Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ ຍີ່​ປຸ່ນ “​ໄດ້​ໄຂ​ງານ​ວາງ​ສະ​ແດງ” ເພື່ອ​ຕ້ອນ​ຮັບ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດ​ນາມ ແຕ່​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຮັບ​ເອົາ​ຄົນ​ງານ​ຢ່າງ​ພຽງ​ພໍ

Báo Dân tríBáo Dân trí18/12/2024

( ດ່ານັ້ງ ) - ຕາມທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ່າຮົ່ງ ແລ້ວ, ອຸປະສັກໃຫຍ່ຫຼວງໃນການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປຕ່າງປະເທດແມ່ນແຫຼ່ງຮັບຈ້າງ. ຫຼາຍ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຊອກ​ຫາ​ຄົນ​ງານ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ແຕ່​ຍັງ​ປະສົບ​ກັບ​ອຸປະສັກ.


ຕະຫຼາດມືດສຳລັບການຄ້າແຮງງານ

ທີ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການສົ່ງຄົນຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ໂດຍໜັງສືພິມ ຫງວ໋ຽນ ລາວດົງ ຈັດຕັ້ງໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ທັນວາ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນບ່າຮວ່າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຂອບເຂດການຢ້ຽມຢາມ ຍີ່ປຸ່ນ ຜ່ານມາ, ທ່ານຮັບຮູ້ວ່າ, ອຸປະສັກໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດເມື່ອສົ່ງພະນັກງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນຂະບວນການຄັດເລືອກແຫຼ່ງ.

Doanh nghiệp Nhật trải thảm đón nhân lực Việt mà tuyển mãi không đủ - 1

ທ່ານ​ຮອງ​ລັດຖະມົນຕີ​ກະຊວງ​ແຮງ​ງານ, ທະຫານ​ເສຍ​ອົງຄະ ​ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນ​ບ໋າ​ຮ່ວາງ ກ່າວ​ຄຳ​ເຫັນ​ທີ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ (ຮູບ​ພາບ: ຮ່ວາງ​ຈີ໋ຢຸງ).

"ໃນເມື່ອກ່ອນ, ພວກເຮົາມີສັນຍາຮັບຈ້າງແຮງງານຈາກຕ່າງປະເທດຍາກ, ແຕ່ປະຈຸບັນ, ເມື່ອມີສັນຍາ, ຕະຫຼາດບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້, ເຮັດໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ມີຄວາມຍຸ່ງຍາກໃນການກຳນົດເວລາໃນການຮັບສະໝັກຄົນງານຈາກຕ່າງປະເທດ, ພວກເຮົາຕ້ອງເບິ່ງບັນຫາຢ່າງຈິງຈັງເພື່ອແກ້ໄຂ,” ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເນັ້ນໜັກວ່າ.

ຕາມ​ທ່ານ​ຮອງ​ນາ​ຍົກ​ລັດ​ຖະ​ມົນ​ຕີ ຫງວຽນ​ບ່າ​ຊວນ​ແລ້ວ, ມາ​ຮອດ​ປະ​ຈຸ​ບັນ, ຫວຽດ​ນາມ ມີ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ບໍ​ລິ​ການ​ມີ​ໃບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ສົ່ງ​ຄົນ​ງານ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ປະ​ມານ 450 ແຫ່ງ. ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ຈຳນວນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ປະມານ 100 ​ແຫ່ງ​ໃນ​ໄລຍະ​ປີ 1990-2000, ຈຳນວນ​ນີ້​ໄດ້​ເພີ່ມ​ຂຶ້ນ​ຢ່າງ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ. ຄາດ​ຄະ​ເນ​ວ່າ, ​ໃນ​ໄລຍະ​ຈະ​ມາ​ເຖິງ, ຈຳນວນ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ອະນຸຍາດ​ອາດ​ຈະ​ບັນລຸ 500 ຫົວໜ່ວຍ.

