ໄຟຟ້າ Phu Tho ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວັນຢາສູບ

ເຂົ້າໃຈເຖິງຜົນຮ້າຍຂອງຢາສູບຕໍ່ສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ກໍ່ຄືສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກ, ສົ່ງຜົນກະທົບເຖິງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນວຽກງານ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດ ໄຟ ຟ້າ ພູໂທ ໄດ້ເພີ່ມທະວີວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ເພື່ອຍົກສູງສະຕິ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຄວບຄຸມຢາສູບ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກປອດຄວັນຢາສູບ.

ປ້າຍ “ຫ້າມສູບຢາ” ຖືກຕິດຕັ້ງຢູ່ຫຼາຍບ່ອນຢູ່ບໍລິສັດໄຟຟ້າ ດ່າວຮົ່ງ.

ປະຈຸ​ບັນ, ​ໄຟຟ້າ​ພູ​ທອຍ​ມີ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ​ແລະ ຄົນ​ງານ 836 ຄົນ ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ 17 ຫົວໜ່ວຍ. ສໍາລັບພະນັກງານໄຟຟ້າ, ຜູ້ຊາຍກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 60%, ສະນັ້ນມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍທີ່ຈະຫ້າມສູບຢາຢ່າງສົມບູນ.

ຕີລາຄາບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ລັດວິສາຫະກິດໄຟຟ້າ ຝູ໋ຈ້ອງ ໄດ້ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເອກະສານ ເລກທີ 134/CĐĐVN-TGNC ລົງວັນທີ 17 ມີນາ 2022 ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄຟຟ້າຫວຽດນາມ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງຈາກຢາສູບຕໍ່ພະນັກງານທຸກຄົນ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຊຸມຊົນ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມປອດຄວັນຢາສູບທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງອາຊີບກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ໄດ້​ປຶກສາ​ຫາລື​ກັບ​ຄະນະ​ນຳ, ລວມທັງ​ລະບຽບ​ການ​ຫ້າມ​ສູບຢາ​ຢູ່​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຕາມ​ລະບຽບ​ການ​ພາຍ​ໃນ​ຂອງ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ໂຮງງານ; ສຶກສາ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຢາສູບ; ຊີ້​ນຳ, ກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ຊຸກຍູ້​ບັນດາ​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ ​ແລະ ພະນັກງານ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ຄວບ​ຄຸມ​ຢາສູບ; ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບໍລິສັດໄຟຟ້າຂັ້ນເມືອງ ປະຕິບັດມາດຕະການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກປອດຄວັນຢາສູບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຕິດຕັ້ງປ້າຍ, ຮູບພາບ, ໂຄສະນາພາບພົດ, ປ້າຍໂຄສະນາ “ຫ້າມສູບຢາ” ຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ, ຫ້ອງການ, ພະແນກການ, ພະແນກຕ້ອນຮັບ ແລະ ລູກຄ້າ, ບໍລິເວນສາງ ແລະ ອື່ນໆ.

ຢູ່ສໍານັກງານໃຫຍ່, ມີພື້ນທີ່ສູບຢາແຍກຕ່າງຫາກ ພ້ອມກັບປ້າຍໂຄສະນາເຕືອນພະນັກງານບໍ່ໃຫ້ຖິ້ມຂີ້ເຫຍື້ອລົງສູ່ສິ່ງແວດລ້ອມ. ການໄຟຟ້າຍັງລວມເອົາການກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວັນຢາສູບເປັນຫນຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂປະຈໍາເດືອນເພື່ອປະເມີນການປະຕິບັດວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ. ໃນກໍລະນີເກີດການລະເມີດຄັ້ງທຳອິດຂອງພະນັກງານ, ຄົນງານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເຂົາເຈົ້າຈະຖືກຕັກເຕືອນໃນກອງປະຊຸມ ແລະ ມີການເລື່ອນຊັ້ນລົງ ຖ້າພວກເຂົາກະທຳຜິດຄືນໃໝ່. ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນແຕ່ລະປີ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຍັງໄດ້ປະສານສົມທົບກັບ ສະຫະພັນ ຊາວໜຸ່ມໄຟຟ້າ ຈັດຕັ້ງ ການໂຄສະນາ ເຜີຍແຜ່ ເພື່ອຕອບສະໜອງ ວັນງົດສູບຢາ ໂລກ ແລະ ອາທິດ ງົດຢາສູບແຫ່ງຊາດ.

ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ໜ້າ​ທີ່​ພະ​ແນກ​ທຸ​ລະ​ກິດ, ລັດ​ຖະ​ກອນ​ໄຟ​ຟ້າ ດ່າ​ນ​ຮົ່ງ, ທ່ານ ຫງວຽນ​ແມ້ງ​ກວາງ ມີ​ນິ​ໄສ​ການ​ສູບ​ຢາ​ເປັນ​ເວ​ລາ​ຫຼາຍ​ປີ. ຂໍ​ຂອບ​ໃຈ​ກັບ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​ແລະ​ເຕືອນ​ໃຈ​, ທ່ານ Quan ໄດ້​ປ່ຽນ​ນິ​ໄສ​ຂອງ​ຕົນ​.

ທ່ານ Quan ແບ່ງປັນວ່າ: ນັບແຕ່ເວລາຮັບສະໝັກ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຊາບ ແລະ ຕັກເຕືອນກ່ຽວກັບ THCTL ດ້ວຍການນຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໄຟຟ້າ Doan Hung ພ້ອມທັງລົງນາມໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງອົງການປອດຄວັນຢາສູບ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປ້ອງກັນອັນຕະລາຍຈາກຢາສູບ. ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຮູ້ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລະຕັ້ງໃຈທີ່ຈະເຊົາສູບຢາ.

ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ມີຄວັນຢາສູບເປັນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງວັດທະນະທໍາຫ້ອງການແລະກົດລະບຽບຂອງອຸດສາຫະກໍາໄຟຟ້າໄດ້ກໍານົດໄວ້. ທ່ານ ຫງວຽນ​ທ້ຽນ​ເຍີນ, ປະທານ​ສະຫະພັນ​ກຳມະບານ​ໄຟຟ້າ​ຟູ​ເຖາະ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ​ໃນ​ໄລຍະ​ປະຕິບັດ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ແທດ​ຈິງ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ບໍລິສັດ PCTHCTL ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ​ເປັນ​ປົກກະຕິ, ຄວາມ​ຮັບ​ຮູ້​ຂອງ​ພະນັກງານ​ທັງ​ໝົດ​ຢູ່​ໄຟຟ້າ​ຟູ​ເຖາະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ປັບປຸງ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ. ວຽກງານໄຟຟ້າ, ທີມງານ ແລະ ກອງປະຊຸມ, ການສ້າງຈິດສໍານຶກຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານທົ່ວບໍລິສັດ, ຢັ້ງຢືນຄວາມຕັດສິນໃຈ ແລະ ຄວາມງາມຂອງວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດຂອງໄຟຟ້າພູໂທ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທໍາວິສາຫະກິດ, ຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະອາດ, ປອດຄວັນຢາສູບ, ສີຂຽວ, ສວຍງາມ, ປອດໄພ, ສະກັດກັ້ນອັກຄີໄພ ແລະ ການຜະລິດລະເບີດ…

ຄຸນງາມຄວາມດີ

ທີ່ມາ: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm