ສະເໜີໃຫ້ຫຼຸດອາຍຸບຳນານທັນທີ

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ລາຍງານເມື່ອໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຈາກຄະນະປະຈຳ ລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ລວມມີເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

Đề xuất giảm ngay tuổi hưởng trợ cấp hưu trí - Ảnh 1. — ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຄາດຄະເນວ່າ, ຖ້າອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຫຼຸດລົງຈາກ 80 ປີມາເປັນ 75 ປີ, ຈະມີປະມານ 800.000 ກວ່າຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ອະທິບາຍຄວາມເຫັນຂອງ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການຕົກລົງຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ຕ່ຳກວ່າເກົ່າ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມະຕິເລກທີ 28-NQ/TW ໄດ້ວາງອອກທິດທາງ "ດັດແກ້ອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານ". ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເຫັນດີກັບຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ໂດຍຖືວ່າ ຕ້ອງດັດແກ້ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ແນວໃດກໍດີ, ໂດຍອີງໃສ່ສະພາບເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ໃນຕໍ່ໜ້າ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມສະເໜີວ່າ, ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ (ສະບັບປັບປຸງ), ອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມຄວນຫຼຸດອາຍຸແຕ່ 80 ປີ ຂຶ້ນເປັນ 75 ປີ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານຄວນລາຍງານຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອຕັດສິນຊີ້ຂາດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມເທື່ອລະກ້າວຕາມຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ເມື່ອເງື່ອນໄຂພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ສົມທົບກັບກະຊວງການເງິນ ແລະ ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸຕື່ມອີກ, ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ, ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ການສຶກສາຂອງອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ທະນາຄານໂລກ (WB) ແລະ ການປະເມີນຕົວຈິງຢູ່ ຫວຽດນາມ ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງລະຫວ່າງບັນດານະໂຍບາຍ, ຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ອາຍຸການໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຄວນຫຼຸດອາຍຸຢ່າງໜ້ອຍ 70 ປີ.

ຄາດຄະເນວ່າ, ຖ້າຫາກຂໍ້ສະເໜີດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບຜ່ານ, ຈະຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກເງິນບຳນານສັງຄົມປະມານ 800.000 ຄົນ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຍັງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ການຫຼຸດເກນອາຍຸເຂົ້າຮຽນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອາຍຸສູງມີເງິນເພີ່ມ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມກົດດັນຕໍ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີງົບປະມານທີ່ຈຳກັດ, ເພາະວ່າເງິນອຸດໜູນຜູ້ອາຍຸ 80 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນຂຶ້ນກັບຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຂວງ, ນະຄອນໃນປະຈຸບັນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກໍ່ສະເໜີຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ.

ຕາມອົງການນີ້, ເສັ້ນທາງຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະທຳມະນູນປີ 2013, ພົນລະເມືອງມີສິດຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ. ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸ 60 - 69 ປີຈະເປັນກຸ່ມທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດທີ່ຕ້ອງການເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ, ແຕ່ບໍ່ມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບ.

ອົງການແຮງງານສາກົນຄາດຄະເນວ່າ, ຖ້າບໍ່ມີງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ຮອດປີ 2030, ຫວຽດນາມຈະມີຜູ້ເຖົ້າ 16 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ມີເງິນບຳນານ, ເນື່ອງຈາກອັດຕາຜູ້ອາຍຸສູງເກີດຂຶ້ນໄວກວ່າອັດຕາເຕີບໂຕເສດຖະກິດ.

ເງິນບໍານານສັງຄົມແມ່ນຈໍານວນງົບປະມານຂອງລັດທີ່ມອບໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸຫຼາຍກວ່າ 80 ປີທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຫຼືເງິນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ.

ການຄຸ້ມຄອງປະກັນສັງຄົມຂອງຜູ້ເຖົ້າຫຼັງອາຍຸບໍານານໃນທົ່ວປະເທດບັນລຸພຽງ 35%; ໃນນັ້ນ 2,7 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ, 630,000 ຄົນໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ ແລະຫຼາຍກວ່າ 1.8 ລ້ານຄົນໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

ມະຕິ 28 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໄດ້ວາງຄາດໝາຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ຜູ້ອາຍຸສູງຢູ່ໃນລະດັບ 55% ໃນປີ 2025 ແລະ ປະມານ 60% ໃນປີ 2030.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