ຄຽງ​ຂ້າງ​ນັ້ນ, ມາ​ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ມີ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ ປະມານ 700.000 ຄົນ​ພວມ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ 40 ປະ​ເທດ ​ແລະ ​ເຂດ​ແຄ້ວ​ນ, ດ້ວຍ​ກ່ວາ 30 ກຸ່ມ​ອາຊີບ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ.

ຄວາມຈິງແລ້ວ, ຈຳນວນຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປຕ່າງປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ຍ້ອນມີວິສາຫະກິດບໍລິການເຂົ້າຮ່ວມນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ​ເບິ່ງ​ແຕ່​ລະ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ, ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ “ຊັ້ນ​ນຳ”, ​ແມ່ນ “ໝົດ​ອາຍ​ນ້ຳ” ຍ້ອນ​ຈຳນວນ​ຄົນ​ງານ​ສົ່ງ​ອອກ​ໄປ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ມີ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ຫລຸດ​ລົງ​ເມື່ອ​ທຽບ​ໃສ່​ກ່ອນ.

ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ຮອງ​ລັດຖະມົນຕີ​ຍັງ​ໄດ້​ຊີ້​ນຳ​ບັນຫາ​ສູນ​ກາງ​ນາຍ​ໜ້າ​ແຮງ​ງານ​ຜິດ​ກົດໝາຍ ​ແລະ ບັນດາ​ຫົວໜ່ວຍ​ຕົວ​ກາງ​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ນາຍໜ້າ.

ທ່ານ​ຮອງ​ລັດຖະມົນຕີ​ກ່າວ​ວ່າ: “​ໃນ​ກໍລະນີ​ເຫຼົ່າ​ນີ້, ​ເມື່ອ​ໄດ້​ຮັບ​ສັນຍາ​ແລ້ວ, ຄົນ​ງານ​ລ້ວນ​ແຕ່​ເມື່ອຍ​ຫຼາຍ, ​ເພາະວ່າ​ຂະ​ບວນການ​ແມ່ນ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຫຼາຍ, ​ແລະ​ຕ້ອງ​ເສຍ​ຄ່າ​ທຳນຽມ​ສູງ​ຫຼາຍ.

ດ້ວຍປະສົບການຫຼາຍກວ່າ 26 ປີ ໃນຂົງເຂດສົ່ງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຫວຽດນາມ ໄປຕ່າງປະເທດ, ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທູ໋ກວກ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Saigon International Group Limited (Saigon Intergco), ໄດ້ຮັບຮູ້ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງທີ່ກ່າວມາ.

Doanh nghiệp Nhật trải thảm đón nhân lực Việt mà tuyển mãi không đủ - 2

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທູກູກ, ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດກຸ່ມບໍລິສັດສາກົນ ໄຊງ່ອນ ຈຳກັດ (ພາບ: ຮວ່າງຈີ໋).

“ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ບໍ​ລິ​ສັດ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ຍັງ​ຂາດ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ, ບັນ​ດາ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ໜ້າ​ທີ່​ສົ່ງ​ຄົນ​ງານ​ໄປ​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ນັບ​ມື້​ນັບ​ຖືກ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ເງິນ​ເພື່ອ​ຊື້​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ຄືນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ມີຫຼາຍບໍລິສັດທີ່ບໍ່ມີໜ້າທີ່ ຫຼື ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດໄດ້ເຕົ້າໂຮມຄົນງານແລ້ວ “ຂາຍ” ໃນລາຄາ 20 – 30 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ,” ທ່ານນາງ ດັ້ງທິທູ໋ກ໊ກ ກ່າວ.

ການແຂ່ງຂັນສໍາລັບແຮງງານ

​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ເພື່ອ​ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຕ່າງປະ​ເທດ, ທ່ານ​ຜູ້ອຳນວຍການ​ໃຫຍ່ Saigon Intergco ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ວ່າ ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຕ້ອງ​ຖື​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ຄົນ​ງານ​ເປັນ​ອັນ​ດັບ​ໜຶ່ງ.

ທ່ານ​ນາງ Cuc ຊີ້​ແຈ້ງວ່າ: ​ເມື່ອ​ເຮັດ​ວຽກ​ກັບ​ບັນດາ​ສະຫະພັນ​ຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ຕ່າງປະ​ເທດ, ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ຕ້ອງ​ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ບັນດາ​ມາດຖານ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດທີ່​ສຸດ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ອອກ​ແຮງ​ງານ. ​ເມື່ອ​ກ່ອນ, ​ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ແມ່ນ 15 ຄົນ​ຕໍ່​ເດືອນ (ປະມານ 25 ລ້ານ​ດົ່ງ), ​ແຕ່​ປະຈຸ​ບັນ, ລະດັບ​ຕຳ່​ສຸດ​ແມ່ນ 18 ຄົນ/ເດືອນ (ປະມານ 30 ລ້ານ​ດົ່ງ).

“ນອກນັ້ນ, ເງື່ອນໄຂທີ່ຕິດພັນຍັງຮັບປະກັນການລ່ວງເວລາ ຫຼື ຢ່າງໜ້ອຍຫຼຸດຄ່າໄຟຟ້າ, ນ້ຳປະປາໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບປະກັນລາຍຮັບ, ສະຫະພັນກໍ່ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບແກ້ໄຂທຸກບັນຫາໃຫ້ຄົນງານໂດຍໄວ”, ທ່ານນາງ Cuc ກ່າວກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດໄວ້ເປັນບ່ອນອີງເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຄົນງານຮູ້ສຶກປອດໄພໃນການເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ, ບໍ່ນັບເຖິງຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງການໜີອອກ ຫຼື ອອກໄປເຮັດວຽກແບບຜິດກົດໝາຍ.

ບໍລິສັດສະຫນອງແຮງງານຍັງຕ້ອງແຂ່ງຂັນ. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຝຶກອົບຮົມ, ບໍລິສັດຈໍານວນຫຼາຍສະເຫນີລາງວັນເງິນສົດສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ບັນລຸລະດັບສູງຂອງພາສາຍີ່ປຸ່ນ (N3, N4) ຫຼືການສະຫນັບສະຫນູນຄ່າຮຽນເພື່ອຮັບປະກັນພະນັກງານ. ຈາກ​ນັ້ນ, ການ​ດຶງ​ດູດ​ຄົນ​ງານ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຈະ​ມີ​ຄວາມ​ຍືນ​ຍົງ​ກວ່າ.

Doanh nghiệp Nhật trải thảm đón nhân lực Việt mà tuyển mãi không đủ - 3

ທ່ານ ຫງວຽນ​ດຶກ​ນາມ, ປະ​ທານ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຮ່ວມ​ມື​ການ​ສະ​ໜອງ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ ແລະ ການ​ຄ້າ​ສາ​ກົນ (ພາບ: ຮວ່າງ​ທິ​ຢູ).

​ເວົ້າ​ເຖິງ​ບັນດາ​ວິທີ​ດຶງ​ດູດ​ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ທ່ານ ຫງວຽນ​ດຶກ​ນາມ, ປະທານ​ສະພາ​ບໍລິຫານ​ບໍລິສັດ​ຫຸ້ນ​ສ່ວນ​ການ​ສະໜອງ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ ​ແລະ ການ​ຄ້າ​ສາກົນ (SONA), ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ, ກ່ອນ​ອື່ນ​ໝົດ, ບັນດາ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຕ້ອງ​ຮັດ​ແໜ້ນ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຕາມ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍ​ດຂອງ​ພະນັກງານ.

