ວິສາຫະກິດໄປກັບແລະດູແລພະນັກງານ

ການເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນລັກສະນະວັດທະນະທຳຂອງຫຼາຍວິສາຫະກິດ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນສິດອັນຊອບທຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈໃນການເຮັດວຽກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຕິດພັນ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງກັບວິສາຫະກິດ.

Báo Long An•08/09/2025

ການດູແລປະຕິບັດຈາກສັນຍາແຮງງານລວມ

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຄື່ອງປັ້ນດິນເຜົາ Thu Duc - Long An (ຕາແສງ Ben Luc, ແຂວງ ໄຕນິງ) ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ. ພິເສດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ (UC) ໄດ້ປະສານສົມທົບກັບຄະນະບໍລິຫານງານຂອງບໍລິສັດ ເພື່ອສ້າງ ແລະ ເຊັນສັນຍາແຮງງານລວມ ດ້ວຍຫຼາຍຂໍ້ສະດວກກວ່າທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ.

ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລ, ຄົນງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຄອນກຣີດ ເຫ້ວ - ລອງອານ ຮູ້ສຶກໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ.

ໃນບັນດາເນື້ອໃນທີ່ປະກອບໃນຂໍ້ຕົກລົງ, ຫຼາຍນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບອບແມ່ນປະຕິບັດໄດ້ ແລະ ໃກ້ຊິດກັບຄວາມຕ້ອງການດຳລົງຊີວິດຂອງຄົນງານ. ເປັນໜ້າສັງເກດ, ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນສູງກວ່າລະດັບຕ່ຳສຸດຂອງພາກພື້ນ 8%; ເງິນເດືອນທົດລອງແມ່ນຈ່າຍ 90% ທຽບກັບຕໍາແໜ່ງທາງການ; ເງິນເດືອນເດືອນ 13 ແມ່ນຄິດໄລ່ໂດຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໄດ້ຮັບຕົວຈິງໃນ 12 ເດືອນ. ຄົນງານເຮັດວຽກ 47 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ແລະໄດ້ພັກຜ່ອນຢ່າງໜ້ອຍ 7 ວັນສຳລັບປີໃໝ່. ນອກນີ້, ຄົນງານຍັງໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍ 400.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນສຳລັບນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ, 730.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ແລະ 500.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນເພື່ອຄວາມດຸໝັ່ນ.

ຕາມທ່ານປະທານສະຫະພັນການຄ້າຫຸ້ນສ່ວນຫົວຈັກສູນກາງ Thu Duc - Long An ແລ້ວ, Ngo Truong Huy ແລ້ວ, ລະບອບສະຫວັດດີການໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງພະນັກງານກໍ່ແມ່ນຄວາມສົນໃຈ. ບໍລິສັດໄດ້ໜູນຊ່ວຍຄ່າຮຽນແຕ່ປະຖົມຮອດມັດທະຍົມຕົ້ນແຕ່ 400.000 – 600.000 ດົ່ງ/ພາກຮຽນຕໍ່ເດັກ, ມອບລາງວັນໃຫ້ລູກຫຼານຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ແລະ ມອບຂອງຂວັນໃນໂອກາດວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ ແລະ ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາປີສໍາລັບການກູລະໂກ, ງານແຕ່ງງານ, ແລະ ການເດີນທາງ ; ໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ສຶກສາ ແລະປັບປຸງຄຸນສົມບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າຍັງຖືກຮັກສາໄວ້ ໃນຂະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ. ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າຍັງໄດ້ສະເໜີຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ສົມທົບກັບສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບເພື່ອເປີດຊຸດອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ບໍລິສັດ. ຈຸດທີ່ສົດໃສເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ສັນຍາແຮງງານລວມຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບ A ໃນປີ 2024.

ບໍ່ພຽງແຕ່ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ປະຈໍາວັນເທົ່ານັ້ນ, ສະຫະພັນການຄ້າຂອງບໍລິສັດຍັງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການສະໜັບສະໜູນທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ. ແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດໄດ້ໃຊ້ເງິນເພື່ອສ້າງ “ເຮືອນອົບອຸ່ນຂອງສະຫະພັນການຄ້າ” ຢ່າງໜ້ອຍ 2 ຫຼັງ, ດ້ວຍມູນຄ່າ 50 ລ້ານດົ່ງ/ເຮືອນ. ຜູ້ຮັບແມ່ນລ້ວນແຕ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກກອງປະຊຸມແຮງງານ, ຮັບປະກັນການເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງ.

ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກສີຂຽວ - ວັດທະນະທໍາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ

ບໍ່ພຽງແຕ່ໃສ່ໃຈຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸເທົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດ YS Vina One Member Co., Ltd (ຕາແສງ My Hanh) ຍັງສຸມໃສ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ກິລາ ຫຼາຍຢ່າງ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ຂຽວ, ສະອາດ, ປອດໄພ.

