ຈຸດສະຫວ່າງໃນການພັດທະນາການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ນາງ ໂດ ທິ ແອງ, ເກີດໃນປີ 1989 ທີ່ບ້ານ ກິມເຕີນ (ເມືອງ ລາວກາຍ ), ສະເໝີຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານຫຼັງຈາກຮອດອາຍຸກິນເບ້ຍບຳນານ. ຫຼັງຈາກຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່, ນາງເຫັນວ່າມັນເໝາະສົມ ແລະ ໄດ້ລົງທະບຽນທັງຕົນເອງ ແລະ ສາມີຂອງນາງ. “ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຕັ້ງແຕ່ປີ 2020, ແລະ ປະຈຸບັນເປັນເວລາຫ້າປີແລ້ວ. ໂດຍເຫັນຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວ, ຂ້ອຍໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄອບຄົວ ແລະ ໝູ່ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍເຂົ້າຮ່ວມເຊັ່ນກັນ,” ນາງ ອຽງ ແບ່ງປັນ.

ປະຈຸບັນ, ມີປະຊາຊົນ 462 ຄົນໃນບ້ານກິມຕານ ກຳລັງເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ບ້ານໄດ້ປະສານງານກັບອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ອົງການບໍລິການເກັບເງິນທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຈັດກອງປະຊຸມຕອນແລງຢ່າງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ ເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ເຂົ້າໃຈນະໂຍບາຍມະນຸດສະທຳນີ້.

ຈັດຕັ້ງການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນ ແລະ ໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ແກ່ທຸກໆຄອບຄົວ ແລະ ບຸກຄົນໃນເມືອງ.

ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ມີຂໍ້ໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງ, ສະນັ້ນການພັດທະນາ ແລະ ການຂະຫຍາຍການເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນບູລິມະສິດສະເໝີມາສຳລັບຄະນະພັກ, ລັດຖະບານນະຄອນລາວກາຍ ແລະ ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ. ໃນປີ 2022, ນະຄອນລາວກາຍມີປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ 2,944 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 3,136 ຄົນໃນປີ 2023, ແລະ ບັນລຸ 3,167 ຄົນ ມາຮອດວັນທີ 26 ມີນາ 2024. ເມືອງນີ້ຍັງເປັນທ້ອງຖິ່ນຊັ້ນນຳຂອງແຂວງໃນດ້ານຈຳນວນປະຊາຊົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ.

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມແມ່ນອົງປະກອບຫຼັກໃນການສື່ສານກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ .

ຜ່ານວິທີແກ້ໄຂທີ່ແທດຈິງຫຼາຍຢ່າງ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການພັດທະນາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈໃນເມືອງລາວກາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ເຮັດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນດັ່ງກ່າວກາຍເປັນຕົວຢ່າງທີ່ໂດດເດັ່ນໃນແຂວງ. ທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິໂຕງາ, ຫົວໜ້າພະແນກສື່ສານ (ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງລາວກາຍ), ກ່າວວ່າ: ໜຶ່ງໃນບັນດາວິທີແກ້ໄຂທີ່ອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເພື່ອເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈແມ່ນການມອບໝາຍເປົ້າໝາຍການພັດທະນາການມີສ່ວນຮ່ວມໃຫ້ກັບພະນັກງານໃນອຸດສາຫະກຳ. ສິ່ງນີ້ທັງເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມແຕ່ລະຄົນ ແລະ ໃຫ້ພວກເຂົາມີທັກສະການສື່ສານ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສ້າງທີມງານຫຼັກຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມໃນການສື່ສານນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ພະນັກງານປະກັນສັງຄົມແຂວງຍັງດຳເນີນການເຜີຍແຜ່ໂດຍກົງໃນລະດັບບ້ານ, ວວ, ແລະ ຄົວເຮືອນ. ພະແນກວິຊາສະເພາະຂອງອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງປະສານງານກັບອຳນາດການປົກຄອງຂອງບ້ານ ແລະ ວວໃນຕົວເມືອງເພື່ອປະຕິຮູບຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນເວລາລໍຖ້າສຳລັບພົນລະເມືອງ.

ປະຊາຊົນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພແບບສະໝັກໃຈທີ່ຈັດຂຶ້ນໃນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ເຂດ ແລະ ບ້ານຕ່າງໆຂອງເມືອງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະເດືອນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງຈະທົບທວນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະ ສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ອົງການບໍລິການເກັບໜີ້, ໂດຍຈັດປະເພດຕາມປະເພດສຳລັບການເຜີຍແຜ່ທີ່ສຸມໃສ່ ແລະ ເປົ້າໝາຍດ້ວຍວິທີການທີ່ເໝາະສົມ; ມັນຍັງຈັດຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການສຳລັບພະນັກງານເກັບໜີ້ ແລະ ອົງການບໍລິການເກັບໜີ້.

ເຖິງແມ່ນວ່າສະພາບ ເສດຖະກິດ -ສັງຄົມຂອງເມືອງໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະດີຂຶ້ນ, ແລະມາດຕະຖານການດຳລົງຊີວິດຂອງປະຊາຊົນກໍ່ດີຂຶ້ນ, ແຕ່ຈຳນວນເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ພໍ່ຄ້າແມ່ຄ້າ, ຫຼືບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈຍັງຕໍ່າ. ຄວາມເປັນຈິງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສົນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນຈາກຄະນະພັກ, ລັດຖະບານ, ພະແນກ, ອົງການ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ລວມທັງການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນສຸຂະພາບ, ໃນຊີວິດປະຈຳວັນ.
ທ່ານ ໂງວູກວກ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນລາວກາຍ.

ໃນປີ 2024, ເມືອງລາວກາຍ ມີຈຸດປະສົງເພື່ອເພີ່ມຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈໃຫ້ໄດ້ປະມານ 4,600 ຄົນ. ເພື່ອຂະຫຍາຍຈຳນວນຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈຕື່ມອີກ, ການເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຄວາມຮູ້ຂອງປະຊາຊົນແມ່ນໜຶ່ງໃນວິທີແກ້ໄຂພື້ນຖານຂອງເມືອງ. ວິທີແກ້ໄຂນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປ່ຽນແປງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນກ່ຽວກັບການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈເຖິງຂໍ້ດີ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງມັນ.

ນະຄອນລາວກາຍນຳໜ້າທົ່ວແຂວງກ່ຽວກັບຈຳນວນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ.

ການພັດທະນາປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ເມືອງລາວກາຍເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນສາມາດເຂົ້າເຖິງ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຂອງພັກ ແລະ ລັດ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພທາງສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນຢ່າງຍືນຍົງ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