ທ່ານ​ນາມ​ກ່າວ​ວ່າ, ​ເມື່ອ​ເຈລະຈາ, ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ລ້ວນ​ແຕ່​ເລືອກ​ເຟັ້ນຄູ່​ຮ່ວມ​ມື​ທີ່​ເຕັມ​ໃຈ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ 1.000-1.200 USD/​ເດືອນ, ນອກ​ນີ້, ລະບອບ​ສະຫວັດດີ​ການ​ຕ້ອງ​ເປັນ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ, ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່, ອາຫານ ​ແລະ ທີ່​ພັກ​ຕ້ອງ​ຮັບປະກັນ”.

ຕາມ​ຕົວ​ເລກ​ສະຖິຕິ, ປະຈຸ​ບັນ, ມີ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ 650.000 ກວ່າ​ຄົນ​ພວມ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ 40 ກວ່າ​ປະ​ເທດ ​ແລະ ​ເຂດ​ແຄ້ວ​ນ, ສົ່ງ​ເງິນ​ສົ່ງ​ອອກ​ປະມານ 3,5 – 4 ຕື້ USD ​ໃນ​ແຕ່ລະ​ປີ.

ລາຍ​ຮັບ​ຂອງ​ຄົນ​ງານ​ແມ່ນ​ສູງ​ພໍ​ສົມຄວນ ​ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ​ແຕ່ 1,200-1,600 USD/ເດືອນ​ຢູ່​ຕະຫຼາດ​ຍີ່ປຸ່ນ ​ແລະ ສ.​ເກົາຫຼີ; ຈາກ 800-1,200 USD/ເດືອນ ໃນໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ) ແລະບັນດາປະເທດເອີຣົບ; ຈາກ 700-1,000 USD/ເດືອນ ສໍາລັບຄົນງານມີສີມື, ແລະ ຈາກ 500-600 USD/ເດືອນ ສໍາລັບຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມື ຢູ່ຕະຫຼາດຕາເວັນອອກກາງ ແລະອາຟຣິກາ.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຕາມ​ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂອງ​ກົມ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແຮງ​ງານ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ, ​ໃນ 10 ​ເດືອນ​ຕົ້ນ​ປີ 2024, ຈຳນວນ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຕ່າງປະ​ເທດ​ມີ 130.640 ຄົນ, ບັນລຸ 104% ຂອງ​ແຜນການ​ປີ. ຕະຫຼາດ​ສຳຄັນ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ​ສືບ​ຕໍ່​ແມ່ນ ຍີ່ປຸ່ນ, ​ໄຕ້​ຫວັນ, ສ.​ເກົາຫຼີ, ສິງກະ​ໂປ ​ແລະ ບາງ​ປະ​ເທດ​ເອີ​ລົບ.



ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-nhat-han-trai-tham-don-nhan-luc-viet-ma-tuyen-mai-khong-du-20241218125805574.htm

(0)

No data
No data

ຖະໜົນຮາງ​ມາ​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ​ເຫຼືອງ​ເຫຼື້ອມ​ດ້ວຍ​ສີສັນ​ກາງ​ລະດູ​ໃບ​ໄມ້​ປົ່ງ, ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ໄປ​ຊົມ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ.
ຂໍ້​ມູນ​ປະ​ຫວັດ​ສາດ: ບັ້ງ​ໄມ້​ວັດ​ວິງ​ງື່ມ - ມໍ​ລະ​ດົກ​ເອ​ກະ​ສານ​ຂອງ​ມະ​ນຸດ
ຊົມ​ລົມ​ເຂດ​ຝັ່ງ​ທະ​ເລ Gia Lai ທີ່​ເຊື່ອງ​ໄວ້​ໃນ​ເມກ
ຢ້ຽມ​ຢາມ​ໝູ່​ບ້ານ​ປະ​ມົງ Lo Dieu ຢູ່ Gia Lai ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຊາວ​ປະ​ມົງ 'ແຕ້ມ​ຮູບ” ຫົວ​ຜັກ​ກາດ​ຢູ່​ທະ​ເລ

ມໍລະດົກ

;

ຮູບ

;

ທຸລະກິດ

;

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

;

ລະບົບການເມືອງ

;

ທ້ອງຖິ່ນ

;

ຜະລິດຕະພັນ

;