ຕາມທ່ານຫົວໜ້າພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ YS Vina One Member Co., Ltd. ຫງວຽນທິແທງຈຸກ ແລ້ວ, ຈຸດພົ້ນເດັ່ນອັນໜຶ່ງແມ່ນ “3V Model” ແມ່ນມຸມວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມມ່ວນຊື່ນເພື່ອອ່ານປຶ້ມທີ່ບໍລິສັດຈັດຕັ້ງ. ດ້ວຍປຶ້ມ, ໜັງສືພິມ, ວາລະສານເກືອບ 50 ສະບັບ, ພະນັກງານສາມາດຊອກຫາໄດ້ຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ຈາກໜັງສືພິມຄື: ໜັງສືພິມ ເຍີນແດນ, ໜັງສືພິມລາວດົ່ງ, ... ຈົນເຖິງບັນດາປຶ້ມກ່ຽວກັບທັກສະຊີວິດ, ທັກສະການເປັນຜູ້ນຳ, ແນວຄິດສ້າງສັນ, ການຮຽນຮູ້ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງເກັບກໍາເອກະສານຈໍານວນຫຼາຍກ່ຽວກັບກົດຫມາຍແຮງງານ, ນະໂຍບາຍປະກັນໄພ, ຄ່າຈ້າງ, ແລະລາຍຮັບ - ບັນຫາພາກປະຕິບັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິດທິຂອງພະນັກງານ. ດ້ວຍພື້ນທີ່ທີ່ງຽບສະຫງົບ, ເໝາະ ສົມ, ແຈວັດທະນະ ທຳ ແລະການບັນເທີງຄ່ອຍໆກາຍເປັນຈຸດ ໝາຍ ປາຍທາງທີ່ຄຸ້ນເຄີຍຂອງພະນັກງານໃນຊ່ວງອາຫານທ່ຽງຂອງພວກເຂົາທຸກໆມື້.

ພະນັກງານ-ກຳມະກອນ ຂອງບໍລິສັດ YS Vina One Member Co., Ltd ໄດ້ອ່ານປຶ້ມ ແລະ ເອກະສານ ທີ່ມຸມວັດທະນະທຳ ແລະ ບັນເທີງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບກິດຈະກໍາກິລາແລະການບັນເທີງ. ພະນັກງານສາມາດເຂົ້າຮ່ວມໃນກິລາບານສົ່ງ, badminton, ເຕະ shuttlecock, ແລະອອກກໍາລັງກາຍໃນຕອນເຊົ້າສິດທິໃນວິທະຍາເຂດ. ບໍລິສັດສະຫນອງຕາຫນ່າງ, ສະຫນາມເດັກຫຼິ້ນ, ແລະອຸປະກອນສໍາລັບທຸກຄົນໃນການປະຕິບັດແລະປັບປຸງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເຄື່ອນໄຫວພົບປະແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ຫຼີ້ນໝາກຮຸກຫຼາຍແຫ່ງກໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງເປັນປະຈຳ, ປະກອບສ່ວນສ້າງຄວາມສາມັກຄີເປັນທີມ ແລະ ສ້າງຄວາມສະດວກສະບາຍພາຍຫຼັງການເຮັດວຽກ.

ຕາມພະນັກງານຫຼາຍຄົນແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳແລະການບັນເທິງບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍເຫຼືອຜ່ອນຄາຍເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເພີ່ມທະວີຄວາມສາມັກຄີ, ຊຸກຍູ້ປະຊາຊົນເຮັດວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຜະລິດຕະພັນ. ດ້ານການນຳ, ຄະນະອຳນວຍການບໍລິສັດ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄຸນຄ່າທາງຈິດໃຈທີ່ ມຸມວັດທະນະທຳ, ບັນເທີງ ແລະ ກິລາ ນຳມາໃຫ້, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ທິດທາງໃນຕໍ່ໜ້າ ຈະສືບຕໍ່ເປີດກວ້າງ ແລະ ເພີ່ມພູນຄູນສ້າງຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ພິເສດ, ບໍລິສັດ YS Vina One Member Co., Ltd ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກດ້ວຍຄຳຂວັນ “ສະພາບແວດລ້ອມສະອາດ ສ້າງຜະລິດຕະພັນສີຂຽວ”. ວິທະຍາເຂດໂຮງງານທັງໝົດແມ່ນປົກຄຸມໄປດ້ວຍຕົ້ນໄມ້, ໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ຕັດອອກ ແລະ ຫຼັ່ງນ້ຳຢ່າງເປັນປົກກະຕິໂດຍພະນັກງານພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສິ່ງແວດລ້ອມ. ບໍ່ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ພູມສັນຖານສວຍງາມເທົ່ານັ້ນ, ຕົ້ນໄມ້ຍັງຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ, ປົກປ້ອງສຸຂະພາບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ສ້າງພື້ນທີ່ເຢັນສະບາຍ, ເປັນມິດກັບຄົນງານໄດ້ພັກຜ່ອນໃນເວລາພັກຜ່ອນ.

ດ້ວຍກິດຈະກໍາທີ່ເປັນຫ່ວງເປັນໄຍເຫຼົ່ານັ້ນ, ບໍລິສັດ YS Vina One Member Co., Ltd. ໄດ້ຄ່ອຍໆສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວ, ສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະ ສວຍງາມ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານຢູ່ກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

ວິທີສະເພາະ ແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງການຕິດພັນ ແລະ ດູແລພະນັກງານ ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າຂອງວິສາຫະກິດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນກຳລັງໜູນເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມໝັ້ນໃຈໃນຄຳໝັ້ນສັນຍາ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈໃນໄລຍະຍາວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນໃຫ້ວິສາຫະກິດພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງແຂວງ./.

Jade

ທີ່ມາ: https://baolongan.vn/doanh-nghiep-dong-hanh-cham-lo-nguoi-lao-dong-a202083.html