{"article":{"id":"2222409","title":"ທ່ານ ຫງວ໋ຽນແມ້ງຢຸງ: ສະເໜີເພີ່ມ 2 ວັນເປັນວັນບຸນແຫ່ງຊາດສະແດງໃຫ້ເຫັນມວນມະນຸດ","description":"ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫວີຍ, ສະເໜີເພີ່ມ 2 ວັນເປັນວັນບຸນແຫ່ງຊາດສ້າງໂອກາດໃຫ້ຄົນງານ. ຄົນງານ.","contentObject":"
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮວບຮວມ ແລະ ຄັດເລືອກ 8 ບັນຫາໃຫຍ່ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ບັນດາການນຳພັກ, ລັດ ແລະ ຜູ້ແທນ. ໂດຍສະເພາະ, ສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ສຶກສາການເພີ່ມວັນພັກປະຈໍາປີແລະວັນພັກ Tet ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.
\nພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານສະເໜີເພີ່ມ ວັນພັກຜ່ອນຕື່ມອີກ 2 ວັນ ຄືວັນຊາດ 2 ເດືອນ 2 ຫາ ວັນທີ 5 ກັນຍາ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພາລູກຫຼານໄປໂຮງຮຽນໃນວັນເປີດ.
\nກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວຢູ່ນອກກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 3/12, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫ້ວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ສ່ວນຫຼາຍມີວັນພັກ 15 – 16 ວັນ ແລະ ເທດໃນໜຶ່ງປີ, ແຕ່ປະເທດເຮົາມີພຽງ 11 ວັນ.
\nທ່ານ ຫຸຍ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນໄລຍະລົງສະໜາມເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ຄິດເຫັນຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ), ມີຄຳເຫັນທີ່ລຽບງ່າຍແຕ່ໄດ້ຈັບອົກຈັບໃຈຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄົນງານ. ຄົນງານຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ນ້ຳຕາໄຫຼ ແລະເວົ້າວ່າ ເຂົາເຈົ້າຢາກເອົາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ທຳອິດຂອງໂຮງຮຽນ.
\n“ແຮງງານຍິງແມ່ນເມື່ອຍຫຼາຍຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາກັບລູກ, ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດພາລູກໄປຮ່ວມພິທີເປີດສົກຮຽນໃໝ່ໄດ້. ສຳລັບພະນັກງານປ່ຽນແທນ ແລະ ພະນັກງານສາຍປະກອບ, ຖ້າພິທີເປີດບໍ່ແມ່ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ ຫຼື ມື້ພັກ ກໍ່ບໍ່ມີໂອກາດໄດ້ພາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ນັ້ນ.
\nສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເພີ່ມຈຳນວນມື້ພັກໃຫ້ຄົນງານໂດຍໄວ, ເມື່ອຈຳນວນມື້ພັກທັງໝົດຕ່ຳກວ່າໃນພາກພື້ນ ແລະ ເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ພວມເຕີບໂຕ”.
\nທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມວັນພັກຜ່ອນຄວນພິຈາລະນາ, ເພາະວ່າປະຈຸບັນ, ຈຳນວນມື້ພັກທັງໝົດຢູ່ປະເທດເຮົາຍັງຕ່ຳກວ່າພາກພື້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນສຸດຈິດສຸດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີເດັກນ້ອຍໃນໄວຮຽນ.
\nທ່ານຫວາງຢີ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະສະເໜີຄວາມປາດຖະໜານີ້ຈົນກວ່າຈະມີການປັບປຸງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ແມ່ນແຕ່ໃນໄລຍະປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມະນຸດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ, ຄວາມປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ.
\nທ່ານເຮີເຫ້ວໄດ້ກ່າວເຖິງສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຈີນ, ເຂົາເຈົ້າມີເວລາພັກໝົດອາທິດເພື່ອວັນຊາດ, ເຊິ່ງເປັນການອ້າງອີງອັນລ້ຳຄ່າສຳລັບປະເທດເຮົາໃນເວລາເລືອກວັນພັກ. ຍ້ອນວ່າຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ລາຍຮັບກໍ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ, ການຍົກບັນຫາການເພີ່ມມື້ພັກແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.
\nຕາມທ່ານຮຽວແລ້ວ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ການອອກແຮງງານບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງລາຍຮັບ. ໃນສະພາບການປະຈຸບັນ, ຕ້ອງປັບປຸງທັກສະຂອງຄົນງານ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດໃຫ້ດີຂຶ້ນ... ແລະ ບໍ່ຍົກສູງກຳລັງແຮງງານທັງໝົດໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.
\n ສະຫະພັນການຄ້າສະເໜີເພີ່ມວັນພັກວັນຊາດຕື່ມອີກ 2 ວັນ ສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາເພີ່ມອີກ 2 ວັນເປັນວັນພັກວັນຊາດ (ແຕ່ວັນທີ 2-5 ກັນຍາ) ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານມີໂອກາດພາລູກໄປໂຮງຮຽນ.
\n
ເບິ່ງຂໍ້ຄວາມຂອງຜູ້ຂຽນທ່ານນາງຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫວີຍ, ເລື່ອງສະເໜີເພີ່ມ 2 ວັນແມ່ນວັນບຸນແຫ່ງຊາດ ເພື່ອໃຫ້ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຮັບເອົາລູກຫຼານເຂົ້າຮຽນປີໃໝ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມະນຸດຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ເຂົ້າໃຈຄວາມປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ.
ທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຮວບຮວມ ແລະ ຄັດເລືອກ 8 ບັນຫາໃຫຍ່ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ບັນດາການນຳພັກ, ລັດ ແລະ ຜູ້ແທນ. ໂດຍສະເພາະ, ສະມາຊິກສະຫະພັນໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ສຶກສາການເພີ່ມວັນພັກປະຈໍາປີແລະວັນພັກ Tet ໃນເວລາທີ່ເຫມາະສົມ.
ພິເສດ, ສະຫະພັນກຳມະບານສະເໜີເພີ່ມວັນພັກຜ່ອນຕື່ມອີກ 2 ວັນ ຄືວັນຊາດ 2 ເດືອນ 2 ຫາ ວັນທີ 5 ກັນຍາ, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ພາລູກຫຼານໄປໂຮງຮຽນໃນວັນເປີດ.
ກ່າວຄຳເຫັນຕໍ່ວົງການນັກຂ່າວຢູ່ນອກກອງປະຊຸມໃນວັນທີ 3/12, ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດິ່ງເຫ້ວ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ສ່ວນຫຼາຍມີວັນພັກ 15 – 16 ວັນ ແລະ ເທດໃນໜຶ່ງປີ, ແຕ່ປະເທດເຮົາມີພຽງ 11 ວັນ.
ທ່ານ ຫຸຍ ແບ່ງປັນວ່າ: ໃນໄລຍະລົງສະໜາມເພື່ອເກັບກຳຂໍ້ຄິດເຫັນຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມ), ມີຄຳເຫັນທີ່ລຽບງ່າຍແຕ່ໄດ້ຈັບອົກຈັບໃຈຈາກຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄົນງານ. ຄົນງານຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ນ້ຳຕາໄຫຼ ແລະເວົ້າວ່າ ເຂົາເຈົ້າຢາກເອົາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ທຳອິດຂອງໂຮງຮຽນ.
“ແຮງງານຍິງແມ່ນເມື່ອຍຫຼາຍຫຼັງຈາກເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ຄ່ອຍມີເວລາກັບລູກ, ຈຶ່ງບໍ່ສາມາດພາລູກໄປຮ່ວມພິທີເປີດສົກຮຽນໃໝ່ໄດ້. ສຳລັບພະນັກງານປ່ຽນແທນ ແລະ ພະນັກງານສາຍປະກອບ, ຖ້າພິທີເປີດບໍ່ແມ່ນວັນເສົາ, ວັນອາທິດ ຫຼື ມື້ພັກ ກໍ່ບໍ່ມີໂອກາດໄດ້ພາລູກໄປໂຮງຮຽນໃນມື້ນັ້ນ.
ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຕ້ອງເພີ່ມຈຳນວນມື້ພັກໃຫ້ຄົນງານໂດຍໄວ, ເມື່ອຈຳນວນມື້ພັກທັງໝົດຕ່ຳກວ່າຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ເສດຖະກິດ ຫວຽດນາມ ພວມເຕີບໂຕ,” ທ່ານຫວາງຢີ້ ກ່າວວ່າ.
ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການເພີ່ມວັນພັກຜ່ອນຄວນພິຈາລະນາ, ເພາະວ່າປະຈຸບັນ, ຈຳນວນມື້ພັກທັງໝົດຢູ່ປະເທດເຮົາຍັງຕ່ຳກວ່າພາກພື້ນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນສຸດຈິດສຸດໃຈຂອງຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນຫຼາຍທີ່ມີເດັກນ້ອຍໃນໄວຮຽນ.
ທ່ານຫວາງຢີ້ເນັ້ນໜັກວ່າ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈະສະເໜີຄວາມປາດຖະໜານີ້ຈົນກວ່າຈະມີການປັບປຸງປະມວນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານຄັ້ງຕໍ່ໄປ, ແມ່ນແຕ່ໃນໄລຍະປັບປຸງແລະເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບອື່ນໆ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນມະນຸດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດ, ຄວາມປາດຖະໜາຂອງຄົນງານ.
ທ່ານເຮີເຫ້ວໄດ້ກ່າວເຖິງສະພາບຕົວຈິງຢູ່ຈີນ, ເຂົາເຈົ້າມີເວລາພັກໝົດອາທິດເພື່ອວັນຊາດ, ເຊິ່ງເປັນການອ້າງອີງອັນລ້ຳຄ່າສຳລັບປະເທດເຮົາໃນເວລາເລືອກວັນພັກ. ຍ້ອນວ່າຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານນັບມື້ນັບດີຂຶ້ນ, ລາຍຮັບກໍ່ນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ, ການຍົກບັນຫາການເພີ່ມມື້ພັກແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນ.
ຕາມທ່ານຮຽວແລ້ວ, ໃນຕົວຈິງແລ້ວ, ການອອກແຮງງານບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການປັບປຸງລາຍຮັບ. In the current context, it is necessary to improve workers' skills, apply information technology, better business management... and not transfer all productivity and labor results to the workers.
Công đoàn kiến nghị nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày Công đoàn Việt Nam kiến nghị cấp có thẩm quyền xem xét bổ sung ngày nghỉ lễ Quốc khánh thêm 2 ngày (nghỉ từ ngày 2 - 5/9) để công nhân có cơ hội đưa con tới trường.
ທີ່ມາ
![ການຫັນປ່ຽນ OCOP ດົງນາຍ: [ມາດຕາ 3] ເຊື່ອມໂຍງການທ່ອງທ່ຽວກັບການບໍລິໂພກຜະລິດຕະພັນ OCOP](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/10/1762739199309_1324-2740-7_n-162543_981.jpeg)
(0)