ໄຟຟ້າລຳດົງຊຸກຍູ້ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ສະເໝີພາບ

ໃນຂະບວນການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະການປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ບໍລິສັດໄຟຟ້າ Lam Dong (PC Lam Dong) ພ້ອມກັນປະຕິບັດວຽກງານການສະຫນອງໄຟຟ້າທີ່ປອດໄພແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນຂະນະທີ່ການສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແລະການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກອາລະຍະ.

Báo Lâm Đồng•04/12/2025

ພະນັກງານເພດຍິງ Lam Dong PC ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ — ພະນັກງານແມ່ຍິງ Lam Dong PC ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງເສີມການປະຢັດໄຟຟ້າ ແລະ ການນຳໃຊ້ໄຟຟ້າຢ່າງປອດໄພ.

ປະຈຸບັນ PC Lam Dong ມີພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຍິງ 434 ຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນ 12 ກຸ່ມແມ່ຍິງ. ທຸກໆປີ, ບໍລິສັດພັດທະນາແຜນປະຕິບັດງານກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະລວມເນື້ອໃນນີ້ເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມວິຊາຊີບ, ກອງປະຊຸມພາຍໃນ ແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວສຸມໃສ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງ, ສະກັດກັ້ນຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເຄົາລົບ ແລະ ຍຸຕິທຳ. ໜ່ວຍງານກໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານເພດຊາຍແບ່ງໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຜ່ານນັ້ນເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໄຟຟ້າຫວຽດນາມ (EVN).

ສະຫະພັນແມ່ຍິງ PC Lam Dong ມອບໂທລະພາບໃຫ້ບັນດາໂຮງຮຽນທີ່ດ້ອຍໂອກາດຢູ່ຕາແສງ Tuy Duc

ທ່ານນາງ ຟານທິຫງອກຮ່າ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດ PC Lam Dong ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດໄດ້ອອກເອກະສານເພື່ອປະຕິບັດ “ເດືອນປະຕິບັດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງຕໍ່ບົດບາດຍິງ-ຊາຍ”. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາຊວນເຊື່ອເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນໂອກາດເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຊຸກຍູ້ບັນດານະໂຍບາຍສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນສະພາບການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍເປັນການປະຕິບັດຕົວຈິງຢູ່ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍ.

ຄຽງຄູ່ກັບການສື່ສານເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, PC Lam Dong ສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດວິນຍານ ແລະ ສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງ. 100% ຂອງພະນັກງານຍິງ ແລະ ພະນັກງານໄດ້ຮັບການກວດກາພິເສດໃນລະຫວ່າງການກວດກາເປັນປົກກະຕິ ແລະ ໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ທັກສະອ່ອນ, ແລະໂຄງການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ບໍລິສັດຈັດຫາວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດຂອງຕົນ, ສົ່ງເສີມໃຫ້ແມ່ຍິງເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ ທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ ແລະ ສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມໃນການຜະລິດ.

ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສູງໃນໂຄງການ ແລະ ການແຂ່ງຂັນທີ່ຈັດໂດຍ PC Lam Dong.

ບຸກຄົນແມ່ຍິງຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ກາຍເປັນຈຸດທີ່ສົດໃສໃນການເຄື່ອນໄຫວ emulation ແລະການເຮັດວຽກ. ແມ່ຍິງອີກຫຼາຍຄົນໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ບຸກເບີກໃນການສະເຫນີຂໍ້ລິເລີ່ມເພື່ອປັບປຸງຂະບວນການບໍລິການລູກຄ້າ, ເປັນແບບຢ່າງແລະມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນແລະຢືນຢັນຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຍິງໃນອຸດສາຫະກໍາໄຟຟ້າ.

ໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານສາທາລະນະ-ດີຢູ່ບ້ານ”, ຫຼາຍກຸ່ມແມ່ຍິງ ແລະ ບຸກຄົນຂອງ PC Lam Dong ໄດ້ຮັບການມອບລາງວັນຈາກສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ ແລະ ສະຫະພັນລັດຖະກອນໄຟຟ້າພາກໃຕ້. ວິສະວະກອນແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາການໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນກຸ່ມເພື່ອສ້າງການລິເລີ່ມໃນການດໍາເນີນງານຕາຂ່າຍໄຟຟ້າ, ພັດທະນາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການບໍລິການລູກຄ້າ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງການຜະລິດແລະທຸລະກິດທີ່ມີປະສິດທິພາບ.

ລຳດົງ PC ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນໜ່ວຍ.

ເດືອນພະຈິກ 2025 - ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍ PC Lam Dong ດ້ວຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງສະຕິ ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃນການປະຕິບັດຄວາມສະເໝີພາບໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ບັນດາໂຄງການປະຈຳປີຄື: ວັນທີ 20 ຕຸລາ, ວັນທີ 8 ມີນາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວ “ດີວຽກງານພາກລັດ-ເຮັດວຽກບ້ານ” ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັກສາ, ຕິດພັນກັບການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງ, ຢ້ຽມຢາມຄອບຄົວຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຮຽນ.

ດ້ວຍການຊີ້ນຳຂອງຄະນະກຳມະການ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມລວມຂອງພະນັກງານ, ບໍລິສັດ PC Lam Dong ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕົນໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານຍິງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ. ໜ່ວຍງານມຸ່ງໄປເຖິງສ້າງວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ, ເຜີຍແຜ່ພາບພົດວິຊາຊີບ ແລະ ອຸທິດຕົນຂອງຊ່າງໄຟຟ້າ Lam Dong.