ພວກເຮົາຮ້ອງຂໍໃຫ້ບັນທຶກຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການສະຫຼຸບໂດຍອີງໃສ່ເວລາຕົວຈິງຂອງການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຄະນະຜູ້ແທນຈາກສະພາແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຫາກໍ່ສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງຈາກຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄປຍັງ ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ແລະ ຄະນະກຳມະການກ່ຽວກັບການຍື່ນຄຳຮ້ອງ ແລະ ການຕິດຕາມຂອງພົນລະເມືອງຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ, ເຊິ່ງສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສະຖານະການຂອງຫຼາຍທຸລະກິດທີ່ຕິດໜີ້ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ.

ໂດຍສະເພາະ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ ໃນນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງຕໍ່ລັດຖະບານໃຫ້ຊີ້ນຳກະຊວງ, ອົງການຕ່າງໆກວດກາ ແລະ ຈັດການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ທຸລະກິດທີ່ຍັງມີໜີ້ສິນ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງກໍ່ໃຫ້ເກີດອັນຕະລາຍຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ກອງທຶນປະກັນໄພ.

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ລາຍງານວ່າບາງທຸລະກິດ, ຫຼັງຈາກຍຸບເລີກ ຫຼື ຍ້າຍສະຖານທີ່ຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ໄດ້ຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານ ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດພັນທະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສິ່ງນີ້ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພະນັກງານສຳເລັດການບັນທຶກປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານ ແລະ ໂຄງການປະກັນສັງຄົມອື່ນໆຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໃນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ (BHXH) ສຶກສາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສຳເລັດບັນທຶກປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ເວລາຕົວຈິງຂອງການປະກອບສ່ວນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ພວກເຂົາຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການເກັບໜີ້ປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຄາຈາກທຸລະກິດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານ ແລະ ປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ພວກເຂົາເສຍປຽບຍ້ອນຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຂອງທຸລະກິດ.

ຄຳແນະນຳຂ້າງເທິງນີ້ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ ກະຊວງການເງິນ . ກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດທິອັນຊອບທຳຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ກະຊວງການເງິນໄດ້ຕອບວ່າໄດ້ປະສານງານກັບກະຊວງມະຫາດໄທເພື່ອຍື່ນຕໍ່ລັດຖະດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 158/2025, ເຊິ່ງມີລາຍລະອຽດ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ.

ທຸລະກິດ W ທີ່ຫຼີກລ່ຽງການປະກັນສັງຄົມ.jpg
ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ເຮັດໃຫ້ພະນັກງານບໍ່ສາມາດສຳເລັດການບັນທຶກປະກັນໄພຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານ ແລະ ໂຄງການປະກັນໄພອື່ນໆ. ຮູບພາບ: ນາມແຄ້ງ

ອີງຕາມລະບຽບການ, ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມເຕັມຈຳນວນສຳລັບພະນັກງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ໃນກໍລະນີທີ່ພະນັກງານລາອອກ ຫຼື ຢຸດຕິສັນຍາຈ້າງງານ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງປະຕິບັດພັນທະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອດຳເນີນການຜົນປະໂຫຍດຢ່າງວ່ອງໄວ.

ໃນກໍລະນີທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນເຕັມຈຳນວນ, ເງິນອຸດໜູນຂອງລູກຈ້າງຈະຖືກຄິດໄລ່ຕາມໄລຍະເວລາທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ. ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ຄືນ, ໄລຍະເວລາເພີ່ມເຕີມຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກຢືນຢັນ, ແລະລະດັບເງິນອຸດໜູນຈະຖືກປັບປ່ຽນຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

ໃນກໍລະນີທີ່ທຸລະກິດບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024, ນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຢືນຢັນໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃນການແກ້ໄຂການຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດດ້ານການກິນບຳນານ ແລະ ການເສຍຊີວິດສຳລັບພະນັກງານ.

