ຈຸດເດັ່ນຂອງສະຖານທີ່ທາງການແພດທີ່ບໍ່ມີຄວັນຢາສູບ

ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສາຍສຸດທ້າຍໃນການປິ່ນປົວພະຍາດທາງເດີນຫາຍໃຈ, ໂຮງໝໍປອດອັກເສບສູນກາງ ຍັງເອີ້ນວ່າ “ຈຸດສະຫວ່າງ” ໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານຜົນກະທົບອັນຕະລາຍຂອງຢາສູບໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ.

Báo Công an Nhân dân•03/11/2025

ຫ້າມສູບຢາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

ຫຼາຍປີກ່ອນ, ການນຳຂອງໂຮງໝໍປອດສານພິດ ໄດ້ກຳນົດວ່າ: “ການກໍ່ສ້າງໂຮງໝໍປອດຄວັນຢາສູບບໍ່ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບ ແລະ ພະນັກງານ ແພດ ອີກດ້ວຍ”. ຈາກທິດທາງຍຸດທະສາດດັ່ງກ່າວ, ໂຮງໝໍໄດ້ອອກເອກະສານສະເພາະ ແລະ ລະບຽບການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອວາງວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມເສຍຫາຍຈາກຢາສູບໃຫ້ເປັນລະບຽບ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍືນຍົງ.

ປ້າຍຫ້າມສູບຢາ.jpg -0 — ບໍ່ມີປ້າຍການສູບຢາຢູ່ໃນພະແນກການຂອງໂຮງຫມໍ.

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳກົງຂອງຄະນະນຳ, ບັນດາກົມ, ຫ້ອງການ ໄດ້ລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາປະຕິບັດລະບຽບການ “ຫ້າມສູບຢາຢູ່ໂຮງໝໍ” ຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໃນນັ້ນມີມາດຖານປອດຄວັນຢາໃນລະບຽບການພາຍໃນ, ລະບຽບການແຂ່ງຂັນ, ການປະເມີນຄຸນນະພາບປະຈຳປີ. ຫົວຫນ້າພະແນກແລະຫ້ອງການແມ່ນຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງກັບຜູ້ອໍານວຍການຖ້າຫາກວ່າການສູບຢາເກີດຂຶ້ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກຫຼືເຂດການປິ່ນປົວ. ວິທີການດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງຂໍ້ຈຳກັດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຄະນະນຳ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ປະຈຸບັນ, 100% ປ້າຍ “ຫ້າມສູບຢາ” ໄດ້ຖືກຈັດວາງຢ່າງເໝາະສົມ, ແລວທາງ, ເຂດສາທາລະນະ, ແລະ ຫ້ອງຄົນເຈັບແມ່ນປອດໄພ ແລະ ປອດຄວັນຢາສູບ - ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໂຮງໝໍທີ່ສະອາດ, ມີອາລະຍະທຳ.

ເຊົາສູບຢາ – ພາລະກິດຂອງການປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນ

ບໍ່ຢຸດຢັ້ງ “ຫ້າມສູບຢາ”, ໂຮງໝໍປອດ ສູນກາງ ຍັງສຸມໃສ່ປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ຄໍາປຶກສາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນການເຊົາສູບຢາ ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງພາລະກິດປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບຊຸມຊົນ.

ໃນປີ 2024, ໂຮງໝໍ ປອດ ກາງ ໄດ້ອອກ ມະຕິ ຕົກລົງ ອະນຸມັດ ລາຍຊື່ ພະນັກງານ ແພດ ຈຳນວນ 15 ຄົນ ທີ່ ເຂົ້າຮ່ວມ ການ ໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ ເຊົາ ສູບຢາ, ຕົ້ນຕໍ ແມ່ນ ທ່ານ ໝໍ ແລະ ນັກວິຊາການ ຈາກ ກົມ ສຳຫຼວດ ແລະ ຟື້ນຟູ ສຸຂະພາບ. ຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ, ມີທັກສະທີ່ຫນັກແຫນ້ນໃນການປະເມີນລະດັບສິ່ງເສບຕິດ, ການສ້າງບັນທຶກການຕິດຕາມ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຈັບກໍານົດແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການຢຸດເຊົາການສູບຢາທີ່ເຫມາະສົມ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໂຮງໝໍມະໂຫສົດຍັງໄດ້ສ້າງເຄືອຂ່າຍຜູ້ຮ່ວມມືຢ່າງກ້ວາງຂວາງໃນທຸກຂະແໜງ, ຫ້ອງ ແລະ ສູນຕ່າງໆ. ຜູ້ຮ່ວມມືເປັນທັງ “ຕາ ແລະ ຫູ” ຂອງຄະນະຊີ້ນຳ ແລະ ເປັນ “ຂົວ” ໃກ້ຄົນເຈັບ, ມີໜ້າທີ່ເຜີຍແຜ່, ຕັກເຕືອນ, ແນະນຳ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ຜູ້ຢາກເຊົາສູບຢາໄປຫ້ອງໃຫ້ຄຳປຶກສາສະເພາະ.

ຮູບແບບ “ສາມຊັ້ນ”: ຄະນະຊີ້ນຳ - ທີ່ປຶກສາ - ຜູ້ຮ່ວມມືໄດ້ຊ່ວຍວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມເສຍຫາຍຂອງຢາສູບຢູ່ໂຮງໝໍດຳເນີນໄປຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍືນຍົງ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານສະຫຼຸບປີ 2024, ໂຮງໝໍປອດກາງໄດ້ດໍາເນີນການປຶກສາຫາລືໄລຍະສັ້ນ 1.169 ຄັ້ງ, ປຶກສາຫາລືແບບເລິກເຊິ່ງ 50 ຄັ້ງ ແລະ 6 ກໍລະນີການຢຸດເຊົາການສູບຢາຢ່າງສໍາເລັດຜົນໃນໄລຍະ 12 ເດືອນ.

ຕໍ່ໜ້າຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມປອດຄວັນຢາສູບຢ່າງຍືນຍົງ, ຄະນະອຳນວຍການໂຮງໝໍປອດສານພິດໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ທົ່ວລະບົບຫັນປ່ຽນຈຸດສຸມຈາກ “ການກໍ່ສ້າງໂຮງໝໍປອດຄວັນຢາສູບ” ມາເປັນ “ການສ້າງວັດທະນະທຳປອດຄວັນຢາສູບ” ຊຶ່ງໝາຍເຖິງບໍ່ພຽງແຕ່ມີຄວາມເຂັ້ມງວດໃນລະບຽບຫຼັກການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມຮັບຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ.

ໂຮງໝໍໄດ້ຈັດຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳຄືນໃໝ່, ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດ, ຈັດຕັ້ງບັນດາຊຸດອົບຮົມເພື່ອແລກປ່ຽນປະສົບການໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ເພື່ອໃຫ້ບັນດາພະນັກງານແພດໝໍແຕ່ລະຄົນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນນັກໂຄສະນາ, ຍັງເປັນແບບຢ່າງຂອງການດຳລົງຊີວິດທີ່ມີສຸຂະພາບດີອີກດ້ວຍ.

ເປົ້າໝາຍສະເພາະແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ ເຊັ່ນ: ໃຫ້ຄຳປຶກສາຄົນເຈັບຢ່າງໜ້ອຍ 1.500 ຄົນໃນແຕ່ລະປີ, ການສ້າງໂປຣໄຟລ໌ໃຫ້ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການເຊົາສູບຢາຫຼາຍກວ່າ 100 ຄົນ ແລະ ເພີ່ມອັດຕາຜົນສຳເລັດຂອງການເຊົາສູບຢາໃຫ້ໄດ້ 10-15%.

ການສອບເສັງ 14.jpeg -0 — ບຸກເບີກໃນການປ້ອງກັນຜົນກະທົບອັນຕະລາຍຂອງຢາສູບເພື່ອປົກປັກຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມສີຂຽວ, ສະອາດ, ແລະສວຍງາມຂອງຄົນເຈັບ

ນອກນີ້, ວຽກງານສື່ສານພາຍໃນຍັງໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງຢ່າງແຂງແຮງດ້ວຍຄລິບສັ້ນ, ປ້າຍໂຄສະນາ, ໂປສເຕີ, ວິດີໂອ ວິທະຍຸພາຍໃນ, ຈໍເອເລັກໂຕຼນິກ, ແລະ ອື່ນໆ, ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂໍ້ຄວາມ “ຫ້າມສູບຢາ - ທາງເລືອກຂອງພົນລະເຮືອນ” ເປັນທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ.

ພະນັກງານແພດແຕ່ລະຄົນຖືວ່າເປັນ "ນັກໂຄສະນາຢ່າງຫ້າວຫັນ", ປະກອບສ່ວນເຜີຍແຜ່ສະພາບແວດລ້ອມທາງການແພດສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະປອດໄພ.

ບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໃນການປະຕິບັດຕົວແບບ “ໂຮງໝໍປອດຄວັນຢາສູບ” ໄດ້ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີລັກສະນະພົນລະເຮືອນ ແລະ ວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດທັງໝົດ.

ທີ່ມາ: https://cand.com.vn/y-te/diem-sang-co-so-y-te-khong-khoi-thuoc-la-i786901/