບານໃນຕຳຫຼວດ ແລະ ທະຫານ, ຮ່າງໄດ້ເພີ່ມປະໂຫຍກທີ່ວ່າ "ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ" ເພື່ອໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍຂອງພັກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://quangngaitv.vn/de-xuat-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-6511889.html