ດັ່ງນັ້ນ, ກະຊວງການເງິນຢືນຢັນວ່າ ການກວດສອບໄລຍະເວລາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມສຳລັບພະນັກງານແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ບໍລິສັດປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມຍັງສືບຕໍ່ປະສານງານກັບອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເກັບເງິນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຄ້າງຊຳລະຈາກວິສາຫະກິດເພື່ອປັບປ່ຽນຜົນປະໂຫຍດຕາມລະບຽບການ.

ທຸລະກິດທີ່ເຈດຕະນາຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຈະຖືກດຳເນີນຄະດີ.

ກ່ຽວກັບບັນຫາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງ, ກະຊວງການເງິນລະບຸວ່າ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆເພື່ອຈຳກັດການລະເມີດ ແລະ ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ດັ່ງນັ້ນ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຊັກຊ້າໄດ້ຫຼຸດລົງຈາກ 3.05% ຂອງຈຳນວນເງິນທັງໝົດທີ່ຕ້ອງຈ່າຍໃນປີ 2021 ມາເປັນ 2.59% ໃນປີ 2024 ແລະ ຄາດວ່າຈະຢູ່ທີ່ 2.55% ໃນປີນີ້.

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທຸລະກິດທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025; ລັດຖະບານໄດ້ອອກດຳລັດ 274 ທີ່ມີລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບການຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 30 ພະຈິກ 2025. ດຳລັດສະບັບນີ້ອະທິບາຍການກະທຳທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ແລະ ເພີ່ມທະວີການລົງໂທດສຳລັບການກະທຳເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ສູງສຸດ.

ກະຊວງການເງິນກຳລັງສຳເລັດການອອກຖະແຫຼງການແນະນຳຂະບວນການກວດກາສຳລັບປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງລວມທັງຂໍ້ກຳນົດສຳລັບການກວດກາທາງໄກເມື່ອກວດພົບອາການຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງ. ວິທີແກ້ໄຂນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຈຳກັດບັນຫາທີ່ຍືດເຍື້ອຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ຊັກຊ້າ ຫຼື ຫຼີກລ່ຽງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມກຳລັງເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເພື່ອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸລະກິດຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ທຸກໆເດືອນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ລວບລວມ ແລະ ທົບທວນຂໍ້ມູນ ແລະ ສົ່ງແຈ້ງການໄປຍັງທຸລະກິດທີ່ມີການຈ່າຍເງິນຄ້າງຊຳລະ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມປະສານງານກັບກົມພາສີ, ກະຊວງພາຍໃນ, ຕຳຫຼວດ, ແລະ ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ ເພື່ອກວດພົບ ແລະ ດຳເນີນການຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ຫຼີກລ່ຽງ ຫຼື ຊັກຊ້າການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.

ກະຊວງການເງິນເນັ້ນໜັກວ່າ "ສຳລັບທຸລະກິດທີ່ເຈດຕະນາຫຼີກລ່ຽງການຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ, ບໍລິສັດປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມຈະສົ່ງຕໍ່ສຳນວນຄະດີ ແລະ ແນະນຳການດຳເນີນຄະດີຕາມປະມວນກົດໝາຍອາຍາ, ເຊິ່ງເປັນອຸປະສັກຕໍ່ທຸລະກິດທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມທີ່ດີ."

ມີທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຊ້າເປັນຈຳນວນຫຼາຍສິບຕື້ດົ່ງ . ບໍລິສັດ ບາຮວນ ແມ່ນຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ບໍລິສັດທີ່ຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມຊ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ບັນຊີລາຍຊື່ດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບມີທຸລະກິດເຊັ່ນ: ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນກຸ່ມກໍ່ສ້າງ ຮວ່າບິ່ງ, ສາຂາບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການສຶກສາສາກົນອາເມລິກາ AIS, ແລະອື່ນໆ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vietnamnet.vn/doanh-nghiep-co-tinh-tron-bao-hiem-xa-hoi-se-kien-nghi-khoi-to-2472799.html